陆哲次早便华威厦，刚入职新，哪怕假装，歹表勤奋点。
顶层电竞业部空空荡荡，本，距离班，更显冷冷清清，走楼甚至脚步回声。
陆哲凭员工卡进入部门，办公室，七组目，乐清静。
班，给交接工任务，便坐属游戏舱内，打屏幕，桌份关电竞业部介绍，显给新员工解本部门。
整电竞业部除战队外，任职技术科共分11组，其，1组职业技术指导组，点类似教练组；2~5组游戏内部协助组，负责游戏内信息收集货币材料管理等，白打钱组；6~9组软件组，负责训练软件插件，华威本身强软件实力，方甚至比信仰更独厚；10~11组勤组，负责部门勤琐。
陆哲7组便软件组，目员很少，部门刚立，陆续招阶段。
奇华威战队目什配置。
般立新俱乐部，选源非两，培养轻选，直接购买役职业选，者周期太长，者花费太，因此内已经几新俱乐部立，华威，资金应该问题，知叶晴底准备挖哪选战队。
正聊内被收购选逐排查，听门口敲敲：“早。”
“早。”见叶晴身职业装俏立门旁。
“很早。”叶晴目露赞许，新员工表很满。
“早鸟儿虫吃。”陆哲笑笑，早班准回。
“虫很快，今给安排任务。”
“嗯。”
“等班带认识。”
“。”
早九点，叶晴领陆哲训练室，间比信仰训练室房间摆放近30台游戏舱，空，寥寥几占据位置，陆哲打眼撇，共五，见职业选。
电竞联盟全启列代，原先联赛停止，各俱乐部乘此机转窗口打，陆哲原华威既志电竞圈，必重金收购知名选，目，似乎仍静。
随，却明白，职业选必须挂名资质俱乐部，华威电竞业部刚刚立，估计方资质，钱力。
“给介绍。位新，陆哲，几位，目战队主力……”叶晴给两边做介绍，陆哲记几名字，方几随打招呼，怎。
战队技术科交集，位差别，虽几目职业选，什名气，够被华威选培养目标，必简单角色。
果，随叶晴介绍，陆哲致解况。
电竞部目购买职业选打算，准备培养，步步稳扎稳打，专业段打造完全属战队，根基较稳，等将强势进入游戏圈，凭华威声望，未必炮红。缺点进展缓慢，几间法拿绩。
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知叶晴定决策，华威层思。
战队五很轻，高模，听叶晴介绍，业余比赛脱颖轻，潜力十足，将华威战队未支柱。
陆哲知技术何，，双方打招呼，便叶晴回办公室。
“，目刚刚步，管战队技术科，严重缺，果方朋友，介绍。”叶晴依旧副冷冰冰表。
陆哲疑惑：“明白，华威实力，收购熟电竞团队应该难吧。”
叶晴踱步窗边，负远望：“华威收购方式进入游戏圈，虽更快，根基稳。内电竞圈已经很熟，果太冒进，必风险。资金，间，急赚钱，完全步步营，稳扎稳打。”
陆哲虽完全赞做法，倒挺佩服，企业，够顾眼利益，长远打算，实容易。，世华威五头，或许真准备厚积薄。
叶晴知平常什交流，竟陆哲新员工公司长远规划，完觉笑，转头：“目任务很简单，部门套速训练软件，市熟产品很满，特找重新设计，目体结构模块设计已经完，需进编程调试，死活儿，难度，算试期考验。”
陆哲此什见，听话，惊讶：“叶游戏很解？”
叶晴难脸丝微笑：“战队员，职业刺客，软件完，使者。”
陆哲打量叶晴几眼，完全方电竞选气质。
叶晴嘴角微微扬：“怎，像？”
陆哲笑：“真。”
叶晴隐隐傲：“华威让外领导电竞部，果真才华，担被埋。”
陆哲觉趣，笑点点头话。
叶晴：“资料已经公司内部邮箱，查收，星期，品。”