老徐、老欧、张萍萍、候聘婷，四原本相互认识，吃顿饭句话，谁提区别。
赵青山表明未与公司管理层吃饭，明确拒绝代表邀请徐宗阳。
摆眼，团体该何邀请慕容落雁进餐。
此谁刻解海杉资本，毕竟魔本土风险投资公司。
果位海杉资本投资部副，场合，点思太枉费经商头脑。
机搜索知海杉资本什级别投资公司。
结果让吃惊，管理资金超千亿，秦唐风险投资公司排榜七。
很知名企业，海杉资本风投身影，其乏已经展独角兽级别企业。
慕容落雁龄猜，肯定比张萍萍轻，次团队派张萍萍代表，其三议室外等。
此议室内剩慕容落雁叶。
貌似慕容落雁并被两亿保证金吓退，真找叶询问关代理相关宜。
“张什吗？”
张萍萍径直走，叶像救星般连忙问。
办法啊，关代理相关宜，赵青山未跟言语，慕容落雁解疑方少怜。
拖阵阵，张萍萍慕容落雁给拉走。
“吃饭算算？邀请两位吃午饭。”张萍萍言语故随邀请，笑容璀璨分。
“今，张知，赵喊吃工餐，死翘翘。”叶赶紧找托词，苦脸奈。
两向慕容落雁。
目，希望慕容落雁。
“叶监果，。”慕容落雁笑，锅抛给叶。
“跟赵请示？”视眼，叶再次拿赵青山邀餐幌。
俗话三台戏，关系远“唱戏”步。
因很求欲望赵青山，早早溜。
关系混乱仇。
提拔貌属。
艳名远播合象。
谁稍微岔点，。
赵青山才吃饭。
叶苦兮兮走门口申请，赵青山二话批准。
剩叶奈何赵青山几位部长簇拥，飘飘离公司。
赵真，眼睛眨明显吗？
难眼睛够吗？
位慕容姐怎死眼呢，完全给脱离视线机。
叶监负量经产，源源断。
知赵怎，代理招商重交给。
怕知丁点具体细则。
——
待工，赵青山秉承谨慎微态度。
真正操盘叶，赵青山希望放胆做，胆哪跟至尊宝展呢？
代理招商始。
叶提打招呼，让按部班完。
需秘书，敢做决策敢犯错管理者。
徐宗阳问，什让孩主管公司。
赵青山回答，轻才活力，才顶压力强。
其实更深层次因素，至尊宝必需几轻带团队，历经番横冲直撞，才贴合至尊宝展。
始聘请职业经理，至尊宝需始追逐利润。
，切提，赵青山资本支撑初期团队犯错，资金保证至尊宝展。
套句话解读：钱解决问题问题。
写字楼二楼酒楼酒店，熟悉莫部长姜胜男。
因批批新员工，领头聚餐。
几位部长默认由姜胜男带队选择哪酒楼，确定肯定湘南菜馆，果连老板哪知，部长必。
“姜，嘿，几位老啊。”
名“辣鱼”湘南菜馆，堂经理，远远迎。
“杜经理，帮安排间安静点包厢。”姜胜男微笑。
内则暗骂句伙捧限度，算哪门姜啊，老板千万别。
其几位部长点汗颜，平被称声，表泰若，暗洋洋，毕竟几公司高层。
至尊宝入驻海瑞龙厦间很短，随旗舰店业，及随铺盖报，栋写字楼明星企业。
其公司职员眼，至尊宝福利怕，工餐酒楼酒店。
外卖？至尊宝职员几乎加班法，压根吃外卖。
加至尊宝添置几辆七八十万奥虎，目店铺少况，公司领导合理使。
久久，由位监四位部长组高层，其眼口头“某某”。
尤其
部长姜胜男财务部长钱进，班，少被某跳槽打算其公司职员亲切问候。
姜胜男管嘛，独揽权，至尊宝分量举足轻重。
其公司财务部，其专业或许口，财务工，财务专业员果跳槽至尊宝，财务部长钱进混脸熟，应聘候少加点分。
几位部长平难免。
此此刻，谁收敛，因陪真正“老”。
进入包厢落座，赵青山拿调侃几位部长。
微笑向坐左侧姜胜男：“姜部长鲁东吧？”
姜胜男带笑容：“啊，鲁东嫁魔，本硕湘南念，刚读候别提遭罪，渐渐喜欢湘南菜，入职次边吃饭。”
赵青山接：“麻烦姜部长点菜。”
聊吗？
姜胜男点头：“荣幸至。”
拿菜谱才恍，点菜权利交给其啊，次陪老板吃饭，点菜其实难题。
赵做思其实很明，随便点，顾忌存。
其几位部长拘谨。
“姜部长段间工感受吗？”赵青山随问，给聊死。
落座表淡姜胜男，叶邮件，姜胜男评价很高。
姜胜男此任职全球五百强企业旗某公司部经理，妥妥薪百万金领，其丈夫公司副，因管理问题，与几位司包括丈夫矛盾益加深。
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职场精英，与司矛盾致命问题，夹庭与公司间丈夫才难做，因丈夫职位更重。
姜胜男悍离职，放弃高薪工修补庭关系。
机缘巧合被叶“忽悠”进至尊宝。
“全新工环境让感觉变，怎呢，像……换活，且偏倚恰喜欢。”姜胜男。
“哈，甩掌柜，很愿麾将够工，论何，庭摆位。”赵青山笑。
已经妻母姜部长，传统义。
眼睛戴副厚厚眼镜，脸颊狭长，额头扁平，笑候点含蓄，笑候极其严肃。
“赵，听哪老板员工，庭摆位啊。”曾糖揶揄，内半认。
“曾部长孩呢，等结婚知，老公许法占据分量，次次重复认识，孩全部，放弃东西太，什理什金钱什什远方，孩值提。”
赵青山未话，姜胜男身份帮忙怼回。
很幸福怼。
换工幸福感升。
“姜部长站话腰疼啊。”曾糖服气，。
糟糕庭环境使并愿谈及庭，努力赚钱才目标，数目标。
孩？
活塌糊涂，鸡毛哪容孩啊。
越贫穷，金钱越支撑活基础。
姜胜男笑笑，埋头点菜。
双方各退步。
插曲赵青山，职场本座江湖，恩恩怨怨很难分错，需谁分错。
庭睦相处尚且易，更何况南北聚集亩三分公司。
“酒点，晚再陪各位喝场。”
赵青山向几位男志，接质检部长瞿向阳烟，候才点燃。
沉闷拘谨瞿向阳，刚才瞄向赵青山身根烟，盼赵青山头，两位性争锋相丝毫。
听段话，赵青山确定点，真叶，位姜部长并乎份工。
究其原因，两点，工经验脉怕找工，二已经实财务由，车止辆房止套。
选择工资本，入职合谈判资格。
甚至应聘言明，极其特殊况拒绝加班，需带薪休假，每必须两次长假。
初选择否让姜胜男入职，赵青山做主。
初入社毕业份工，求。
三十岁头职场精英性，连待遇敢谈，反证明缺乏力乃至信。
赵青山敢，味认选标准，方两谋合。
真正让叶赵青山重。
姜胜男工表。
很其觉讲讲通融方方，丝毫给其几位部长，甚至连顶头司叶敢怼。
公司，需怕丢工高层。
，敢做，做。
姜胜男显者。
“钱部长，财务部什困难吗？聚餐嘛，必像工议正式，什问题借机提
。”赵青山向钱进问。
按照顺序，赵青山左侧姜胜男，姜胜男左侧钱进。
左右，赵青山谁怠慢，给边几位部长留足“难”间。
“呀，财务部嘛，钱切，反钱太待账户点寝食难安。”
钱进挺轻松，像职场老油条，拘谨，坐笔直。
缺钱公司，财务部门确实少很。
欠款很少，且按照合延迟支付款项，债权方基本批商工厂。
至尊宝资金压力，尾款必须存，否则法保证产品质量。
需腆脸跟银打交，反几银希望至尊宝户，甚至放贷给至尊宝。
赵青山接问：“缺吗？”
问题涉及姜胜男，钱进潜识姜部长眼，摇头：“目部门工量，相容职务相分离原则岗，更锻炼，利培养新，部门新员工招聘姜部长边严格筛选，旦新入职，很快进入正轨。”
赵青山点点头，环顾圈：“常向叶监提词汇：瞻性。公司立初，各位忙碌阵，除部工量比较，设计部忙闲，质检部财务部确实比较空闲，希望各位千万眼头效性工，应该公司店铺扩张做准备，公司各部门管理制度需进步完善，才储备任何候重重，尤其设计部。”
轮？
曾糖连忙：“赵，按照叶监设计部必须深入考察市场原则，外放考察实习已经二十四，终录取率百分五十左右，实习期间设计业交，另外其公司挖珠宝设计师已经九，包括批招聘设计师，设计部几乎设计师外考察，或者进入合工厂参与产品制造流程。”
赵青山：“设计师少埋怨吧？”
避免，曾糖解释，点头：“设计师理解赵叶监良苦。”
设计部实习、设计员设计师分。
论哪，凡差差旅费，至尊宝亚名企高薪，实习月差旅费低八千。
咋很高，差目工，培训啊。
果掏钱谓“良苦”倒算苦，终效果何，待考察。
赵青山摆：“场话必，设计师风格很容易定性，必须培养批定性应届，方资金投入少，拥属至尊宝设计理念。”
至尊宝才培养力度超乎寻常，公司内部目共睹，特别设计部。
哪怕掌管权姜胜男，难免眼红。
真比较，质检部怜。
虽公司立采购部物流部，质检部承担部分货品采购物流，几项重任身。
谁知质检部各级职员包括瞿向阳本身，什值培养，老师傅带新徒弟。
部门职员晋升空间很，薪资方很难跨越性增长。
究其点，技术性强，部门领导管理力求。
赵青山向瞿向阳，笑问：“瞿部长吐快？”
似乎酝酿许久，瞿向阳毫犹豫诉求：“赵，调岗。”
按理质检部油水少，吃回扣做假账轻易举，别太分，谁刨根问底。
钱部长边反馈况，瞿向阳简直正直分，太闲。
质检部长竟做计工，给质检部制定份严苛报账方案，质检部门报销凭证，瞿向阳法设法核查，谁敢假，立即辞退。
况，其部门管力度何，财务查避免。
简言，瞿向阳油水捞，给罪。
赵青山外：“瞿部长哪部门？”
调岗？调哪？
算乎罪，平调岗位给。
杭浙分公司唯处吧？
赵青山，姜胜男，瞿向阳木呐呐：“给姜部长做副，至尊宝途片光明，呆质检部养老。”
几位部长少讶异。
位瞿部长脑缺根筋啊？
难应该私谈吗？
赵让真股脑？本应该忌讳件，堂皇摆谈。
让觉更加缺乏逻辑，赵即笑：“，件问姜部长见，单独负责块，具体划分给哪块，姜部长谈。”
几位部长相互视。
独断专？
果敢迅捷？
敷衍？
知该怎评价咱位赵。
三十头瞿向阳傻憨憨：“赵果做。”
记毫技巧马屁让其几莞尔已。
姜胜男乐呵呵瞿向阳。
狼野。