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三十六章:干掉马尔维集团案

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,社,主管商务评估列。叫“马尔维集团”全广推广案。案例价值约2,2300万。涉及电视,影视,纸媒,平媒。共计四领域。

场,单体集团广推案。因此,社十分重视。商务课,营销部主管及科长

案例介绍,精神抖擞很,经,搞,虽妙绝伦。。其实,感冒件案。究其原因,几点:

1,马尔维集团,全资海外背景市集团公司。领域,拥实力强劲市场份额。,据知,贸易区,并东南亚,东北亚区。块竟内!首先本末倒置!

2,马尔维集团案,已经内,炒沸沸扬扬。几乎晓。其目分析,该集团借助“乙方互相争夺”获益。

3,与竞争纽约广告,德惠儿广告,法希奈尔广告本京广告部本身。实力三者几乎业内佼佼者。基本世界TOP105分社,力,物力,资源渠。相比十分逊色,按照性格,冒险!必定主管。考虑机构。

,其实始,打定主义,打算触碰,“烫山芋”。明哲保身吧。案例卖点,阐述淋漓尽致。很佩服口才。介绍完,双议桌,注视目光,扫射候,眼神渴望,与苛求支持。瞬间,目光转向平视

社长主宾席位,身离坐:“诸君,姐,已经案例,十分清楚,谈谈法!”。社长句话课长,科长,主管。“群激奋,跃跃欲试”。新近提拔刘二牛。目接替原,商务课营销二部,吴俊余位置。,二级主管。刘二牛刷!站,侧目:“!干啦!话完!谢谢诸位”典型东北口音。,干净利落。

,营销二部,另二级主管身。应该名字!恰科长朝侧头,低声:“营销二部,新,二级主管。秋”听“怎二级主管?营销部,二级主管,带领三营销组,?”。侧脸低声:“科长,呀!比,近乎三倍?”科长眼,笃定点点头。接目视方。脑海识明白点!

“营销二部”。层,。因规定,工期间顾,串区域。,新建立营销二部,关注!营销部,进规模外科术”。原准备呀!充分明,海底针呀!

秋站昨晚,或者功课。始高声朗读,听朗诵诗歌:“依据,掌握,马尔维集团报分析,组,将采取段........”容易读完,朝稳稳,带,坐

谓“段”。借住部支持社。支持,推进!。相信,社。准许,二部制营销方案。

社长转边,边很短,跟科长俩半长度:“营销部,法吧!至少给二部,提供见!”科长很聪明,首先口:“嗯,二部营销方案,很周密,数据分析,方案匹配度,很切合实际。二部仁,感高兴!谢谢!辛苦啦!”

已经,并适合分析理论。趋炎附势坚持原则罢!此局针砭,点方方案漏洞,明显二部纷争。很,今吞并!别忘主管。格局!课长

平静:“嗯,二部诸君方案,基本完善。数据吗!分析十分透彻。感觉,听诸君方案。主致力全力配合!重任交给士啦!拜托啦!”,唯本式感叹语气词。

,并目视方,平静。科长趁跟社长,边交流。侧目:“呀?”。立刻笑笑:“科长高明,属呀!”俩脸丝满微笑。

商务评估散场场营销二部,商务营销方案科长列席参加。气。明摆跟营销部,打擂台呀?各调高雅!吃饭,做呀!再主管位置。拼死拼活杀珍惜

办公室,刚坐,李军,刘伟,徐倩倩,老,表严肃:“两坏消息,打算先听?”、刘伟,直白:“老午饭!免!”,逗哈哈笑。

微笑,摆摆:“件坏,吃午饭几位,断提拔组长,暂,至少管理组。邻居厅,全新营销部。且装备精良,马齐备。仅二级主管3按照编制,至少6-9组。每9。至少50近乎三倍!明白吗?”

听,相互间互相转脸朝刘伟,伸指指:“问题!,搞神魂颠倒!。新组建二部。50几号马、全员战备,点消息二楼吧?”几刘伟。刘伟低头,默声。徐倩倩接:“王组任何标志。公司。并且门,朝方向班。,刘伟神魂颠倒!搞状况!”

组内,相互矛盾。必定,“精诚团结,戡乱救部”打断言:“已至此,埋怨。其实竞争吗?观点相安各组明,,将临新,挑战。加强扩展力,才法宝!”

及带稳定眼神神态。至少,确保组,首先。才

:“坏消息。马尔维集团案吧?”几纷纷点头。刘伟头笑:“!”。点点头:“既告诉件案二部吗?”相互。懂点点头!

宣布新既定政策:“首先,参与此!其次。打听问!特别刘伟!警告!违规别三,遭遇,马尔维集团游,连带关系律必须先汇报。才按照指令做。否则,别怪!。必定40马!失,导致整团队失败!四,始,业绩考核加码,加少?组讨论。限定。告诉,竞争!坏,老!因二部存记住吧!”

:“哎!等记录,各组转借挪业绩。否则绝姑息!”,刘伟立马愣愣,刘伟转身回。苦脸坐:“老吗?友容易吗?转业绩。办?难被调回呀?”

,真气,笑:“啦,!几辈姑娘?调整商务课。量调回,曾经木村,回申请楼。......”完,刘伟立刻笑指点击:“?”。眼:“被爱冲昏头脑!差!?被阴山背塞?找死?”

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完,茶杯喝口水。刘伟愁眉苦脸。刘伟耍赖般,扭:“哎呀!老该咋办呀?您吧!”片刻:“叫申请二部,科长担助理。懂吗?劫?”

刘伟笑呵呵:“哦!高!高!高!实高!哈哈”。微笑:“啦,赶快回吧,业务!别整温柔乡!温柔乡,拿钱养,懂吗?”刘伟身带十足精神回:“,老您尽管放至少业绩加倍!绝含糊!叫,谁真正忍者神龟!”

走,再课室,组建新营销业部!职权。机构,设置半临“专组”业绩,组织帮助,业绩分析解决方案?

法,提升,业绩短板!内部专组,徐倩倩!孩平,沉稳干练。且脑灵活。善公关客难。且目,业绩,几乎组。秘密专组。

立刻拿电话,拨通徐倩倩座机:“倩倩,,马!”稍等片刻,倩倩,拿本走门站:“王组,您找?,领导什吩咐?”先挥挥,示十分冷静,,徐倩倩毛:“王组?啦?问题啦?”

候,笑:“啥。商量。听听见!”徐倩倩平谨慎,处理务整齐体。眼珠转:“您做担?”玩笑。很少,表露真实孩!

探,压低声音:“,组建支临团队!边谁疑难案例,请专组协助处理!?”徐倩倩很直白回:“王组业绩怎算?头谁**?”:“30%?”徐倩倩抿嘴,两眼眼睛滴溜溜乱转。测算利弊失!

片刻,平视笑:“嗯,您打算谁带专组?”:“点实力!肯定办法抽调,组建专职专组!,组内固定选拔。标准。比月连续完500万进入专组。业绩,再呀,合适!”

徐倩倩听,伸指指脸:“您呀!。您叫吧!”听脸色微微容:“怎打算额外30%业绩啦?组业绩,翻倍!抗吗?”徐倩倩,立刻转:“王组,思。笑话!”

冷笑声:“解决几业绩短板,笑话懂吗?”徐倩倩点点头,接笃定:“王组,锅饭制度,改改员工业绩力实太差。该遣送部,遣送吧!别拖累!”

脑勺:“做。精诚团结!才共渡难关。决惶惶!”

者其书:星际争霸战争
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