尚才合模式很快便引其它培训校重视，让其它培训校感受压力。特别唯，本唯传统文化课程培训方很优势，气便被尚才吸引，长谈论尚才合办。
始火爆海外游引詹与邓警觉，并海外游项目，主原因费太高，并般长承受。
“常主任尚才，真搞错新培训项目，胆真。”詹感慨。
“，长承受力太低估，长培训方投入远远超像！借势头抓紧赶。”邓。
詹与邓办公室商量何应尚才引领股合办潮流，两见并统。詹觉通游形式提高英语水平花费太，般长承受，担完全余。
詹直希望做精品路线，觉文化课程培训做精品，唯才真正做顾忧，合办方式带丰厚利润却让邓新法。
“难海外游主流？显实吧。”詹。
“管怎，像海外游项目火爆，至少明长培训舍本钱，果精品路线真推，长更舍钱。管怎，果推海外游项目，长肯定认唯闭门造车，影响肯定负。”
邓话越越理，两讨论很久，詹打算折衷。
内知，其实海外游项目表很难，其实简单。詹邓，：
“果真采游培训项目，跟盛梓联系，干脆让做提供培训方案，消耗走精品路线精力。”
詹法跟邓合差距，邓希望借此机走条直接向沿海齐展路。若思：
“让盛梓牵头做并，……果什让做，岂代办点？什听，什合？”
詹听，笑笑，：“果话，将派部分老师习做法，真教本身问题，其实更问题，套适应本考呢？孩负责考绩！”
邓考虑问题，觉内改革肯定向沿海齐，象沿海，因此步位，跑别培训校，校未展更优势。
“步走，早点校展处。”邓培训法，希望借游培训项目走步，再局限省城传统业务。似乎詹每次坚持方向，包括展培训业务方失误，因此谨慎很。
“定，校目标更绩送高，考少向沿海齐迹象，倒各组织本省高考，果，势必考与沿海区差异更，游类让盛梓做，，肯定骗。”詹笑。
詹理，确实各高考政策，势必影响考政策，走块，待观察。，邓再坚持法，：“按法先办吧，况再调整。”
两终何展游项目达致见。
，詹便跟海盛梓进联系，终确定由盛梓组织海外游培训方案。
盛盛隆管理咨询公司展海外培训业务众培训项目，盛根据詹求，即便给选择几方案，并将方案送给。
詹拿盛方案，跟邓进步交流。
“盛随保持联系，暑期游班做万失才，别搞砸。”詹。
邓仔细盛提供给培训方案，已经凉截，潜做沿海合项目，盛已经做很熟。
“放，肯定问题。盛举办次游班，再加外关系，经验熟，像培训项目，毫压力。”邓。
况詹知，交待几句，让踏实。
詹邓什见，：“游班方式辅助，咱培训包才真正底气，孩习靠英语、语文游项目。”
邓点点头，觉詹，应该回优势本项目，利润高海外游项目，唯做。感慨：
“咱培训校乐呵凑凑热闹，重点竞争力。尚才联合外培训校做别科目，咱关注才。”
詹笑，：“联合外培训机构做本培训，觉姓余定功，倒太担，定水土服。咱结合本特点课程肯定比强。象游乐呵项目咱跟跑，核内容尽力做更。”
邓运方很力，盛梓海外游项目，始觉项目合利，更何况跟老合，且跟唯完全业务冲突，再需花费精力。
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詹邓已经完全跟纠结海外游项目怎展法，笑笑，：
“果趁关注海外培训项目间，启培训包，完。难战略机遇期，经走，别培训校远远抛。”
培训包詹给唯进培训资源称，包括培训资源，其核仍培训体系。
邓詹话听几分思，问：“启培训包？思雅琼已经答应参与？”
“应该差，昨晚谢老师跟打电话，几重新考虑，打算结合资料做改进。，已经艺送回青藤分校培训班，谈应该十拿九稳。”
“什候？”邓问。
“今！谢老师帮约今公司，忙完便青藤区接吧。”詹惭愧。“亏谢文老师，做真惭愧，办法让雅琼感受培训解决长困惑重途径。”
听詹，邓连连点头，感慨。
原詹与邓师范毕业，谢老夫原师范老师，专门研究教育，知什原因却省图书馆，直退休。
关谢老师省图书馆法少，谢老夫跟领导谈，因教育理念符，做研究。詹理解，应该理念合，寻求清静才图书馆。