田阳听，工资状况点解，思考，路溪：“咱工资工资水平按照市场环境走，至溪姐工资先，等期工资正规化，给调。”
路溪夜并叫田阳给涨工资，田阳给工资调件，并表太，田阳话，十分，毕竟涨工资谁高兴呢。
路溪直接：“，回复，田，句话知讲讲。”
田阳：“溪姐什话直接，咱公司两，果听取见话，咱公司怎干长久。”
路溪田阳话，十分认，隐瞒，直接：“田，，觉咱毕竟公司，且急，按照市场环境工资话，估计很少咱公司，且候算真话，估计找工，咱候需才，根本留住才。
田钱，怎像气，应该工资适放宽点。”
路溪其实光东阳打算，其部分路溪原因，毕竟昨校友群宣传半，结果，待遇况话。
虽埋怨，路溪点，毕竟昨校友群，路溪给田阳东阳公司通吹嘘。
且真 除真需工，根本找工，估计根本留，候田阳万因此质疑力，更加。
路溪况，才田阳老板讨论给钱问题。
田阳听路溪话，直接反应，毕竟东阳已经熟公司，什公司，真按照市场环境环境话，真路溪。
真叫田阳，直接高工资吸引东阳工，田阳少点甘，毕竟任何经验毕业，东阳任何贡献况，田阳舍白白给钱。
田阳路溪提问题，始认真思考。
路溪田阳思考，感外，至急催促更加，毕竟田阳公司很，外加刚步老板，花钱，确实点太难。
田阳经番深思熟虑，咬牙，路溪：“溪姐，工资吧，咱招按照基础工资招，基础工资定两千，
咱采取工资分级制度，两千属低级，级工资，低员工工资。
员工突贡献，或者力特别强话，咱东阳亏待，工资根据表适调级，每级工资级倍。
二级工资四千块，三级工资六千块，四级工资八千块，五级工资万块此类推，高九级工资，并且工资永久性，并次性奖励。
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金奖励，毕竟工资永久性，点什直接涨工资。
金奖励分九级，级金额两千块，五百块，每级增加五百块。
虽力十分突，偶尔灵光闪提建设性建议，给予奖励，例溪姐今况。
哦，溪姐工资比三千块，月直接按照四千块放，等根据况，适涨，什问题。”
别田阳给工资九级才两万块很低，知才2007，且工工资高。
田阳工资光低，甚至拿五级工资话，已经赶般公司高管工资，却田阳给东阳员工工资已。
路溪听田阳话，觉任何问题，并且田阳工资奖励分级制度十分，毕竟话，明确进步空间，局限职位底，才增加工资。
更何况路溪更直接涨千块工资，社，除校候，十分厉害外，很少拿工资。
毕竟路溪校，什特别名名牌。
路溪直接田阳法，并且田阳求直接记录，别试候，给予明。
且路溪相信，等儿工资试，肯定很，更试。
毕竟路溪初候，普通，力特别众步，结果路溪，却东阳拿四千块二级工资。
田阳路溪工资确立完，路溪田阳问：“田，已经完，知您刚才什。”
田阳听路溪话，打电话通知杨芸试，杨芸简历路溪。
路溪听田阳话，感十分惊讶，毕竟路溪认，像杨芸况，明明更选择，怎东阳公司呢。
路溪：“田，您思什呢？”
田阳：“溪姐，杨芸，咱需才，且力强，问问，咱东阳什办法，杨芸留，毕竟应该更解需什才。”
路溪听田阳话，反应告诉田阳，工资够高，马路溪法给打消。
毕竟像杨芸力力十分众，肯定工资高东阳，毕竟工资话，杨芸更选择，原工方，工资点低，何必工资东阳呢。
路溪马否决，杨芸因钱东阳法，路溪毕竟，知像杨芸已经三十岁底怎。
因已经杨芸，谓梦，才东阳应聘吧。
路溪给田阳任何建议，毕竟，万错，造杨芸东阳工话，。
田阳路溪给任何建议，虽点失望，责怪路溪，叫路溪回忙。
路溪，田阳回办公室座位，始思索杨芸已加入东阳公司目，底怎留住杨芸才问题。
田阳半，切徒劳，因终田阳，底怎做。
田阳索性，反正午候，杨芸试，候知杨芸底怎回。
田阳决定趁机，始放松，毕竟老听办公室打游戏爽，田阳尝试，既机，赶紧尝试。
田阳直接电脑，始载即使智机普及，依旧火爆经典游戏传奇。
错“刀九九九，装备全靠爆，键秒回收传奇。”
代传奇，装备回收法，并且更刀九九九神奇，反升级特别困难，装备更难打很
倒传奇私服，刀九九九感觉，田阳今目标私服。
毕竟叫田阳申请传奇官方账号，老老实实练级话，田阳耐。
至田阳什载梦幻西游，找夜苏凉聊，因田阳儿试，怕夜苏凉聊玩，再间点，夜苏凉玩游戏习惯，毕竟夜苏凉网瘾少。
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