，叶书终将侏罗纪公园建设终技术方案给敲定，估计万城基业等终技术方案，已经等急。
目拿效果图，果叶书提供技术方案，达梦幻般效果，基本，甚至连侏罗纪公园涉及植物存活，问题。
毕竟两者间气候差异非常，加叶书基因层进定限制，避免侏罗纪公园植物扩散。
物入侵带很问题，虽经段间，形新态平衡，整程，导致部分物灭绝，必须谨慎待。
段间，直忙碌何利空间场技术，实气候调节，查阅量技术资料身研究论证，终拿方案。
相比往研究空间场技术，次突破，空间规则技术，，此空间构建主空间规则秩序。
项史例突破，举例，知光速宇宙传播速度，且恒定，由宇宙空间规则决定。
构建次元空间，通修改空间规则，让光速另恒定数值传播，主空间。
提供重力反重力技术，重力反重力技术原则属空间规则，空间规则衍象已。
真正空间规则，空间恒定数据规则修改，涉及空间本质基础特性，例光速、普朗克常量、粒基本运规则等等。
考虑方案，通各场叠加方式实复合型场，实功性，便更广泛运。
显做，仅提升建设本，提高复杂度，场场间配合完间，某间点，产分离象。
稳定性相比单空间场差，实思路，却迟迟付诸原因，因存定问题。
几百千间段内，存任何问题，间亿单位，况，虽必较真，言，却需认真待。
科容“差”，且认果解决问题，知识体系次重更新突破，值花费更间。
眼璀璨且妖冶光芒球体，脸莫名兴奋，别拳头，形独立空间，半径达500公，覆盖积高达78.5万平方公。
别巴丹吉林沙漠5万公，覆盖几省份绰绰余，凡其笼罩，将遵守新规则。
，果侏罗纪公园项目，很高级功根本，需调节间流速、滤物质、调节量流转秩序等等。
实际并间规则法，叶书研究场论候，研究间场，因间本身空间规则副产品，物质活跃性描述宏观感受已。
假修改空间规则，让其内物质处绝静止状态，间流速零，因切静止，任何物变化，因此间存。
间类方便描述物变化创造概念，宇宙基本规则，并间规则。
并妨碍利空间规则调整达控制间目，因此感受层，间空间，处。
果按照常规方式，建侏罗纪公园，哪怕利先进物技术，需十几间，通调整空间规则加速间，幅缩短需间。
眼璀璨球体，被命名空间球，空间球覆盖空间进规则调整，需套配套技术，实调节。
，果由控制识，眼空间球沟通，惜目连方力，更别别。
因此目唯办法，研套空间球沟通配套设施，由空间球重性非常高，很使常规做法。
往依靠外部工智实系统控制，次需直接该套设施实工智，减少外部依赖，避免将被别掌控。
低估类贪欲，掌控空间球，世界主宰力，已。
首先空间球覆盖空间，形绝防御，空间防御势必任何防御段高级存，空间进攻技术，解存。
味谁掌握空间球，立败，类科技水平，算千万，定力掌握空间攻击技术。
其次调整空间规则，将空间武器化，例间流速问题，果将间流速调整亿倍，被覆盖，瞬间老。
任何物够抵挡住间考验，并唯攻击段，空间挤压、空间撕裂等等。
因此级别产品诞，注定被除外任何掌握，它控制系统部分，需谨慎再谨慎。
，算再理由，休息，因祭祀活离，特别叶画候，更难逃脱。
且长间习工，耗费太精气神，需修整番，控制系统难度并高，问题何让其保持长久失效。
任何物质法经历间璀璨，哪怕再厉害材料技术，经间流逝，逐渐失应状态。
既此，准备空间球及附属设施，营造绝静止空间，间概念，腐朽况。
长期维持状态，需耗费极源，源消耗低，需保持外部空间差异化。
差异越，消耗量越，空间球何保持量给足显尤重，办法构建量吸收场。
早接触并应量吸收场热辐射吸场，实物质转化，习研究吸收暗量量场。
次仅仅依靠两，让空间球具源源断量吸收，准备研究全量吸收场技术。
除非绝空间，惜目止，任何科证明绝空间存，且实际存绝空间。
，果叶书愿，构建绝空间，做任何义，至少言，任何义。
算间静止，实际绝静止，针其物质产效果，量并受很影响。
果连量受影响话，法让空间球外部吸收量，因量必经间静止空间，被其空间球吸收。
因此真正做块，光空间球并够，甚至，空间球技术验证产物，并终产品。
既已经技术，准备研空间矩阵，将整土笼罩进，神州绝守护力量。
古禹铸九鼎，守护华夏，虽清楚真，效彷，华夏铸“九鼎”，实绝守护。
目球临危机，主两，气候危机，球由众文明组，利益永远完全致。
气候保护协调工，短间内达致容易，难临头，才觉刻容缓，危机，估计回原状态。
虽让旗企业呼吁环保气候议题，采取强硬段，体顺其。
别管，愿管，内百姓因此遭殃，控制气候受气候影响太，认方向。
二核危机，言算危机，普通，旦产巨影响，防。
利益存，永远纷争，除非绝实力压制股力量，绝消除，且工，愿做。
实际部分死，越越愿关，换做肯定态，接触量先进技术，特别物科研究定层次，态变化。
言，创造物其实并难，更厉害，别创造物，让创造新世界，。
拥造物主力，态变化，够保持属态，已经算非常持。
虽采取放任流做法，让内百姓受核威胁，打算彷效先贤重原因。
其很，例万哪内实力降很厉害，落百境况，启套系统，形绝防御，慢慢追赶。
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虽认性已经很低，万外，认直待球，算代留遗产。
流程致，唯，叶画回，需男丁操持，需少。
刚刚，颁布新计划育政策，全放二胎，虽叶书提议稍微差别，算符合预期。
治烹鲜，很需慢慢放，效果何，将口放太，太实。
更何况提星球改造、星际移民等等，确定，将确定提条件，本身很风险。
目政策，算老持重，哪怕真法实星际移民，仅仅依靠内资源力，依轻松养活。
正叶书，内目科技水平资源况，口量20亿，算太。
旗产业很潜力挥，例源，目塔克拉玛干沙漠建立热辐射吸场，已经拥此庞源。
其实内方很，典型域广阔青藏高原，旦建设热辐射吸场，产电力丝毫差。
，量物质，资源，足够量，变源源断资源，资源，性价比。
实际几放育呼声，既已经解决土资源足问题，明养活更口存问题。
口增，土问题，需经济提升，教育提升，将提供足够业岗位等等。
果法做，将临形势依非常糟糕，次谈，叶书提很相公平利益分配机制。
机制让放很，实际科技达目程度，养活更口并问题，问题将资源相公平分配。
果部分占据量利益，且回馈社，必造严重贫富差距，口越反负担越重。
候放育，算回应社呼声，果几新闻集件，连村热议。
虽农村区，并严格按照政策，两稀松平常，果儿，连续更孩，存。
虽点重男轻，叶书喜欢，办法改变，改变传统观念，需漫长程。
任何观念社经济密切相关，父母再需儿养老候，传统庭体系瓦解候，传统重男轻将存。
，需社性业育更宽容态度，够相关政策支持，延长间。
实话，类机器，劳力寡已经再社产力关键，算性工，带娃，领薪水，社依存太负担。
单企业做件很难，需层解决问题，因企业需市场竞争，任何利公平竞争举措，企业致命打击。
果层做，直接给每企业征收育税，企业，公平，因每企业临问题，处条跑线。
预见，接段间，内必育高峰，孩庭，考虑再孩。
给很企业庭带定影响，毕竟育期间再工，需临方方调整。
世见很育性职场临难题，且变化长期化，叶书乐见。
避免旗企业存问题，临召次全体议，阐述育社重性，求企业必须采取宽容态度。
至企业身临员结构变化带本风险问题，很办，直接让临雇佣机器接受。
果精细度高工，例办公室文员，临雇佣青龙科技公司政服务机器，并且给相优惠价格，减少企业顾虑。
像雇佣政服务机器每需四五十万元，肯定合适，果将收费降低5万元，很企业愿。
青龙科技公司，虽价格点低，体赚，毕竟机器本并算很高，赚赚少问题。
项措施，仅旗企业执，其企业果需，必须进严格审核，果临顶替怀孕性话，允许雇佣。
精细工，使通机器，求必须使通机器工真，实际青龙科技公司机器，足应巨部分应场景。
因此通机器打算外放，仅限内部使，果临顶替育期职员，降低价格，减少旗企业负担。
目给产假半间，叶书觉点间点少，且孕妇班太方便，容易外。
算孩，照顾喂奶等工，非常烦琐，让员工疲奔命，世况。
因此打算将性产假放宽3半间，直接让孩三岁幼儿园回岗位。
提议，顿集团裁给惊吓住，方本实太太，除非规定，适合企业干。
果胎，企业体量规模，并造太压力，果连续两胎话，员工离岗7，负担本非常高昂。
另方长间离岗，员工知识更新相缓慢，否再适应工岗位未知，需段间适应，或者支付更培训本。
“知顾虑，认必执，理由其实很简单，社改革瞻性实验。
知工智通机器存，，实际普通劳力已经再重。
因技术完全解决劳力问题，彻底解决类千万劳模式，必诞量劳很活群体。
未劳力方向主集创新力方文化艺术方，普通劳者很难施展身机。
目相关制度建立，积累足够机器接替，采取目方式进，希望够平滑渡。
刚才算已经考虑很实困难，果按照法，完全让非关键岗位员工回带孩，直接给钱。
考虑长期工丧失工力，公平，毕竟每工，候工给带快乐。
才采取此激进做法，准备期逐渐减少员工岗间，分男，。
，管岗岗，其企业任职，营利性活，除非企业关联工。”叶书解释。
叶书解释，反驳，因实，顶级才，问题，类似叶书法。
毕竟高深法，社展定层次，更工活很，必趋势。
叶书打算始逐渐实施，批受益育期性，且提高更性育愿。
青龙科技公司玄武科技公司决定举双赞，味机器产业将幅提升，新主增长点。
期投入比较，两企业利润加少，足足20万亿元，果够，银贷款，支付利息言并。
潮汐集团旗银贷款，利率比其商业银低很，般3%，叶书规定。
方贷款属良性贷款，风险非常低，二需促进旗产业展，降低贷款压力，三让利给实体企业，让金融企业赚钱太。
且潮汐集团旗银资金，部分企业存款，经银放效应，分钱几分花。
麒麟基础工业集团通机器产暂再提升，按照原计划将产增加5000万台，已经足够使。
通机器般运高端领域，例科研领域、精工领域及高级知识服务领域，普通领域运非常少，主雇。
随谈际贸易采新货币结算，希望够密切配合潮汐集团，将新际贸易货币推广。
项工，离支持，希望统协调，别候掉链。