二早，刚刚洗漱完毕，准备吃完早饭躺沙继续犯困，睡回笼觉。，刚等始犯困候。
OA窗帘始闪。跟拉笔记本跟打窗口，原高视频。
高笑回
“高，怎啦？正犯困，准备回笼觉。候干啥？”
高本带严肃。次见突笑。
“伙别做啥知呀？”
听坐视频
“高呀，指问题？”
高笑回
“，呀？OA董窗口。连两份投诉赵董！哈哈厉害呀”
依旧装傻回
“啊？啥呀？真董窗口。”
，基本知。虽李云海陈通文案，仔细。，知哪写什？因利，周晓亚
团队间内部信任，内部默契。团队，觉才机打次漂亮渠战争。
笑朝高
“高，刚才。嗯，确边员工。，投诉呀！封回吧？”
高笑
“呀，呀。做很，因鼓励员工话吗！才更激工积极态度”
“，早跟董长沟通。董长，裁觉。两份投诉十分重。员工”
“赵董给机构，造伤害已经存很必性。，董长，裁今早令暂停赵董董切职务。什候恢复？展调查”
听立刻回
“哎呀，高，？真法。代谢，代替属员工感谢董，感谢董长裁。哈哈”
高立刻笑
“，。董长裁明察秋毫。次老宋。今早跟老。裁。裁很气。”
“老宋被裁臭骂顿。裁责令老宋做董内检讨。且很深刻。，准老宋提供给赵董任何资金帮助”
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“董主席主席判决权。给予老宋严惩。呀，回赵董真头。真”
回
“高，真明白。新渠新产品机器吗？合啦？吧！？高。间合。很嘛？”
高笑回
“哎，懂啦。。什候素。很习惯。因老宋帮助”
“次老宋敢再帮助。遇麻烦。次停职等阵。”
“，觉赵董肯定特别郁闷。首先跟边已经基本明！啥遮挡。且再跟爱谈，朝派”
“，王。信任吗？”
听点点头回
“呀，高。。明跟，派遣。件打算。，随接二连三派遣。”
“真严重干扰培训计划。培训师员本少。负责培训积很。哪机陪玩呀？”
“知吧？实操机器，新产品真拆装。钱呀。浪费呀？”
，跟连叹息几次。高满脸失落。跟高回
“呀，损失需少补救呀？”
听始明白跟回
“，倒。加渠任务呀！”
高立刻回
“呀，王。脑战略考虑。加本压力空。懂吗？，应该考虑。做耽搁拖延少实操机。浪费少机器。”
“正计算，汇报呀。汇报，董怎知呀？明白思吧？哈哈”
听笑立刻回
“懂啦。高思，力度够。需更找损失数据报告提交，觉吗？”
高立刻回
“嗯，觉很数据报告很呀。做法。科执！放吧！”
刚关视频。老赵视频始跳
“王，知吗？”
点点头表
“被停职吗？刚刚收通知。，搞明白怎回？”
赵董跟
“，早告诉被停职，限期。办法。且认投诉知吗？？”
带几分愤怒。。听，软柿？跑宣泄？什玩笑。
“哦，知。员工。直接投诉董。怎办？搞暗箱操吧？让话？”
“管吗？台。外回直接诉。觉何？·歹远点，至直接跑董吧？点知足”
“赵董，啥办法啦。老老实实休息吧。等够复苏候。再关协议，关合”
“其实合求何必搞？直接啦？”