“果形核竞争力，必须走精品路线，培训资源包，东西别。”詹。
詹果法，比其它培训机构更远，别培训校怎才扩张候，便扩张做法。邓佩服詹重方，回味詹话，继续听讲。
詹接：“趁培训市场活跃，赶紧给做。果抓紧，久尚才校很快超，尚才，算别培训校三五做，比差，方向，办法做。”
“步怎走？具体法，按法做。”邓笑。
詹与邓唯际展程算佳搭档，詹思路比邓更清晰，业务拓展力方，邓则比詹更强。
“考虑差，差环节，找合适具体落实，果环节补齐，组织各培训分校配合。”詹笑。
邓听找，凉截，：“做培训关键环节吗？找适合，再空谈。”
似乎明白什集团直注雅琼态，：“思让雅琼做环节？”
詹点点头。据知，雅琼方做研究，至初，倒重，重培训体系思维贯穿。果做，孩培训校庭全保障，精品，单靠校怎精品呢，寄宿校全部由校管。
“咱抓紧跟洽谈。”邓。
詹沉思，双托茶杯，停玩弄。，慢慢：“，已经跟谈次，效果理。”
詹庆祝跟雅琼聊跟邓详细遍，：“提醒关注培训法，应该力底，果引进，切办。”
邓此终明白詹谓精品路线什思，更理解什研究雅琼培训方法。两合经历，邓知詹向做深思熟虑，肯定轻易做决定。既亲跟雅琼谈，明詹已经感觉问题紧迫性。
邓跟雅琼打几次交，知比较性。知性往往水平才处，类肯定弱点。
毫头绪詹，：“既詹整体系关键点，咱再办法。相信弱点，既培训包做，果唯力量支持，牵头初培训包做肯定问题，找准点。”
听邓机，詹饶兴趣盯邓，等话。
“步步，安排，配合。”詹知邓点，办法圆满解决办法。听邓让配合，笑，：“，让怎做怎做，咱做台。”邓信满满：“哪，咱光明正请。”邓。
再刘校长雅琼真帮兼职，终松口气。
七月气，省城炎热节，刘校长办公室，打窗，外热浪袭，点觉难受，倒感觉象展片由空。炎热空气，始给倒茶，清理办公室杂物。慢慢，刘校长额头始冒汗，抹汗，言语：“气真热，吹点新鲜空气容易！”，窗户关，打空调。
空调效果，几分钟，办公室恢复阵阵凉。培训班已经班，除培训老师与班主任，其清闲少。刘校长整理完办公室，坐椅校。
暑假，帮推什新培训项目，已经做，换名称已。今帮什新花，英达基础做翻新已。刘校长，觉笑，：“，相安。”
，刘校长担帮什新花，踏实，便尹老师叫办公室商量策。
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尹老师刘校长办公室，空调效果太，禁打冷战。刘校长给倒杯热茶，笑笑，：“享受，凉快倒显适应。”
很长间，尹老师听刘校长跟玩笑，胆，：“况知，几间办公室，空调哪跟比呀，您给换台功率点？”
“，，果招况象暑假，换空调轻轻松松句话吗？”刘校长边笑，边示尹老师坐喝茶。
尹老师坐，喝口茶，笑，：“放吧，雅琼离帮，什新举，再报名孩，反正愁招，谁弄花哨项目啊！果白校长抢源，真傻。”