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381章:迎接李

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李静风。公司政管理层基本政采购,办公技术处理,力资源管理,财务本预算,舆公关研究等等

特点。政技术部,政采购部,力资源部,财务疑问愧。

李静方实相似狂类型且因初制定洲际区域移办公处制度。

制定,办公处朝九晚五。弹性工制度。假期2周。月。,忙活点。

员工。李静审核挑选“非正常件段办公”希望员。

管理。除非连夜赶汇报紧急况,召议。

员按点班。办公!?很符合劳法。,很符合思。次调走掉回机构。

机构。加班加长便饭。,李静员工因加班离职。因

,加班按照倒休计算。离职,离职负责“离职指标背负”

各部门员工入职政办公力比勤率,企业文化接受度,员工进取积极性等方。因被部门辞退。

退回部。部才承担相应“流失率”指标。因此员几乎间段工

因素,洲际办公处员,平均薪资待遇类部门岗位职责员工2-3倍。

按照业市场岗位薪资分析至少1倍-2倍。高薪。且干满3岗位晋升。

监级经理(制造厂)或者诸侯。

,李静深切知,几乎员工望眼欲穿直属办公处。职位。HA集团简直“稀缺熊猫般”

因此,李静管理,客气,毫公司部门做

半老员工。特色。因此,谁金饭碗玩笑。杜晓雅新进公司

2被李静派遣助理。比已经摸爬文燕

文燕刘伟政办公主管。被刘伟推荐推荐给李静安排做文员。

李静管理模式,文燕知,杜晓雅虽间太短。

解更被推荐李静点亲缘关系。

文燕则刘伟选拔主力核班底员。,直接推荐给。因此李静关口。

。文燕比杜晓雅经验。跟文燕接

杜助理。与李点远方亲缘。。李集团六亲认。”

郭师傅。虽郭师傅司机。本部车队司机。专属司机。

集团

呀,杜。呀!李候咱给分吗?”

杜晓雅点点头回

“郭师傅,文燕错。特别经理助理,更加被李关注因素啦!”

杜晓雅听点头,沉思片刻,跟

“哎,王明白位李惹呀?冒失形式六亲认呀?”

点精神。注啦。啦!”

!杜晓雅,转

吧!很习惯做法呀?”

文燕点头走杜晓雅,跟努嘴

“杜助理。吗?”

杜晓雅摇摇头回

准备材料啦?”

文燕听摇摇头回

经验呀!王必须李静李够体架势?”

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杜晓雅明白摇摇头。疑惑文燕。文燕,瞅郭旭

“郭吧。检查网络设施”

郭旭点点头回

文秘书。吧!交给检查完再走吧?”

始检查各网络连接设备,摄像探头设备连接。文燕点点头转身朝门外走。很快院。

郭师傅走杜晓雅身边,低声

杜呀。久。很助理。谁做位置吗?”

杜晓雅转脸郭师傅回

呀?姓周!”

郭师傅笑

“嗯嗯。跟名字。周晓亚。”

杜晓雅听愣住

“啊?华北区老?集团本部副经理?周晓亚?”

郭师傅点点头。

者其书:星际争霸战争
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