“？”
“绝。”
相声玩儿冷门，确实冷门。
接受程度，真高，听听，，全民变受众。
郭黑胖力。
头，普通相声理解，春晚聊聊几节目。
内容嘛，偏讽刺类，两台嘚吧嘚嘚吧嘚捧逗，很快完儿。
实际呢，相声始，单纯捧逗，砸挂才精髓，观众互才王。
内容块，讽刺类，或者讽刺类才主流内容，毕竟太三路内容台，偶尔玩梗问题，主题定立住脚。
郭黑胖受欢迎，其实做点，观众互。
内容块其实并太改，老辈差别，遣词造句方更接气，添加很口语化内容黑互黑内容，像某高高站高点普罗众进讽刺啥。
郭黑胖冲突严重方，立场变。
象德高望重辈台儿儿搭档疯狂“抹黑”场吗？早纲线进批判。
某纲线块相。
比浩浩荡荡反三俗运。
，名义反三俗，本质确实争夺存空间。
郭黑胖异军突，太猛，直接饭碗给砸，因观众忽原相声，窝蜂郭黑胖表演。
喜欢相声观众本很限，愿花钱相声更少，，全郭黑胖，其怎存？
反。
效果吗。
反正初轰轰烈烈额度运基本什果，疾终。
，果，让郭黑胖更火。
观众，正统越反什，越支持什。
何况郭黑胖场确实很套。
高雅低俗什徐杨管。
解压方，肯定问题。
敢建议主原因。
郭黑胖领几徒弟搭档羚羊科技办公室内边走边边疲惫堪员工进互场，徐杨觉乐。
笑笑谓，让员工极度高压工状态暂脱离，达目呢。
其实放假类似。
放假代价比较，每次放假，员工需段间才假期状态回归工状态，严重拖慢工节奏。
平问题。
忙，太适合。
郭黑胖等请办公室相声，效果很般。
班候稍微放松。
放松立刻投入工，算稍微点分，代价承受。
且羚羊科技直提倡放松由工环境，办公室内相声专场，羚羊科技管理理念正吻合。
张晓颖，“试试吧，先王海洋边始，效果推广全公司。”
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“，联系郭黑胖。”
“，再请几歌星。”
“错主，咱预算限，请牌，请三五线明星，”徐杨，忽嘿嘿笑，“倒觉定非请明星，找几轻漂亮姑娘啊，唱歌跳舞错。”
“办法。”
徐杨更劲儿，“觉候公司气氛组搞。”
“什叫气氛组？”
“嘿嘿，专门给员工加油打气工组，”徐杨眨眨眼：“主由轻漂亮才艺姑娘组，工每员工服务，端茶倒水或者捏肩捶背类，服务次，极程度提升员工工效率，觉呢？”
张晓颖皱眉：“什……搞歪风邪气感觉？”
“嗨，什代歪风邪气，咱新代企业，紧跟代步伐，被陈旧思束缚住咱思维，何况，活跃气氛，搞乱七八糟服务！”
“试试？”
“定试试，规矩先立，搞歪门邪，办公室恋，凡被，次，直接除。”
“放哪部门？公关政？”
“政。”
“明明姐声，让始招，先招二十？”
“二十点少，至少五十吧，肯定淘汰部分，”徐杨其实招更，知实。
因候愿做份工孩并，算羚羊科技待遇错，。
算愿做，员工管理层接受问题。
再加新物肯定带各各麻烦。
，少招几比较合适。
先少招点进，效果，再调整调整，继续，撤掉。
办法，公司内部搞气氛组儿，算重者底气，毕竟重新玩儿，听儿，并知具体效果何，被代化管理体系认偏门招数，真伤。
，儿定，等张晓颖签字确认效，周明明边始系列流程，再需徐杨操。
嗯，秘书旁做记录，结束更清晰准确文字档案，必候，录音甚至录像。
儿定。
轮范晓璇。
徐杨直接达命令，“始造势吧，结合咱财报公告，相关媒体劲儿吹捧，咱实力雄厚，经任何等级吹捧，该公关公关，客气，犯罪，其任何段使。”
其实什新鲜，非财经类媒体正吹捧罢。
头，新闻传播渠比较限，电视纸媒主，互联网新物，财经类内容互联网影响力并，毕竟绝部分互联网户轻，财经类内容感兴趣。
，造势主力军电视纸媒。
需公关。
直白点，花钱买舆论。
愿打愿挨。
布错误、虚假内容，单纯吹捧问题。
内外媒体接活儿。
钱钱少问题罢，媒体，给钱，什内容敢。
布虚假内容触犯法律。
，徐杨特叮嘱范晓璇犯罪，给范晓璇划红线，走点偏门很正常，绝留直接入刑柄，点，否则旦被盯，刺向羚羊科技徐杨刀。
什范晓璇？
因范晓璇熟悉各套路，解，知什媒体什价格应该什话，换做张晓颖，估计懵。
徐杨什定先找工经验董秘主原因。
，公司范晓璇知市相关工内容各流程，知何相关单位、媒体打交，换真做。
换句话，找范晓璇，干活儿。
范晓璇拒绝，虽累，非常享受，因尽挥才华，原单位，累真累，受重视真受重视，毕竟金融企业缺谓高材。
羚羊科技，完全，真正高级管理，位高权重，工内容更重重，句话调半公司，体验，绝部分男体验。
午。
羚羊科技董再次齐聚堂。
除雷俊。
录像机记录，董秘范晓璇提交系列变提案，徐杨等众董商讨并举表决，致通提案。
提案内容新才选拔机制、张晓颖周明明等高级管理变及薪金待遇提升、市相关流程、吸收周明明董董等。
错，徐杨提议周明明吸纳进董。
原因很简单，股业拼命狠劲儿。
虽平温温柔柔像贤妻良母，委屈庭活脱身爆工热相夸张。
句话，旦通，比男怕。
且周明明力公司内威望相错。
别存感强，公司提周明明，句坏话，且周明明走几层管理表错，算班底。
周明明，值董席位。