李董整显十分紧张，站办公桌直敢林静怡。
“李董，近房产公司运怎？业绩方增长？常管理方问题？”林静怡脸严肃问。
林静怡凌霄集团董长，李董集团旗房产公司负责，般房产公司算再调问题，林静怡亲问。
林静怡业问问题，李董知，肯定负责房产公司重问题，问题被林静怡，才问。
负责房产公司问题，负责却知，本身已经犯十分严重错误，果关键刻，李董表示谦卑认错态度，等待肯定非常惩罚。
通点，李董马口：“林董长，失职，任段期间，真咱房产公司任何问题存。
办法，工力实赶董长您，董长果咱房产公司什问题话，请您立刻告诫属，属定问题连根铲除。”
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林静怡仍板张脸，因李董虽态度非常，护犊，工力足点，已经致命缺陷，且法被原谅。
“李董，坐位置，推，做，完全因认工力，觉力带领咱集团旗房产公司走向辉煌。
表却让非常失望，任职期间，咱集团旗房产公司，非长足展，反连续两季度业绩直降，本已经非常严重问题，仍觉任间够长，机间解决问题，直向难，准备再给间机。”
李董冷汗直冒，问题严重，听林董长口气，估计职位难再继续做，真恨呀，底公司哪问题？居让林董长干戈。
“林董长，怪工力够，害咱旗房产公司直亏损，问题，请求降职。”
林静怡并回应李董话，按照图节奏继续：“其实问题直困惑，咱集团其分公司表直很色，才调往房产公司，让担任负责。
表却让跌眼镜，由让非常困惑，底什原因让遭遇滑铁卢呢？
近咱集团重点展项目影视，近关注重点影视圈，暂间考察房产公司问题底哪，刚才收消息，让明白失误哪。”
李董暗，林董长刚刚收消息？谁消息？难属卖？黑材料交？啊。
房产公司担任，并干什亏，直兢兢业业替集团赚钱，底谁背给使绊，果让找话，定完。
虽十分气愤，李董嘴非常诚恳承认错误：“林董长，怪办力，至咱房产公司，两季度内业绩降。
虽直找寻业绩降根本原因，始终什头绪，果您问题话，请董长明示，咱集团房产公司，问题底哪？”
林静怡端坐办公桌，两交叉，脸色变异常凝重：“李董，问毫头绪问题，明已经适合职位。
真让很失望。
刚才收特殊消息，仔细分析番，工力问题，房产公司业绩滑，完全因问题问题。”
“嘶。”李董倒吸口凉气，暗暗语，“林董长话何啊？进入集团房产公司，直谨慎微呀，策略，应该犯什太错误才，怎林董长给扣帽呢。
难某，罪房产公司，让怀恨，才林董长诋毁。”
林静怡明白李董什，并给李董太长思考间。
稍微安抚李董绪，林静怡直接房产公司问题告诉李董，重点阐述关部门经理破坏销售规则。
李董听原因，立刻气暴跳雷，原问题，部门经理哪狗胆，居销售楼盘候，私给苛刻条款规则，往死逼吗？
“林董长，真知，且部门经理犯错误介，任公司，任才招聘进，犯错误，责任应该才。”
李董觉非常委屈冤枉，因部门经理犯错误，根本知，且部门经理介，根本嫡系，两共见几已，根本深入交流。
两犯错，，果林静怡责任推身话，真服气。