交接工件很麻烦，半儿做完。
今做完，码熬凌晨。
显。
三木网络边倒，魏鹏边肯定。
此，李川强求。
晚六点左右，宣布全员班，剩工等明再处理。
半，交接工双方离“西引力”。
三木网络留两名值班员，借应突件，剩则集体乘车赶往预定酒店。
晚六点四十二分，考斯特抵达酒店。
众车，酒店台办理入住。
此结束，李川让朱辰伟带领吃饭，则跟蒋泽宇打车、附近餐馆。
吃饭，见。
见谁？
杨鸣彦。
跟杨鸣彦聊候，约晚吃饭……餐馆，杨鸣彦推荐，据淮扬菜很吃。
至什，原因很简单，很忙、工处理。
李川蒋泽宇需交接工、安置员工，杨鸣彦比较紧急产任务，离车间太久。
，决定暂分离，等晚吃饭候再聚。
晚七点左右，李川蒋泽宇餐馆，见杨鸣彦。
边吃边聊，顿饭吃四，直临近晚十二点才结束。
期间，李川向杨鸣彦告知将提拔副经理决定。
杨鸣彦此早预感，即向李川保证定努力带领“西引力”做做强。
，聊很关“西引力”续展问题。
李川将法盘托，杨鸣彦听，仔细分析番。
李川蒋泽宇聊“西引力”整体展规划，涉及具体工细节。
杨鸣彦整体规划执者，思考问题更，更全，再加经验丰富、熟悉“西引力”内部况，很细节考虑位、很提效解决方案。
此，经番分析，“西引力”续展规划变更完善、更合理。
此，李川很。
点，“西引力”续展规划完善，杨鸣彦展力缜密思维。
比份规划方案，未掌舵思维力更加重。
杨鸣彦，李川“引力科技”景更信。
……
二早八点半，二十几号再次聚集原办公室内，进续交接工。
杨鸣彦加入其。
经李川任命，杨鸣彦已经“西引力”副经理。
续掌舵，交接工，肯定参与。
仅参与，主导切……掌舵基本权利责任。
杨鸣彦主，双方交接工效率提升很。
忙活三，午分，基本结束。
结束，魏鹏等众原高管离厂区……，再回。
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剩集体往厂区食堂吃饭，伙食标准跟昨。
吃完饭，回办公室，休息半，午点左右，议室，召“西引力”新代次议。
议午点始，午五点半结束。
四半间，讨论包括“西引力”续展规划、“西引力”续组织架构、“西引力”续品牌建设等项议题。
很议题画条路线、确立套基础方案，并深入探究，更讨论具体工细节。
并非工做位，李川刻。
“西引力”刚刚收购，续工很、很杂，通场议全部解决。
李川求，目讨论具体工细节，统思、确定展方向。
简单，让“西引力”员工知公司做什，及何做。
问题相关键，先解决问题，续工才正常展，否则，员工知公司做什，知何做，间长，做越，错越。
，李川跟蒋泽宇杨鸣彦做番沟通，几达致。
议程，杨鸣彦负责主持，蒋泽宇负责讲解，李川负责结统思，三配合，终达效果很错，与员基本明白公司做什，致理顺工思路。
议结束，厂区食堂，吃顿晚饭。
吃完，李川杨鸣彦厂区散儿步。
期间，聊很东西。
聊完，“西引力”边算处理完毕。
晚七点左右，李川告别杨鸣彦等，带公司坐考斯特，离“西引力”。
连夜赶回杭市。
今周五，明周六，李川直播，连夜赶回杭市留足够间、准备明晚直播。
候，车十三，走候，剩十。
什少两？
因李川将留“西引力”。
“西引力”刚刚收购完，局稳定，续工尚未展……况，李川放任管，必须留几，“西引力”况进监督，问题及反馈、及处理。
本，李川打算留四或者五，改变主，留两。
什改变主？
因杨鸣彦很满。
觉杨鸣彦，“西引力”问题概率很，因此，需留，两给汇报况。
李川留两，投资部，品牌部，两分工，互相配合。
奇怪，问品牌部什？
品牌部月底、公司新立部门，隶属三木供应链，跟三木网络处组织架构内。
品牌部主职责四点：
1、负责品牌孵化，建立完善品牌形象。
2、公司品牌进风格搭建管控。
3、负责公司、合品牌及渠定制产品包装设计文化输。
4、策划、举办各类品牌活，包括限寻找签约品牌代言、举办线或者线布、定制线品牌推广活等。
言，品牌部主针公司品牌运营部门。
立部门，因蒋泽宇提议。
蒋泽宇觉，随“建供应链计划”持续展，公司旗品牌越越，品牌工厂，工厂缺乏专业品牌运营团队，随便乱搞话，很容易玩死。
因此，蒋泽宇提议公司内部建立品牌部，公司旗品牌进统化、系统化管理……，既专业化运营，降低本，算两全其。
李川思考，该项提议。
，品牌部立。
经半月招聘，品牌部目已经拥四名员工，整体框架算搭建。
品牌部立间段，此工目标，“旅猫”牌拉杆箱。
今，况变化。
因公司已经收购“西引力”，品牌数量变四。
三，分别“西引力”、“引力”“佳隆”。
其，“佳隆”暂忽略，“西引力”“引力”必须重视，尤其“引力”，将品牌部工重点，品牌部必须打十二分精神，确保该项工顺利进。
按照李川话，许功、许失败！
……
回杭市路，李川蒋泽宇坐，边望窗外风景，边聊工。
“回，什安排？”
李川口问。
问，因“西引力”边工结束，知蒋泽宇接工计划。
“继续买。”蒋泽宇脱口。
“买什？”
“食品厂。”
“食品厂？”
“准确，应该零食厂或者休闲食品厂。”
“哦。”
李川明白，问：“目标？”
“福键晋江考察，觉挺错，准备它拿。”
“什候考察？”
“月初。”
“月初……考察‘西引力’吗？”
“考察‘西引力’，魏鹏听劝，考察，直接哄走，浪费间，晋江转圈。”
“哦，考察哪？”
“瑞恒食品厂，应该听吧？”
“听，它厂厂。”
“，厂，它旁边块五六十亩空，工业产权，做续拓展。”
“做产品研吗？”
“，研力，员，果做规模研，再招。”
“主产品什？”
“辣条凤爪，给别做代工。”
“吃吗？”
“吃。”
“味怎？”
“很错，因喜欢做味，才决定收购……产品，带回点，吃完，回头给送，尝尝。”
“嗯，卫条件怎？”
“很错，内算高标准。”
“哦，。”
李川点点头，：“目标选错，辣条凤爪零食产品，直播间很卖，消耗速度很快，，毕竟吃东西，食品安全很重，点，定马虎。”
“明白，食品卫食品安全考察素，瑞恒方做很错，期加强监管，基本问题。”
“嗯，收购，概需少钱？”
“两三千万，应该差。”
“哦。”
李川点点头，问：“久搞定？”
“星期吧。”
“星期？”
李川微微愣，：“快吗？”
“嗯？”
蒋泽宇愣愣，：“快啊，跟接触月。”
“啊？”李川迷惑。
“次考察完，直跟保持联系，谈判推进几回。”
“什候跟谈？”
“谈。”
蒋泽宇摆摆，：“近忙‘西引力’，零食厂边顾……跟谈判，主由投资部负责。”
“哦~。”
李川明白。
近月，蒋泽宇除收购“西引力”件外，做很，比员招聘。
月，投资部刚刚立候，；月，投资部已经扩充七，团队基本配属完。
相完整投资团队，很需蒋泽宇亲力亲。
候，投资部员工帮推进工，等腾，很工已经做差，候，需拍板……做，效率疑提升很。
此，星期搞定零食厂，算什特别惊奇。
李川忽略点。
平工比较忙，经常差，投资部员招聘工进展太关注，蒋泽宇刚才候，反应。
，反应，突产预感——“建供应链计划”步伐，未加快！