余校长解释，邝主任清楚，尚才差点省城培训市场老，雅琼唯。
雅琼位非专业培训咨询顾问竟转基础教育培训培训市场弄风声水，邝主任本滋味，雅琼本质谢老夫指点，竟边边培训知识体系给弄明白，由服。
邝主任醒悟，：“本质雅琼与伍校长教方法脉。”
余校长点点头。
随长叹口气，：“虽脉，实雅琼更高筹，因雅琼更体系观念，，唯精。”
余校长通，尚才什培训资源候差点火候？正因真正理解培训体系观念，理解，与唯次联考、竞赛失败，内感受差距。余校长始踏踏实实做初培训法。
邝主任饶兴趣听余校长讲培训市场，突问：“怎詹帮伍校长其它目呢？既层关系，帮伍校长顺理章吗？”
“呀，太简单，詹与邓商，便宜。，詹南，东，金校长西，伍校长北，虽北少合校，实力却寻智培训，依靠别力量做培训，真正实力做门派其实四，伍校长加盟唯，南北，整格局改变。”
听话，邝主任紧张，：“怎办？场争斗吧！”
余校长笑，：“紧张，倒，做教务工。”
联盟，余校长相信彼此绝握挑争斗，且培训市场火爆，谁愿挑呢？
唯促使寻智加盟，更再让别培训校做，南北相互策应，巩固老位已，果寻智保持定力量北区策应，詹控制力更强。
邝主任层思，感叹：“怪伍校长谁买账，原因实力摆。”
“接等戏吧。”余校长理邝主任话，。
唯集团部，聚集少合校教务员。
各分校与培训机构假期培训班班，希望早拿资料。虽通知领资料间，已经少合校早早便唯。毕竟，资料备份，果早，让踏实。
雅琼正办公室培训资料放做核实工。
由合校与唯分校资料并，整资料放程显麻烦。特别省外分校，经弄错话，影响培训进度。核实完，果唯集团分校资料余，雅琼便给各合校顺便捎几本做参考。
久，崔带几议室分资料。
按各校汇表核，各校每门课程资料数量，各培训校每门课程报名数，稍慎差错。分资料员念课程名称与数量，核实资料份数。
议室门口已经汇聚少合校与分校领资料员。
防止合校溜进扰乱核实程，崔专门安排员门口守，让其进入。领资料便聚门口，走廊聊，交流报名数，则探头进核实进度。
北极星樊强领资料。
往，仔细听核实数量声音，怕北极星搞错，突听报寻智校名，报资料却分校合校资料，，进提醒，却被门口拦。
造次，便找雅琼反映，：“雅琼监，快，寻智培训资料搞错，听核实员给念分校资料。”
樊强很急，解释遍，雅琼终听明白思。
樊强真，笑笑，：“强，耳朵真尖，寻智资料错，詹特吩咐，具体问詹。”
让樊强因资料问詹，樊强胆量。别合机构资料，再什，便回议室门口继续等。
，许，樊强，便况告诉。
许听樊强，眉头皱，：“詹什思？难合机构区别待？”
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果给寻智设备设施，许受。培训资料寻智竟分唯分校资料候，唯太公平。
许越越舒服。气，决定找詹。
许詹办公室，詹忙招呼坐，笑：“今领资料，许亲？”
“果亲，知分资料竟门！”许痛快，眼詹，气。
詹知什，便耐性，问：“别急，资料什？慢慢。”
詹揣明白装糊涂，许更感憋屈，：“寻智加入联盟间短，却各方唯关照，倒，竟分资料。”
原！
詹听，笑，：“许因觉公平啊，明白跟吧，经综合考核，寻智培训整培训体系跟唯致，果哪北极星跟致，给分分校资源，再，寻智培训跟合资源，给资料才，更公平？”
被詹哑口言，许尴尬回。
许哪知詹法？詹知伍校长实力，果给伍校长分合校资料，连，果唯各分校资料分寻智，伍校长培训资料提法，更利雅琼资料进优化。