孙按照李军求与部属，立刻徐倩倩厂办名义，像几位监，主任布召紧急官员议通知。且孙什？
监，主任十分明白。知使谓“厂办”肯定伪造名头。使厂方跌OA。
高级管理群，布条消息。明白议致内容，马商量套完全抗厂办，高级管理集体辞职件。
按照计划，认，全部监，部门主任，车间主任将议1-2内集体像厂办提辞职，并且媒体找。
态完全扩。厂巨吸引力。候边“仗义”接受全部边离职高管。
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并且给予“高等薪资”待遇。抬高打击边HA集团。此使名声鹊。十倍广告效果。
计划，李军通OA视频系统，像进详细通报。并且详细间，计划安排很详细。
，李军。根本知。知切约定辞职。离公司。厂班。
，并知由孙与边策划详细谓“HA直属工厂高管满厂方待遇·”集体义”
带十分亮点新闻炒噱头标题。李军视频，告诉。因孙担因此，遭李军严厉惩罚。甚至诉
，胆孙。丝侥幸理崩溃际，计划全部股脑倒。另方，李静接方卧底刘亚男消息。
刘亚男因参与方部很试招聘工。刘燕虽告知什做准备，次性做3，4位监级别高级管理。
况询问咨询工。并属试范围。按照公司求几位监级别官员进形式资料充实。
谓“简单描述”。刘亚男套法。虽哪公司设定询问内容。由刘燕进签字确认。
，询问内容。或者。方并知，刘亚男询问，添加问问题。
，刘亚男询问。与监知问答内容点。随机问询，几问题已。
儿做法刘亚男每次做相关记录报询问记录。虽随机文化环节，标准流程。
因，并设置回答内容。其实刘燕算计。担因全部试改咨询询问。通非正常渠招聘。
完全“依靠内部推荐”公司。真问题。追查。即便候掉刘亚男。凡实已经造。
必定员官员选拔部。果环节问题。结果定各位老锅直接甩给部。
。刘燕给刘亚男交代门。谓“随即提问”并且环节。
招聘进几乎达标。势必公司领导层做未决断。势必秘密咨询段，拿。
刘燕恐怕职场倒鬼头。因此，随机提问刘燕特叮嘱刘亚男随机回答，定仔细记录。
刘亚男其实斌更管。主熬高级主管“进池”其实任务完。
候公司辞职。新回李静哪，需办理直接复工。李静答应“回宫降吉祥”。切待遇升职加薪。
因此刘亚男怎进高管，放松任何咨询机。因此徐亚楠报十分准确。
李静随消息告诉。经两条关系消息比比。两条目答案真。
资料。点点头。徐倩倩李军目视频聊室内。，二份真实计划策略。
巨隐藏门，告诉给徐倩倩李军。，件计划必须叫方知。
且误认临计划衣缝。知。才胜利。
徐倩倩听显恍悟，跟回
“啊？王吗，您搞圈。谁呀？”
笑笑回
“吗，哦。才正式告诉”
“因切续准备。计划。实际根据计划进门改进。才引”
徐倩倩听立刻朝李军笑笑回
“，李呀！真，实很问题，清楚。，鲁莽与怀疑，像歉”
李军听，马跟回
“哎，倩倩。别！怕老骂死。必定件圆满功。，乐。”
俩咳嗽几声
“”打算联合呀？“
“间摒弃嫌。点觉很。环境。几重视，信任部。”
“今，徐倩倩。跟李军。听。相互猜忌。懂吗？给教训”