崔疑惑,邓:“昨余校长,准备组织次竞赛,兴趣参加,才次点,敢蹬鼻脸!詹已经决定参加竞赛,结次摸底考试经验教训,方案报给。”
崔听,知严重,尽管邓跟透露少消息,目,比赛俨已经升校际竞争。
敢丝毫懈怠,连忙准备备赛方案。
二,唯部议室,各分校主管与教主管齐,崔将资料给,安静等詹与邓话。资料崔新准备备赛方案,邓今讨论内容。
詹精神状态很,次讨论便由邓主持。
邓拿资料,崔连夜赶竞赛实施方案,再次核每点。,:“资料各位,什法?”
詹句话,见詹,估计被网课推广搞,整讨论程死气沉沉,敢话。詹等,听谁什,觉察绪影响,便邓耳边几句什,便离场。
见詹离场,气氛活跃。始声讨论,太,很明显,次集团准备竞赛詹与邓思,已经再讨论参加,讨论何参加。
崔提供给讨论方案,重点便将正常培训计划调整竞赛状态。
调整培训方案,唯程序非常繁琐,詹与邓参与次讨论,已经再遵守遵守唯制度,算与制度致,集团临进备赛修订,因此讨论程谁再提制度。
“按方案集团海选选话,打乱原计划,果打乱原培训方案组织竞赛整教乱套?”分校主管提。
“果海选,怎知哪适合竞赛呢?象绩体差,哪适合竞赛。”崔边回答疑问。
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按编制方案,尽选合适,求各分校先进竞赛强化,强化再海选,选再组织集训。
崔解释,明白什统调整培训方案原因,涉及太,整集团培训计划已经被全盘打乱。各分校虽法,却提反见。老倪。
老倪资格老,怎。
盯,老倪话。
“依,各分校初选,需班级调整,每分校调半班参加集训,逐步淘汰,剩参加终集训,管怎,集团清北班呢,觉竞赛优势,毕竟竞赛与般培训。”
老倪话正各分校主管表达思,纷纷点头。
老倪继续:“竞赛由清北班承担,分校正常培训业务主,保证部分培训程节奏乱,毕竟做培训才培训校本目标。”
老倪思很明确,希望各分校维持原校,加强清北班集训,代表数分校法。
果,办法选优选,邓始犹豫。
崔,崔正次摸底考试各分校配合计划高兴,此见仍态度,禁住。
“次果做准备,绩更,象咱基础,差火,结果差少。”
听,邓,邓崔话什见,知邓其实支持崔做法,,再吭声。
见话,仔细听崔布置,邓知其实服气。,:
“难两全,折,每分校安排半班级备赛吧,定比赛苗。”
各分校主管提什见,按邓思,果挑苗,退回原培训计划,算两者兼顾方法。
什见,邓吩咐崔按讨论见将方案修改再,散。
散,老倪叫住邓,继续留议室。
老倪与邓实,因此私很共语言。老倪次方案调整踏实,邓其实踏实。
“雅琼定方案很经检验,果调整,定什乱。定真尚才圈套!”老倪。
老倪唯间长,凭十几经验,觉果唯调整话,原套让领先其它培训校法全给打乱,影响。整龙脉已经清楚,感觉尚才圈套已,完全理。
邓何尝知尚才圈套?次詹直接干预,调。此雅琼,果雅琼话肯定办法,真悔初变通办法让雅琼继续留唯,算继续做顾问。
,眼主何协调各分校备赛。