二甩掌柜赵青山言，依旧忙碌。
今捐赠宜什，安排员进入疆土慈善基金件，直接跳叶，邮件方式求吩咐政监姜胜男完。
需趟至尊宝公司，拿十几颗红钻入库，红钻需切割鉴定随准备柜销售。
早叶忙晕头转向，根本间搭理，碰像两普通点点头文。
，赵青山料，否则直愣愣公司，避并难。
公司阶段性扩张已经完，办公积原两百平台扩展六百平方，公司职员突破三位数。
新增办公区域已经展办公，赵青山姜胜男陪概参观，向赵青山介绍几位公司新高层。
姜胜男办公室，姜监给老板泡杯茶，便始选择性汇报工。
根据惯例，政监直接向经理叶汇报工，公司制度。
叶任务实太重，方方太，偶尔姜监越经理叶，或者代表经理叶，直接与赵青山通话。
刚今叶抽身，索性姜胜男赵青山请进办公室。
听姜胜男几方向问题汇报完毕，赵青山主问：“咱员活办怎？”
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姜胜男浅笑：“几次员活进很功，员反响超乎料，官网留言绝数正。”
既谈件，姜胜男便补充：“叶秦商量，锦绣边概谈，双方觉候相互引流，暂定方案至尊宝级别员客户，锦绣边拥折扣，果客户锦绣边预定‘倾倾城丹’疗程，使员积分进抵扣，员积分抵扣千消费，客户积分抵扣10万。”
“机确实已经熟，至尊宝门店锦绣容院月内达十。”
赵青山点头，表示
展“互相引流”件表达认。
秒皱眉头，：“，方案太保守，业初再强调，让员积分鸡肋，什限制抵扣金额呢？”
姜胜男被赵青山严厉微微震，毕竟位甩掌柜很少给属甩脸色，即使几位高层做认错误决策，位甩掌柜呵呵笑，算什。
职场老姜胜男很快认知，赵青山“员积分否鸡肋”极重视。
苦笑声，详细解释：“抵扣金额超10万，锦绣偿合。倾倾城丹疗程98万，假至尊员，至尊宝消费1万累积5积分，消费196万980积分，，至尊员消费196万，免费享价值98万疗程倾倾城丹。”
“姜监数字很敏感嘛，难怪早早实财务由。”
调侃句，赵青山轻松舒适半边身杵木椅扶，：“知顾虑，旦抵扣限制，至尊宝势必抵扣金额负责，锦绣肯定买单。此，等至尊宝利润回馈给员客户，甚至别员客户身，倒贴钱。”
挺明白啊，什限制抵扣呢。
姜胜男暗嘀咕句，接：“啊，仅此，因两销售系统，旦锦绣进补贴，往锦绣消费员客户追根溯源，弄清楚购珠宝首饰店铺系统购买，公司系统购买，锦绣边接，极增加财务部门工量。且，涉及其股东利益，按照合规定，肯定需股东议进投票。”
方赵青山，林林加，足抵抗实“限制抵扣”决。
理由，且绝止点。
“做赚钱，至尊宝既怕花钱，谓少赚点钱。站客户角度，比较容易口碑做？企业文化坑蒙拐骗
，旗舰店业，至尊宝员积分肯定比真金白银更，点暂做，至少该做员积分够真金白银。”
“拿至尊员举例太合适吧？白银员才占据绝比重，算员锦绣全部抵扣额度需承担，相至尊宝消费打九折。效果直接至尊宝消费，试，包装至尊宝员卡富婆约三五友锦绣容院，其办锦绣卡，却直接掏至尊宝员卡，此，分钱花，获极虚荣？羡慕嫉妒恨伴呢？问什卡？”
“黄金员八折、铂金员七折……折扣，正体员优越性吗？否则凭什吸引更办理至尊宝高级别员卡？”
“做企业，花点钱结交点脉怎？至尊宝占领全球市场锦绣布局外星？”
“财务部忙赢吗？钱招几办公区域？”
“至股东议，闲工夫参加，谁，让找。分红候闷吭声，花钱办点叽叽歪歪，做什路？拍两散。”
“……”
姜监举双坚定表态：“赵，赵，咱必须限制抵扣！”
肯定。
老板愿少赚钱甚至亏钱，做属必吗？初步实财务由，您方设法往至尊宝投钱呐，使劲祸祸爱秦唐币啊。
比，真比。
真知至尊宝位掌舵，福祸。
经历场谈话，姜监觉必再深刻理解赵常“至尊宝必激进”，究竟激进。
离至尊宝公司，赵青山计划百广场店，因顺知，今司徒海洋二十岁。
果级关系，赵青山必理。
既乡，至尊宝元老，赵青山归露。