老倪知周老师指次比赛崔求各校进入备赛状态,憋股劲准备比赛,集团并通知,虽各分校并改变节奏,弄惶惶已经争实。
“干嘛?什老倪顶。”老倪跟周老师解释,便跟解释背故。
件老倪已经找邓打听清楚,集团通知信任各分校,让各分校配合玩次策略。周老师再次提件,明件给老师造影响并因调整消失,相反倒变更畏畏脚。
老倪,老师话,听老倪安排。
话,老倪倒担。老倪喜欢畅欲言甚至热烈争论场。,觉争吵才明思考,唯唯诺诺,反让更习惯。
适似,老倪禁皱眉头。
老倪知,青藤分校十几位老师,绝各搞套,绝允许青藤分校每各搞各,什法提,回课必须按计划。
其几位老师,:“集团调整培训计划考虑,算。培训校,留余,留住几节课,先考虑留余吧。”
话份,老师纷纷点头,却谁再吭声,听老倪安排。
口服服,老倪痛快。
明白周老师担,分校主管难处。
经整期折腾,累,因此集团安排,希望慢步集团静再决定怎做。
老倪觉再什思,计划已经安排完,便散。
次培训计划讨论很青藤分校闷次,更充足间给科目求更课,次变老倪怎,怎,点机与活力。
老倪回办公室,坐休息,周老师话让很感触,半集团,,真知何适,折腾几,回原状态。
忍住骂,“什破!”
“倪主管骂谁呢?”门外传声音,老倪抬头,原白马分校主管老钱。
老钱,龄跟老倪差,加入唯集团间老倪长,跟老倪私交错。资格老倪老,因此平集团话比老倪。
老钱,老倪连忙招呼坐,:“老钱啊,通知声。”
老钱笑,:“通知怎?难给安排仪式?”
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两平私抬杠惯,老倪知老钱玩笑,理玩笑话,:“应该门吧,培训计划做完?”
老钱收笑容,眉头皱,叹口气,:“培训计划吗?布置?”
“堂堂分校主管,竟连培训计划点竟专门跑,什?”老倪挖苦。
老钱木笑,:“吹吧,什知?留少机课?”
老钱知何编制培训计划,两探讨培训计划,今,交流培训计划,二聊聊感受。
“怎?集团留机间,按机间编制,集团制度管理。”老倪。
“老师什法?”老钱问。
老钱遇问题跟老倪,老师始适。
“候主管乱,既集团明确关机课,别主张。”老倪强装笑容,。
“......”
“什?集团制度!”老倪严肃。
老倪错,果严格按制度执,疑惑,集团果变制度,制度照分分钟变。
老钱正因担集团什候冒变化,才决定跟老倪聊聊,见老倪左制度,右制度,老钱觉老倪制度理由搪塞,未免异感觉。
老钱话,老倪识太官话,私聊味,连忙陪笑。
“集团明确通知,怎?分校暂按原做法编制计划,老师建议留机间,老师建议暂先采纳,果集团通知再调吧,反正搞清集团什况,暂吧。”
老钱刚才被老倪官话弄蒙头,听老倪,摇摇头,:“问题,留留机间,或者留少机间问题。培训计划真办,知集团怎,弄乱哄哄。”
“呀,集团先,少,先做吧,果实办法,走步步呗。”老倪嘲笑笑,。
老倪跟老钱明,果调,优先完培训体系教任务,至少保证努力,让常习获绩。
老钱犹豫,老倪定力,怎办才?