二午，李川给公司全体员工。
主题“双十专场”功举办进表彰。
表彰，双十结束二（昨）立即召，因昨很员工轮休。表彰义，鼓舞士气、带员工工热，员齐，效果打折扣。
李川做赔本买卖，便将其延。
经轮休，今公司全员齐，正召表彰机。
尹始，李川进番热洋溢演讲。
先介绍“双十专场”取绩，表达该绩认喜悦，向公司全体员工真诚致谢。
李川讲完，王勇、陈晨、杰依次讲话。
领导讲话环节持续概半，令激奖金放刻。
此次“双十专场”，电商部功劳，商务部次，运营部期筹备程提供帮助，其部门则几乎帮什忙。
按照功劳，李川制订详细奖金放标准。
【管理层】
王勇：10000元
陈晨：5000元
杰：2000元
【员工层】
电商部员工：2000元
商务部员工：1000元
运营部员工：500元
其部门员工：200元
李川共放十万左右奖金，公司全体员工论功劳，份。
员工领奖金，欢呼雀跃片，原本安静公司变比菜市场热闹。
午十点，表彰结束。
李川将王勇、杰、陈晨依次叫办公室，私交谈番。
跟王勇谈，主招商方问题。
随“双十专场”取亿销售额战绩，“森先”名字，已经直播带货业内声名鹊。
主找门厂品牌商暴增，公司选品渠因此变化。
期依靠王勇资源拿货代已经，往三木传媒，将主依靠“森先”块招牌，吸引众厂品牌商主门，带产品进挑选。
公司选品渠变，王勇电商部工内容跟变。
王勇电商部，需再外寻求合，工重点将转移选品、谈判直播策划。
电商部将分三团队，分别：选品团队、谈判团队、直播团队。
选品团队主负责选品，工内容包括：产品进试、产品进质检，及搜索、整理产品各类信息。
谈判团队主负责跟厂品牌商进谈判，工内容压价，及寻求独且优惠售卖机制。
直播团队主负责李川直播各项宜，工内容包括：期策划宣传、期复盘反馈，及直播程协调监控。
三团队，员互相间重叠，具体职责划分，否则容易乱。
李川王勇聊点，“具体团队建设该何进”等问题。
讨论半，终达比较致见。
王勇走，杰办公室。
李川找杰，主“炒计划”。
昨“炒计划”进很功，“森先专场破亿”词条热搜待十三，造影响力，与此，抖音、快、B站、红书等平台，形定热度。
经波炒，更认识“森先名带货主播”，“森先”三字，整直播带货业内讨论度直线飙升，连带业位提升少。
今，期炒基本已经结束。
李川找杰，主问问，续“炒计划”怎安排。
杰告诉李川，找专业“网络营销”公司，将“炒计划”续工交给。
营销公司将围绕“森先薇亚竞争关系”重点，全网进范围网络营销，持续间三月，直春节结束。
杰先支付笔定金，春节结束，整体效果进评估。评估合格，将尾款全额打；评估合格，适缩减尾款或者延迟放。
照杰法，此已经全权代理给营销公司，边需参与，需做接工，完全抽身，继续担负短视频方业务。
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李川听完，杰做法表示赞赏。
专业交给专业，花笔钱，省省力安，疑选择。
陈晨进。
李川找陈晨件，关吴白招募宜。
吴白“化妆品专场”销售绩十分亮眼，李川招募思，今空闲，间将此提程。
李川本亲招募，吴白副妖艳妆容，打鼓。
跟吴白类什共语言，底气足，，便放弃“亲招募”打算。
决定找性。
，吴白类应该更喜欢跟性交流，找性客，效果。
李川首先陈晨。
吴白早由陈晨找，此段间，陈晨直负责与吴白进接，认识间长，关系相处很错。
由陈晨马，招募吴白，非常合适选择。
陈晨听完李川讲述，十分爽快接项任务。
陈晨信满满，李川觉安少。
……
午，李川离公司。
朱辰伟带领，杭市丰田4S店。
买车定，车型已经。
丰田埃尔法，目市场乘坐体验、受欢迎商务MVP。
昨午候，李川间，便吩咐朱辰伟4S店二车。
二车考虑范围内，因很清楚，丰田埃尔法款车十分紧俏，般4S店根本车，买话等很长间，且加价。
丰田埃尔法官方售价八十万，买需百万。
李川倒怕加价，等太长间，指示朱辰伟：果4S店车，二车转转，九新，考虑。
，让李川，朱辰伟昨逛午，真找车4S店。