魏师傅听众询问，儿刚刚请假回，告诉消息，笑场众：“刚才进，咱厂停产，虽跟荣耀电冰箱制造厂，少少点关系，怪方。”
“毕竟咱产品，跟荣耀电冰箱比，根本任何优势，换做咱消费者，选择荣耀电冰箱。”
“至荣耀电冰箱制造厂，收购咱厂，其实咱市府主提，毕竟咱厂工万，救济金，市府言，笔巨负担。”
“市才考虑找盘活咱工厂，放眼全，荣耀电冰箱制造厂，疑合适收购象。”
“另外听昌明，荣耀电冰箱制造厂福利非常，其厂工，每月工资加计件工资，少三四百块钱，拿五六百块钱。”
“什！五六百块钱！算咱厂雷厂长，每月工资，三百块钱，私企业工，每月拿工资，比雷厂长高，真吗？”名工听魏师傅介绍况，脸浮质疑表，立刻魏师傅问。
魏师傅听询问，非常肯定点点头，回答：“老郭！千真万确，且听昌明，荣耀冰箱厂城市，座口二十万县城。”
“公企业，工工资，每月六十块钱已，荣耀制造公司制定工资，根据公企业工资标准制定。”
“座公工资，六十块钱县城，荣耀电冰箱厂工，工资公企业七八倍，按照咱沪海市工资标准，果荣耀电冰箱厂并购咱厂，咱拿少钱收入？”
“魏师傅！切真吗？另外计件工资，怎法？”胡进听魏师傅介绍消息，并购收入，脸激向魏师傅确认消息。
魏师傅听胡进话，非常肯定点点头，回答：“千真万确，至计件工资，昌明告诉，产合格零件，份计件工资。”
“打比方，假装产台压缩机，厂给五毛钱计件补贴，台果产十台，五块钱，产五十台，二十五块钱，句话，劳！”
名工听魏师傅举例，工力，忍住向魏师傅问：“魏师傅！压缩机车间。”
“每工进度，每少够产三十台五十台压缩机，按照刚刚计件工资分配方案，每够拿二十五块计件工资？”
魏师傅听名工询问，方脸期望表，笑点点头，回答：“刘栋！昌明确实跟，按照计件工资计算，贡献，每月，单单计件工资收入几百块钱。”
场众听魏师傅话，全交头接耳议论。
魏师傅听众议论，儿叮嘱，接：“别高兴太早，将昌明，旦荣耀冰箱制造厂并购，工进考核，通考核工，才被荣耀制造公司给留，通考核，将由市府统做安排。”
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“什！荣耀冰箱制造厂班，需考核？”名工听魏师傅话，脸浮震惊表。
另外名工，听魏师傅话，底立刻升法，连忙魏师傅问：“魏师傅！荣耀冰箱制造厂，该考核借口，给辞退吧？”
提考核，魏师傅刚刚儿，知消息候，相法，直知考核原因，才明白荣耀冰箱制造厂安排考核原因。
工友询问，魏师傅笑众：“关考核问题，伙太担，平，伙车间混，考核言，完全轻易举。”
“荣耀冰箱制造厂考核项目，让咱规定间内，产合格冰箱配件，或者完冰箱组装，另外消息告诉，考核绩优秀，将被提拔车间管理员。”
“什！考核优秀，够提拔，咱厂原领导，荣耀冰箱制造厂该怎安排？”胡进听魏师傅透露消息，疑惑问。
魏师傅听胡进询问，笑回答：“胡进！根据解况，厂管理层，荣耀冰箱制造厂，，至考核目，其实箱关系户、及平偷奸耍滑，给清退。”
场众雪花冰箱制造厂工，厂况，少少知，让高悬算放。
魏师傅眼众，接：“身工友，关考核，希望够重视，因厂管理员，收入翻几倍。”
“听昌明，荣耀电冰箱制造厂管理层，工资少八九百块钱，且终够领万元分红奖金。”
“乖乖！干，万元户吗？”名听魏师傅话，脸羡慕感慨。
此位，被万块钱数字给惊，场，几乎被笔巨额奖金给镇住。
魏师傅众瞠目结舌，接：“各位工友，荣耀冰箱制造厂待遇，相信伙非常，管理员待遇，伙恐怕感眼红。”
“咱感眼红，厂管理员，感眼红，荣耀冰箱制造厂已经明确表示，留位管理员，果，伙身，伙打算怎办？”
“咱厂管理员尿性，肯定怂恿市府闹！”名工友听魏师傅抛问题，接话回答。
魏师傅听位工友回答，非常肯定点点头，：“王振错，厂伙尿性，肯定找借口抹黑荣耀电冰箱制造厂，怂恿闹，才借机留厂。”
场众听魏师傅话，雪花冰箱制造厂停产原因，其位工愤怒骂：“厂冰箱已经卖，结果雷厂长非停产，反让咱加产速度，才导致厂终库存积压停产。”
“荣耀冰箱制造厂，愿留，担害群马，给连累，才提求。”另外名工，听工友话，赞。
位，决定，让十分庆幸：“魏师傅！及赶，挨挨户通知伙，打算市府，反市咱厂卖给荣耀电冰箱厂。”
魏师傅工友议论，知目已经达，再次口：“市府正跟荣耀电冰箱厂进谈判，等谈判结束，厂通知咱参加考核，通考核，咱够重新岗，赚比更钱。”
“伙胡思乱，该吃吃，该喝喝，等并购结束，咱。”
众听魏师傅话，纷纷赞点点头，其位，马接话：“魏师傅错，雨，娘嫁，咱平民百姓够左右，咱口饭吃，管谁并购咱厂。”
很快众重新入座，打牌打牌，棋棋，聊聊。
结果几分钟，郭主任外走进活，正打牌工，王副厂长叮嘱，张桌旁坐，笑：“伙真清闲啊？”
正棋，郭主任，脸浮疑惑表，奇问：“郭主任！怎空活区？”
郭主任听询问，此目，假装唉声叹气：“黄师傅！话，原本打算，考虑伙未计问题，冒被市处罚风险，悄悄跑趟。”