伙声质疑,海经理毫压力似,进表继续,“次排查双方进,各部门内部排查。”
听海经理讲此招,全场顿差点鼓掌,次及反应鼓掌关系,因伙已经给准备,等待海经理精彩言。
等虽确实海经理精彩断言,尽压力——
伙轻松松口气,听见海经理平平静静语调,“双方另思,由部团队监管,团队跟进全员排查,双方互干扰。收效,核结果。”
‘监管’二字实让高兴,毕竟很候,做旦监管,随欲状态更让身愉悦。
问题,巨工程实背,团队进相工。味排查五候,方却排查六,铁定完败。
“点提醒,论结果何,打草惊蛇。排查候连坐方式施加压力。”海经理建议。
王乐业环视四周,伙表已经陷入低谷,像抗议变相压力,话敢。
海经理何其聪明,王乐业问题,考虑,海经理终秘密武器搬,“此次排查设奖惩机制。”
话完,原本死气沉沉全场顿活跃。
像群坐教室课、话、骚扰,极少数才安安静静习。
候,老师突站讲台宣布,“今谁纪律、谁表,期末考试加五分。”,便已。
许熊孩很难管理,管理术,难管理熊孩。
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像群怨念颇深属,海经理做受擒,令方折服。首先气势压倒,再者严苛计划压垮,再给点糖吃,方圆满收场。
“什奖惩机制?”跃跃欲试马壮胆向海经理问。
其虽敢问,听居直接站问声,眼神顿释放闪闪光期待。
海经理喜欢招数压制,虽讨厌别问,甚至很鼓励别问,提必须展被压制气势。
果展话,海经理准备场压制。
招——眼神。
王乐业此次局外,很荣幸欣赏次海经理眼神压制,透露狼性权威王乐业其身见。
刚刚站问某部门高管顿避海经理眼神,催促便坐回座位。许刚刚真太奇,风头,此刻再胆。
毕竟岳经理似乎裁身边红,谁敢罪。
二招——语气。
“希望伙听讲完,什疑问再问。”海经理语气很冷,似乎太高兴,完插话。
刚刚身话位高管顿脸色白,甘觉计施。
王乐业其实点替海经理急,因此强硬段很容易给逼向敌方阵营。
许因度海经理话肘碰桌瓶矿泉水,瞬间便注目礼焦点。
王乐业摆很抱歉姿态,赶紧水给扶,示伙管。
林铁侧脸王乐业,像洞察王乐业思,低声跟句,“管听,担什,老岳很沉稳,做义。”
王乐业冲林铁点点头,示乱管闲。
果等脸煞白高管被压迫歉,海经理话锋转,:“其实呢,很欣赏位经理话直胆量,知刚刚其实试探,站况,位经理却站。”
真典型打巴掌给颗糖,海经理给糖相甜,仅方刚刚巴掌给忘记,始海经理管理模式崇拜塌糊涂。
果螳螂捕蝉黄雀,海经理既螳螂黄雀。
“怎安静,难忘给榜阵热烈掌声吗?”海经理趁胜追击。
伙沉浸刚刚霎反转,本私嘲笑提问经理话间抛南太平洋,哪卷海龙卷风,直逼知高厚蠢货。
王乐业鼓掌,接林铁,伙裁鼓掌,立马东施效颦跟鼓掌。
掌声雷,王乐业刚刚脸色煞白某部门经理变,脸色仅回缓,且红彤彤思,除傻笑傻笑,哪间刚刚何被海经理逼退退呀。
妈呀,哪杀鸡儆猴收买呢!
简直呢!