解徐倩倩边问题。致清楚件般性脉络。根据李静电话。，问题！
，根据况与李静商量，进步解件龙脉。内部含义。，跟李静商定。派遣名合适员。
试探正招公司。详细问题搞清楚。按照思路，通知李军，首先暂几呢临留区。
“复”临安置。，班业绩压力。。随便搞点什习。薪资按照每计算。
李军违背指令，，明白底做什？，按照思执。
疑问却很。几次跟探听虚实。被婉言拒绝。李军办法。等待。
底孙则等。李军办公室推门进。见李军正办公桌，文件。
“李，找您点”
李军见脸色，显疑惑很难。站李军。支支吾吾。李军眼
“怎，找吗？”
孙李军
“李，您离职，呀。换方干活。更展呀?呀。！”
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听，李军放键盘打字，跟问
“怎？哦，找新方？”
孙听连忙点头回
“。已经跟公司。近入职。边监。待遇比高！，跟您声。”
李军白眼
“真打算跟干啦？舍离？”
孙屁股坐边沙。趴李军桌，伸摆弄李军签字笔。
“哎，其实李，您跟哪打工？，往高处走。期望吗？”
李军点点头回
“理解思。选择路？？办法拦。既切。。离吧。钱部领取吧。哦，给间明”
话，李军摇脑袋拉抽屉，拿便签，写几字。跟签名字。
拿举，递给孙。
“几薪酬证明。。给。帮办”
孙听，打算伸，缩回。笑问
“李，您叫干啥吧！?”
李军点点头回
“。次管走。留。口气。等跟徐倩倩峙完。走。候给补助几”
“觉怎？跟断间。帮次问题吧？”
孙听笑点点头回
“李，既您。啥。！忙您怎始帮您？”
李军跟回
“，写份详细离职原因报告。话做证词使。”
“且需候趟。帮助做认证”
孙听显难，跟
“李，.....实话难度点。”
“怎难度很呀？证呀？反正离公司啦？吧”
李军孙连。，孙觉件与计划。冲突。回
“嗯，吧。。吧”
李军孙，完全疑惑。跟试探性问
“老孙。觉次兄弟集体离职？真跟降级关系吗？”
李军问话。很明显带疑问形式。且抬眼撇孙。孙听显迟疑。跟回
“，。觉吧法。您谁希望混更吧？李。容易监。结果徐厂句话。结果啦！！”
“您伙谁怨言？法啦？走！您觉吧？”
李军听点点头回
“算理吧！像思真满齐全呀？哈啊哈”
笑。孙顿显点慌。跟补充
“次，次，次因职位高低比较关吧！”
李军回答，伸拿根烟递给孙。拿打火机。给。孙点烟抽。接李军点烟。，忽孙像点抖。
，接问
“觉啊”真走？回复监名头？“
孙抬挠挠头跟回
”？觉主先回复回监名号。再离或者。继续干吧？“
李军抽烟，眯眼睛孙。孙回答，越越感理解。回答，茬口。
因，果按照常理，既走。何必乎原公司恢复监？
果希望留公司。肯定求恢复监级别待遇称。，很奇怪。
李军并脑匹夫。本性疑。狡猾。重视。暗留。
，跟回
”吧。先回吧！“