余校长听完，觉棘，明白詹什加盟高培训。
常主任，眼充满期盼，：“新物，常主任肯定关注吧？”
常主任向脑瓜灵活，容易接受新鲜玩，网络培训早关注。次给尚才引入海外培训，昙花，被余校长价格战给整，物谨慎许。
“理讲，网络培训优势。像，每部分内容录课，随回，间选，倒很方便。愿，内容。”
余校长点点头，脸露几分轻松，并表建议。
转头，邝主任，示法。
邝主任并客气，：“听像很理，真实况并乐观。观点其实很长认观点，听很，真做新问题才呢！”
邝主任并常主任法，已经参加培训网络培训模拟。
邝主任专门研究，高课程果录视频话，门课几百节，算二十四停，十半月，且门课程。果久呢？其次，老师授课候听困难，且觉。果回放话，除非本身很爱，或许帮助，否则话怎觉呢？
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余校长听，陷入沉思。
参加培训什况，余校长很清楚。正邝主任，授候集精力，候怎听效率呢？
余校长慢慢吃准詹步棋险，功性比较低，倒先唯况再。
，再讨论唯高培训，问另外。
“唯精力弄做加盟，新机？”
唯做加盟，尚才怎机？让邝主任与常主任茫，齐向余校长，等待话更明白。
两茫，余校长笑，：“既唯主精力做网校加盟，容易原初培训业务松懈，错机。果借机，加强初培训倒新契机。”
原思！果尚才借机集精力初培训块做更，使市场份额更加巩固，获更言权。
“果趁机巩固位，估计詹危机其实已经逼近。”邝主任若思。
“话！什危机？”余校长越听越玄，批评邝主任信口河，笑。
笑并因找什方法超越唯，因属跟达法，更容易展工。知，唯培训体系与培训包已经做非常熟，挑战唯初培训块业务难度。
算难度再，借唯精力顾及候试试，果将唯醒悟候，切将迟。
余校长更思路，示邝主任继续法。
“唯挑战，因吃透初教求，并且培训资源，应该独门利器，套培训资源靠管理，果整监控跟，形虚设。”邝主任。
“知，正因才紧紧跟，怕差错，落。执很，什错误。”余校长邝主任话未免几分失望。
邝主任笑笑，神秘：“培训体系与培训包什执，因懂培训雅琼吗？雅琼呆太久，果离唯，机。”
“雅琼怎，做吗？怎离唯呢，厢愿已。”余校长高兴，空欢喜场。
“定，跟詹，什唯，其实因儿，儿期高，唯？定吧。高课程，艺肯定遇少问题，遇问题候雅琼帮助。”邝主任。
“什惊怪呢？问题很正常吗？每问题，明什？”余校长觉邝主任太惊怪。
“知，艺高，很陪读，陪读间唯继续干，唯真懂培训体系监控，联合金元再吹吹风，唯再坚持原培训方法定。旦跳培训体系规律，跟，做。”
余校长办培训校久，知果折腾，唯真定失势。邝主任分析几分兴趣。
唯，任何培训机构果跳原培训模式，花很长间适应新模式，培训市场已经熟，任何培训校经折腾。
余校长沉思良久，：“机候给推。”
邝主任点点头，知余校长推什思。