参观、考察结束，厂区食堂。
单独灶，跟普通工，拿餐盘窗口排队打菜。
李川站队伍方，抬眼望，吃惊已。
摆放十几菜盘，虾豆腐、黄鱼、土豆丝、西红柿炒鸡蛋、熏鱼、红烧肉、海参粥等等，菜品异常丰盛。
规格，放外营业快餐店，算什，放厂区食堂，显超标。
‘西引力伙食吗？’
‘厂区伙食标准，伙食费笔支啊。’
此处，李川掀丝波澜。
，什，脸始终保持平静。
，舀几喜欢吃菜，端餐盘餐区，随便找处空位坐。
刚坐久，其陆续打菜，走。
李川坐哪，坐哪，且分散周围，将李川围间。
此，李川衷。
顾吃饭，抬头，跟旁边魏鹏聊两句。
吃饭期间，食堂很，厂区工。
工沉默寡言群体，数工李川，太敢话，默默走窗口、打菜，找较远方坐，打招呼、靠近，静静吃吃饭。
，其例外。
龄，性格非常朗，见李川，仅怯场，反主打招呼、问。
嗓门很，滑稽，引李川等哈哈笑。
李川觉趣，便叫吃饭。
答应，连忙窗口打菜。
，等窗口，整顿愣原。
愣儿，反应，惊呼声：“哇！今伙食怎呀！”
李川坐十几米外，听清清楚楚。
禁挑挑眉，扭头向旁边魏鹏。
魏鹏感受李川目光，略显尴尬笑笑，什。
李川见状，瞬间明白切。
合，刚才切表象，“西引力”伙食标准，今例外罢。
根据魏鹏反应，李川猜测今伙食标准概率魏鹏特安排，目，应该迎接。
并觉魏鹏做给挖坑，因必。
伙食标准，稍微打听，知怎回，根本瞒住……使绊，脑正常干。
更愿相信，魏鹏做更招待。
果，消息。
什？
因魏鹏工夫，明很重李川。
什重？
“西引力”卖。
‘，魏鹏已经定决、尽快“西引力”卖，否则，。’
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‘遇什问题吗？急需钱？找别？’
‘管怎，愿卖消息，其，需打听太。’
‘态度，十分迫切……果话，续谈判应该顺利很。’
李川此处，嘴角微微掀丝弧度。
实证明，猜错。
午谈判程，非常顺利。
吃完饭，先回办公室，坐喝儿茶，休息片刻，始正式谈判。
谈判持续半，顺利结束。
期间，李川几乎做任何让步，基本魏鹏边妥协。
李川握住魏鹏理，知迫切“西引力”，才稳泰山。
越稳，魏鹏越急，魏鹏急，趁机收割利益。
点，魏鹏，显点“轻”。
午点半左右，谈判结束，双方始草合。
李川次，带两名律师，外聘请，三木网络专职律师。
随公司规模越做越，临法律问题越越……针此象，李川早法公司内部立专门律师团队。
三月份候，已经将此安排。
今月，律师团队已经型。
三木网络律师团队共三，主办律师，辅办律师，桉件秘书。
主办律师名叫孙韬，男，三十五岁，律师业经验丰富、社资源广，平负责管理整律师团队。
辅办律师名叫陶岩，男，二十八岁，四律师业经验，力卓越、思维灵敏，平负责证据落实、庭诉讼。
桉件秘书名叫吕婉悦，，二十四，毕业南政法，久刚刚取律师业资格证，平负责草合桉件整理。
李川今带孙韬吕婉悦，两老新，帮助合问题。
魏鹏边找两名律师。
四名律师聚，合草速度特别快，搞定。
午两点半左右，李川魏鹏合分别签名字。
合签订，标志“西引力”收购，正式落帷幕。
至此，宁泊西引力电器限公司三木供应链旗全资公司，“建供应链计划”迈关键步！
，并代表结束。
合虽已经签订，续宜需处理。
主交接工。
公司老板换，管理团队跟换血……况，原管理团队拍拍屁股直接走，必须工交接完才走。
应，魏鹏等做，李川肯定翻脸。
魏鹏等明白理。
，合签订完毕，并急离，主留，帮助三木网络边交接工。
交接工程很繁琐，李川参与其。
将蒋泽宇魏鹏叫另间办公室，三围坐茶台，边喝茶，边聊。
整程，尴尬。
什尴尬？
主原因魏鹏身。
魏鹏公司被收购，败军将感觉……况，根本思陪李川蒋泽宇喝茶、聊，旁附点头。
此，李川觉别扭。
喝儿，受，便魏鹏：“魏，边，帮忙交接工？”
“，先喝，先忙。”
魏鹏完，释重负般身，离房间。
李川蒋泽宇目送魏鹏离，两互相视眼，具皆奈摇摇头。
“管，，咱喝茶。”
李川，桌端茶杯，跟蒋泽宇碰。
碰完，抿口，轻轻放。
李川顿顿，向蒋泽宇，缓缓口：“，‘西引力’已经拿，续，打算怎安排？”
蒋泽宇，口：“给推荐，本厂名车间主任，名叫杨鸣彦。”
“嗯？”
李川微微挑挑眉，问：“认识？”
“认识，接触两次。”
“什法？”
“杨鸣彦，‘西引力’唯才。”
“哦？什？”
“‘西引力’卖产品破壁机绞肉机，两产品，管理车间产……”
“明什吧？”
“完……杨鸣彦除管理车间外，平负责拉订单。”
“车间主任拉订单？”李川疑惑。
“嗯，主‘西引力’销售才太少，招聘给力，办法，亲马。”
“‘西引力’产品，卖？”
“，差半吧。”
“挺厉害啊！”
李川感叹声，杨鸣彦产丝兴趣。
蒋泽宇继续：“打探消息候，听……普通工嘴听……，详细打探，工评价很高，觉久，副厂长。”
“。”
“嗯，，跟接触两次，感觉思维力挺强，抓产，抓销售，跟工处理际关系，算全才……，觉培养。”
“怎培养？”
李川挑挑眉，：“让经理？”
“嗯。”
蒋泽宇点点头，：“确……杨鸣彦厂老，且口皆碑，让经理，够快速稳住局，且力、法，厂工交给，省掉很麻烦。”
李川沉默。
沉吟许久，方才缓缓口：“叫，跟聊聊。”
“。”
蒋泽宇完，兜掏机，打电话。
，跟杨鸣彦接触候，因交谈算错，互相留联系方式。
眼，需亲身找，打电话。
“……”
五分钟，杨鸣彦办公室。
杨鸣彦今三十二岁，身材跟李川差——身高米八左右、体重百六十斤左右，，长相秀气，带副黑框眼镜，文质彬彬，像老师。
李川见杨鸣彦，表十分热，主身跟方握、寒暄，随邀请方坐喝茶、聊。
聊两，直午五点才结束。
两，让李川杨鸣彦性格、、思维、力等各方，初步解。
蒋泽宇错，杨鸣彦确思维活跃、力众才。
，放社常见，更工厂。
李川初步解，仔细思索番，终定决，让杨鸣彦担任“西引力”副经理。
错，副经理，经理。
杨鸣彦虽才，局势合适经理选，李川跟接触间太短，两。
两，李川解概，法做准确判断。
经理位置至关重，让够解贸担任。
，先让杨鸣彦担任副经理，平负责管理“西引力”切务，算“副经理”名“经理”实。
等杨鸣彦做绩或者解足够深入、并且确定问题，再给杨鸣彦转正；杨鸣彦做绩或者等解足够深入、问题，再派经理。
此，算备患。
杨鸣彦走，李川将法跟蒋泽宇进番沟通。
蒋泽宇提反见。
此，“杨鸣彦担任副经理”，被正式确定。
确定，李川蒋泽宇聊半，初步确定“西引力”续展规划。
眼，刚刚收购“西引力”，重工稳定局，让工安，让银债主消停。
等切处理完，“西引力”进改革。
致改革措施：
首先，“西引力”更名“引力科技”。
定……“西引力”名字，利积宣传推广，相比，“引力”更高端、更霸气、更容易打市场。
更名“引力科技”，重新设计logo标识、塑造品牌理念……，很重工。
其次重新研、设计高端系列产品。
“西引力”更名“引力科技”，“引力”品牌被推向市场，“西引力”并被弃。
李川等法“西引力”相关产品继续卖，“西引力”相关产品基础，研、设计更高端电系列产品，再冠“引力”知名，推向市场。
再者，调整产线。
砍掉产线，例热床垫……智商税产品，留祸害，直接砍掉。
除热床垫，做太产品，暂放弃，例微波炉、电饼铛……产品销量，技术水平够高，暂放弃，等机熟，再展。
另外，“引力”高端系列产品做准备，设备调试，工培训，提部署位。