午依书房工，除继续工外，项目挑选管理层，将公司架构给搭建。
往，组建团队很麻烦，通部门帮忙，随智管理系统量运, 况根本性改变。
需登录整集团系统，随查各集团旗员信息，除基本信息外，重各员力评估。
各集团旗员工力评估，由部打分，工智，数据基础员工工况。
够将企业管理数据化, 鸿鹄软件公司投入量精力, 叶书贡献量算法支持。
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智化程度高，很数据并很体，甚至很数据处收集状态，支持评价模型建立，算很熟。
旗产业群规模已经非常，足够数据支持评价模型建立，线评价系统已经非常熟。
，评价模型根据叶书企业管理员工力进评估，定适其企业。
企业老板喜欢员工玩计谋，叶书旗集团则，除德风评考虑外，基本按照工力评价。
旗肯定乏拍马屁员工，叶书觉什，将类安排合适岗位，依公司创造巨价值。
评价系统各维度员工进评价打分，任候, 给岗位匹配度数据，果严重偏离系统建议，纳入监管。
认旗工员工，工量定轻松，身应该轻松，因升迁加薪，根本需考虑复杂况。
需拉关系，需站队，需组团伙，需按照分配工任务，尽量高质量完。
叶书登录系统，需按照新公司求输入岗位需求，系统给推荐少合适选。
甚至根据特殊求进滤，例岗间、离岗影响指数等等，尽量减少抽调原单位带便。
旗产业往，萝卜填两坑，员充足很，很岗位定冗余。
叶书花费半将新公司需管理岗位员给确定，真正确定，少步骤。
需求方提供员抽调需求, 需被抽调员本确定, 需部门领导放。
领导果愿放, 必须给比较充足理由, 果领导放见，系统提申诉。
反正智管理系统听取词，每需陈述内容负责，因保留系统。
真实陈述，将很污点，升迁、加薪、调任等重影响，严重话很被辞退。
智管理系统虽非常智，切建立数据尽真实基础，果数据真实，结果准确。
旗流传句话，公司管员工线否诚实，系统数据，必须真实，很惩罚措施针方诚实。
任何造假数据很难做衣缝，智管理系统套强数据验证系统，任何数据做综合验证。
除此外，系统定布匿名问卷调查，确保数据进步真实靠，接受问卷，必须提供数据承担责任。
正处段，员工放假，叶书将抽调选提交，班才回复。
处理完，叶书始编写项目计划书，写实太简单，目让村民够懂。
编写正式项目计划书，目给即将岗管理层，很定熟悉业，完整计划书，利尽快展工。
整午，编写项目计划书，几百页项目计划书写完，仔细遍，确定遗漏，终松口气。
卤味店项目业务，围绕卤味食品，叶书项目计划书给象类别，力求尽详细且操。
叶棋喊吃晚饭，吃完晚饭，回书房，始忙工智升级，直忙碌晚10点。
虚拟课堂虚拟图书馆进习，像，必须争分夺秒，每安排定间充实。
二午，叶书祠堂参加投资议，让父亲，将各各户投资数额登记，资金等再统收取。
给间空挡，目让够足够间筹集资金，今机。
根据登记投资金额，打算筹钱，基本打算将叶书给钱拿投资。
，农村区哪钱让借，虽打工赚钱，钱需改善活。
伙结婚纪，需笔钱娶媳妇，老，钱庭支。
按照投资规模，占据资本份额9.5%，叶书提供配方需折算股份。
由配方数量目确定，做评估，让见，每配方折算定股份，股份随产变化。
叶书倒打算将配方折算高额股份，按照思，配方占股份概5%左右，除非提供配方涉及高科技含量东西，折算率非常高。
许考虑两，县政府边并星妙湖再叶书讨论，沿湖各村吹风。
真正进入实质性阶段需，元宵节完全确定，间件浪费太。
叶书元宵节趟，各村，元宵节门打工，待间越越短。
叶书相轻松，除必族祭祀活参加外，其问，安安忙工。
直初始，走亲戚主旋律，算间再忙，每亲戚拜访，特别舅舅，必须。
拜礼物倒简单，除武汉边带礼物外，每亲戚长辈孩，叶书包红包。
金额算，长辈根据辈分，500元1000元等，孩非常统，全部给包200元。
至龄辈分亲戚，则红包，流给纪长辈社孩包红包。
由间确实比较紧，每亲戚基本待间三，回忙碌工。
希望元宵节，将智教育系统给研完，工量很，必须争分夺秒，少间让优哉游哉。
因希望先新东方教育集团建立职业校使智教育系统，算系统进实际测试，效果何。
且够职业教育校，条件特别差，智教育终端般支付，实际效果测试更加利。
此期间，县政府终启星妙湖水产养殖项目启议，召集沿湖村代表村委领导，。
将议果叶书进沟通，项目什见，反正片水域创造巨经济价值。
利益分配候，倒见，叶书早知遭，反感，利益分配争取正常。
叶书参加场谈，直接让父亲商谈，提底线告诉父亲，间方浪费。
经5间拉扯，终达共识，叶书需项目投资500万元，各沿湖村共获40%股份。
县政府选择次性拿承包费，占据10%股份，见项目未展非常，非常重期收益。
剩50%股份属叶书，叶书求将需给予管理层分红股份，各方。
结果，剩叶书，何做项目，赚更钱，必须考虑。
果常规水产养殖，星妙湖水域积似很，实际并创造价值，每估计几百万元收入，并算特别众。
叶书希望将星妙湖水产养殖产业收益规模扩千万元，长期目标希望达亿元，算相失败项目。