新周始，罗程召集分管部门，赴任艾河区次。
耐别找才算耐？四部门负责带屑与讥诮议室。
目光扫屋内几，罗程宣布，让各部门汇报。
几次找见，今求老？柯正揶揄，脸却显，很怕“楞头青”找麻烦，因点儿值。
柯正汇报很认真，很回，给副非常重视。
再，王达、窦智勇、姚金媚依次汇报。尽管内嘲讽，敢表，反很显认真。怵罗程，怕其杀鸡儆猴‘鸡”。
四例外，全表示各部门做量工、取许绩，痛痒提足甚或言带。
罗程首先整汇报给予定肯定，随即话题转：“言分管工问题，却，反觉缺陷足导致故。”
“应急综治局整预案流套路，分项预案启方式操性差，抄袭照搬痕迹明显。比村民区府访，比职工堵路、围区府、堵企业等，况千差万别，岂变更别字词便应？再比……”
听遍，挑毛病？柯正很解，却佩服。很快找答案：什神奇，毕竟应急局长身，必照搬经验吧，分明形式主义反形式。
“企业改制企业职工影响巨，甚至影响社稳定，几正改制企业显局识，考虑甩包袱，重点考虑职工安置问题。做职部门，企业局吗，何指导呢？企业……”
“工业企业节减排任务繁重，举措根本难适应整减排形势，尤其别老难企业污染与附近居民间矛盾益突。相关企业采取措施远远够，推、拖方式，极容易导致矛盾激化呀。工业局其做……”
“招商工固热，却并非益善，必须注重企业整体综合水平，必须考虑合理配置，非招商招商、业绩招商。入驻企业体矛盾，与初招商……”
相比柯正，王、窦、姚震撼。虽罗程听次汇报，却单位考察，听其相关企业调研消息，问题何？怎解此细致并讲点呢？
互相望眼，四眼神形共识：吹毛求疵，分明故打压。
议接近尾声，罗程收秘书信息。
信息内容，罗程问：“世纪化工公司改制进展何？”
王达眼窦智勇，回复：“初启改制，局便予监督指导，经历波三折，目已实质性进展。首府企业已经准备接，各方接洽很顺利，重组方案很优很全，职工很满……”
“职工满？何员工围企业，计划围区府、阻断交通呢？”罗程反问打断。
“吗？”王达太相信。
罗程冷哼：“几百职工正聚厂区，仍职工陆续赶，竟知？工业局知吗？”
点？窦智勇稍稍楞，马回复：“听。”
“采取什措施？何赶赴场解决？”
奶奶，什措施，随口应罢。窦智勇骂娘，嘴继续糊弄：“暂直接派，私解。”
罗程再费话，直接：“企业局、工业局马解并解决，让态扩；应急综治局做应急准备，提悄悄解，便随介入。”
嘿嘿，让仨瑟，回受。
姚金媚暗，罗程点：“调阅招商原始资料，查查初企业入驻条件，再拟引进首府企业何义务约定。”
尽管思各异，四各领任务。
罗程再次求“扩态并尽快解决”，议随结束。
匆匆区府楼，王、窦、柯、姚钻车，始打电话解况：
“世纪公司怎况，咋闹腾？……问问谁？”
“世纪怎回？两公司接洽挺吗？……知‘应该’，解实？”
“世纪职工围企业？……知？赶快解呀。”
“关世纪化工资料找……企业，正引入企业……尤其注职工关条款。”
罗程回屋，叫穆磊，详细解世纪，并秘书刻关注况、关注相关部门反映。
王达回办公室，副职直接跟进屋、汇报：“局长，解，帮，关安置。”
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“次，新公司择优录取吗？”王达解。
副职摇头：“像……像目录取。”
“什？”王达追问。
“目……目像……像……”副职支吾。
王达立冷脸：“‘像像’，准谱？”
“，马再解。”
“亲解，掌握资料，听汇报，明白吗？”
“明白，明白。”
“尽快控制态，否则拿问。”
“。”副职匆忙应答，离屋。
“奶奶，群废物。”王达骂骂咧咧，脑筋。
伙次次闹，每次点破，什候头儿呀？已经聚集几百号，准终该千，什呢？假企业闹腾街，真堵路或堵区府，该怎办？怎办呢？
若重状况，受影响，罗程找麻烦？果真候话，该怎办，怎办呢？王达间翻腾厉害。
与王达，窦智勇回局长室便属汇报，属骂狗血喷头。待属离，暗嘀咕，况，盘算该何处置。
与王、窦二相比，柯正、姚金媚显涵养，尽管追问属问题，却声色俱厉喝骂，与商讨，并终形执方案。
几脑筋，世纪公司院字——乱，仅“乱”字概括。
工集码五百，陆续赶办公楼，整办公楼却门反锁，并，楼窗却双双张望眼睛。
随群断聚集，随被冷落间再加长，职工绪越越稳，已经由议论变举拳头喊嚷。
与楼外形鲜明比，楼某房间却平静很，房间主甚至脸挂笑容。笑容很耐寻味，真高兴讥讽什。
楼另房间，秃顶男则停踱踱，显很烦躁安。
“叮呤呤”，忽响铃声，更加剧秃顶男安绪。
收住步，盯儿，秃顶男横，拿听筒。
每隔半左右，罗程秘书汇报，眉头越皱越紧。
临近午，穆磊再次进屋：“区长，工撤，已经基本撤完。”
“撤？刚才群激愤、触即吗？”罗程解。
“刚趟，正工往撤，厂区办公楼百，撤。”穆磊给解释。
“怎撤？问题解决？”罗程追问。
穆磊：“问几工，虎脸回应，质疑身份。担您等急，先回汇报，再继续解。”
罗程“哦”声：“话，像解决呀，什撤呢？仔细解、详细解，关注切稳定因素。”
“。”穆磊应答声，离屋。
“撤未必，未必象呀。”罗程语，靠椅背思考。