三完议，李军表示完全支持徐倩倩关彻底改造工厂管理架构体系。降低全部工厂高级管理职位。
高级监级别，全部降低部门经理级别。，表示扩展产未展计划。徐倩倩便始刀阔斧改制。
，李军提。果服管理，服，执管理任何厂管理员。徐倩倩免职或者解聘。
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李军部区绝接受员。因此，等，厂被徐倩倩掉，再机返回区，新业任职。
点比较欣赏。至少李军问题，干预或者梗。点觉很满。必定
算名诸侯！随便处置顿？，次李军主态度。叫比较放
其局，接完全按徐倩倩安排做。因徐倩倩职位与李军平级职位。，给徐倩倩挂经理高级助理。才保证降级使。
降低厂全部管理职位。并徐倩倩本身造职位影响。因经理助理头衔挂。
，。厂太老实管理者，始骚。李军处理完边。申请回区。
因边业务重点。太挽留住李军。，李军请求。跟回办公疗养区。
剩徐倩倩。确完全应付工。必定算身经百战。
徐倩倩宣布完毕降低管理级别。底很监因收消息。少离职。，徐倩倩办公室断接待辞职员。
竟孙。孙进徐倩倩办公室。张报告递交徐倩倩办公桌。盯徐倩倩。接
“徐厂长签字吧！离职报告”
徐倩倩点点头平静
“离职报告？跟李申请？”
孙听，嘴角撇，脑袋往侧抬。跟屑
“份？？跟屁毛关系。·跟啦！！”
徐倩倩别。跟回
“离职。按照劳资规定，给补偿金。”
孙冷笑声回
“啥？给几分钱？老真稀罕！签字吧！赶紧堆呀！”
徐倩倩听，拿桌签字笔。孙离职报告，刷刷。签名字。，办公桌拿图章。
给盖图章。续算彻底完。按照厂规定，离职先向部申请，部签字。按照层级规定。
监离职，需厂办领导方签字盖章。表示职务高度重视。，签字算完。
孙拿离职报告眼，徐倩倩
“啦！徐领导。今形陌路啦！！期啦”
完气呼呼朝门外走。
接位高级监，递交辞职报告。次徐倩倩方
“赵春。再细细。虽降低职位。，提比例增加。感觉满吗？”
“虚幻职位名字。重吗？。”
赵春摇摇头回
“徐厂长。您算吧。次走铁定注啦。再外实相瞒已经找。接管。啥啦”
徐倩倩奈摇摇头·离职报告钱名字，盖章。高级监离厂。
接二连三走至少10。徐倩倩此感安。因况三议，已经预测。，次竹办理。
几，徐倩倩突接电话，电话原李军打。徐倩倩接电话笑问
“李，怎啦？今怎给打电话啦？”
李军却丝严肃
“徐倩倩，太分吧？”
徐倩倩被门红！搞蒙圈。跟追问
“什思呀？什叫太分？吧！哪分啦？”
徐倩倩完始气鼓鼓桌。举电话始微微颤。李军般属领导。
徐倩倩直李军嫡系伙，因李军始跟。提拔老原班马。
，今徐倩倩真气。且明白什李军炮轰？徐倩倩直认，跟李军沟通很。
李军边继续冷冷回
“怎分？次跟老。。尽量定支持配合工。并且跟。任何被厂处理除，解聘区接收。”
“怎？何支持？！倒。批辞职给干掉！什思？”
徐倩倩听回
“啥？什掉？离职。吧！再问孙。件跟关。必汇报”
“。什？必须找李。长！！”