伙声质疑，海经理毫压力似，进表继续，“次排查双方进，各部门内部排查。”
听海经理讲此招，全场顿差点鼓掌，次及反应鼓掌关系，因伙已经给准备，等待海经理精彩言。
等虽确实海经理精彩断言，尽压力——
伙轻松松口气，听见海经理平平静静语调，“双方另思，由部团队监管，团队跟进全员排查，双方互干扰。收效，核结果。”
‘监管’二字实让高兴，毕竟很候，做旦监管，随欲状态更让身愉悦。
问题，巨工程实背，团队进相工。味排查五候，方却排查六，铁定完败。
“点提醒，论结果何，打草惊蛇。排查候连坐方式施加压力。”海经理建议。
王乐业环视四周，伙表已经陷入低谷，像抗议变相压力，话敢。
海经理何其聪明，王乐业问题，考虑，海经理终秘密武器搬，“此次排查设奖惩机制。”
话完，原本死气沉沉全场顿活跃。
像群坐教室课、话、骚扰，极少数才安安静静习。
候，老师突站讲台宣布，“今谁纪律、谁表，期末考试加五分。”，便已。
许熊孩很难管理，管理术，难管理熊孩。
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像群怨念颇深属，海经理做受擒，令方折服。首先气势压倒，再者严苛计划压垮，再给点糖吃，方圆满收场。
“什奖惩机制？”跃跃欲试马壮胆向海经理问。
其虽敢问，听居直接站问声，眼神顿释放闪闪光期待。
海经理喜欢招数压制，虽讨厌别问，甚至很鼓励别问，提必须展被压制气势。
果展话，海经理准备场压制。
招——眼神。
王乐业此次局外，很荣幸欣赏次海经理眼神压制，透露狼性权威王乐业其身见。
刚刚站问某部门高管顿避海经理眼神，催促便坐回座位。许刚刚真太奇，风头，此刻再胆。
毕竟岳经理似乎裁身边红，谁敢罪。
二招——语气。
“希望伙听讲完，什疑问再问。”海经理语气很冷，似乎太高兴，完插话。
刚刚身话位高管顿脸色白，甘觉计施。
王乐业其实点替海经理急，因此强硬段很容易给逼向敌方阵营。
许因度海经理话肘碰桌瓶矿泉水，瞬间便注目礼焦点。
王乐业摆很抱歉姿态，赶紧水给扶，示伙管。
林铁侧脸王乐业，像洞察王乐业思，低声跟句，“管听，担什，老岳很沉稳，做义。”
王乐业冲林铁点点头，示乱管闲。
果等脸煞白高管被压迫歉，海经理话锋转，：“其实呢，很欣赏位经理话直胆量，知刚刚其实试探，站况，位经理却站。”
真典型打巴掌给颗糖，海经理给糖相甜，仅方刚刚巴掌给忘记，始海经理管理模式崇拜塌糊涂。
果螳螂捕蝉黄雀，海经理既螳螂黄雀。
“怎安静，难忘给榜阵热烈掌声吗？”海经理趁胜追击。
伙沉浸刚刚霎反转，本私嘲笑提问经理话间抛南太平洋，哪卷海龙卷风，直逼知高厚蠢货。
王乐业鼓掌，接林铁，伙裁鼓掌，立马东施效颦跟鼓掌。
掌声雷，王乐业刚刚脸色煞白某部门经理变，脸色仅回缓，且红彤彤思，除傻笑傻笑，哪间刚刚何被海经理逼退退呀。
妈呀，哪杀鸡儆猴收买呢！
简直呢！