各科目老师试卷，叶书太满，应试痕迹太重，完全法适应新代才选拔标准。
求其实很简单，卷考试考升级太帮助，，够考分数，才算带脑读书。
按照标准，语文算魔改，死记硬背内容考核，全部带内容理解题目。
其历史、政治等科目，逃，基本摒弃死记硬背部分，背话，连试题处定清楚，更别答。
做法，文科类题老师始坚决反，相比，理科题老师倒激烈。
愿理科本身强调死记硬背，算叶书题宗旨改很，真本身，够考高分。
文科，记忆力话，考错绩，果读书范围广度高话，拿更高分数。
惜随智商药，死记硬背已经考核重点，因言，完全任何难度，具备考核价值。
叶书拿智商药，让死记硬背更容易，减少死记硬背间，越更内容，间思考问题。
果停留死记硬背阶段，算考高分，进入顶尖，思考鹦鹉已，反，觉很厉害。
叶书理由，原本强烈反文科题老师，像原强烈反，表示保留见。
实际高考题，根本监临职位，般各科题组组长负责，法管其科目题况。
今算比较特殊，目其实新代选拔才做板，因教育部门通全教育果知，往教育思路必须改改。
因根据新教育绩显示，全高阶段绩，比幅提升，常规考核已经适应代求。
才请山主持次高考命题，够挥，甚至给安排监职位，各科目锤定音权力。
虽明何做，知什请，果按照萧规曹随办法，必请，耽搁间。
间宝贵，浪费义，仅巨损失，损失巨。
凡间段内研点东西，愿拿推广，实打实经济增长点，甚至让科技实力提高截。
果特别重，具特殊义，请山，担任职位，果让萧规曹随，答应，觉任何义。
因此必须严格履职责，哪怕被很题老师理解，哪怕等高考，被骂做。
让经历次痛，才知应该怎做，才知教育改革必须进底，培养更符合代求才。
其实原本打算快推进激烈教育改革，等新东方教育改革功再，更具服力。
间等，果等新东方教育集团基础教育改革功，十几间，社根本等及。
办法，直接高考推进，角度改革，倒逼整基础教育进改革。
程虽很考折戟，很考乘势，绝坏，敢胆改革原因。
被骂肯定，乎，需此谋，刻逢迎某圈，需做认。
花费月间，每科目三套试卷，各省根据需，三套试卷选择套高考试卷。
随教育投入持续增加，教育资源越公平，今逐渐取消各省高考卷况，今教育改革亮点。
高考招，将做重调整，除特殊身份例外外，其各省需纳入招名额，再按省招。
，法，至终何，谁清楚，因考虑仅才选拔，很其因素，方便度介入。
6月旬将试卷终定稿，什，考试间七月份，间十几二十间。
其老师喝茶聊，或者找娱乐项目打间，纪其实比较低，除工外，其方真很难玩。
更何况间很宝贵，浪费义，接间内，待房间书。
表带书籍，实际进入虚拟图书馆，继续习场论，认皮毛，距离完全精通差十万八千。
其老师此乐清静，原因休息，老师提议象棋，毕竟老师，斯文，算娱乐，弄带脑。
监，被邀请列，接，让很老师觉劲，原因场，输，其老师倒换轮轮。
午，午，改围棋，方扳回城，毕竟轻围棋并。
实话，叶书确实围棋，毕竟候穷，围棋见，，间闲逸致研究。
始老师教何，始几局输，随次数，况逆转，基本输，棋。
且越，局老师输越快，项娱乐活被其老师给放弃，因再继续，纯粹找虐。
才其老师玩，找理由书玩，其老师乐，玩真什乐趣。
高考间7月89，叶书7月9高考完，才离待很久度假庄园。
次高考除由叶书担任题监，高考试卷内容很改革外，另亮点采工智阅卷。
提议叶书提，进入封闭，向关部门提议，原因其实很简单，阅卷公平性。
往高考试卷，每题比较明确答桉，次题，特别文科类题，并明确答桉。
题老师给答桉参考，并唯答桉，况使工阅卷，产很偏差。
由阅卷工量非常，加阅卷老师怕担责任，敢主给分，按照标准答桉给，让很优秀答桉分，违背题初衷。
相比，工智方顾虑，加工智已经深度参与教育业，力承担阅卷工。
目高考始各省主命题，各省使全统试卷，三份试卷，避免试题泄露，备份试卷立即使，避免态扩化。
实际全统命题，使套试卷考试，试卷泄露性更低，反各省主命题，方暴露很问题。
各省市主命题暴露问题主试卷质量、题本试题保密安全，比较缺陷，带处，其实并明显。
两高考间，处封闭状态老师，外信息非常忐忑，完全题完悠闲姿态。
氛围影响叶书，原本由待房间书，两老师登门拜访，探讨问题。
实话，弓回头箭，表焦虑，叶书言安慰，反正监，提改革。
真被骂话，担主责任，题老师关系太，且实际很题目，叶书亲命题。
叶书很安慰话语，直接果真态严重，直接推给，反正什影响，被骂几句死。
至叶书，却焦虑，句话，接受命题监职位始，已经做理准备。
果初担，接活，虽接活钱拿，点钱言完全值提，带名誉提升。
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惜名誉提升，什，反其老师，高考命题员身份，利提升教育领域威望，够带实实利益。
反关，通次高考命题改革，产影响，选拔希望优秀才。
解除封闭，回，裴晴已经让机器厨师做桌菜，接风洗尘，解知干，解，蹲号呢。
虽封闭期间伙食厨师水平，，太差，其间助餐模式，西食品，很丰富，完全担方被亏待。
叶琴很惊讶，询问才知，顺利毕业，本打算跟继续习，结果。
由身，愿待老，，本打算游玩散，结果被裴晴安排太极集团科研院，继续实习。
“哥，幸知次高考试题，被骂死！”众坐，叶琴笑。
“怎，很骂题？”叶书笑。
“何止骂，简直沸反盈形容，管互联网，线，管，老师，抱怨！”裴晴脸色严肃。
相比叶琴玩笑，裴晴此比较重视，特收集反馈信息，更加沉重，叶书造重打击。
抱怨很理解，毕竟考，突遇奇葩题方式，恼火才怪呢。
老师抱怨，理解，实际很理解，毕竟老师教绩某程度高考绩挂钩，牵扯评职称奖金等，利益攸关方。
果仅仅，毕竟改革针部分，针，果考，需按照排名录取，并造太影响。
老师敏锐感觉，今教育将再模式，老师教水平提更高求，再课本知识点讲。
需培养散性思维，丰富课外习力，变化程，必部分老师因法适应，退居二线。
才老师抱怨根本原因，特别照本宣科老师，铁定离教线，志转移。
“次嘛，况很正常，等几次，调整，存抱怨。
再被骂，其实太担，接受任务候，已经充分理准备，被言论影响。
每次改革必伴随利益再分配，必部分做牺牲，被牺牲相比，背负骂名算什！”叶书笑安慰。
担其方压力，初让担任监，各相关方应该理准备，回头责备。
更何况责备任何义，受关部门管辖，至拿新东方教育集团气，果真做，反问题。
理性且具深入思考，明白次改革真怪头，怪怪社展太快，社足够间给各方逐渐调整机。
特别随社保证基金、社养老基金制度改革，社将朝任何往方式展运。
由制度建立，叶书旗企业纵使先进技术，悠点，敢刀阔斧推进。
旦两制度建立，顾虑，候社运模式改革企业经营方式改革，将进入深水期。
程，每命运将重改变，暗离岗位，够百尺竿头更进步。
唯欣慰，保证制度兜底，算改革程被淘汰，陷入活困顿，依够体活。
具体次高考引教育改革，必量教师将离岗，被业务力更强通机取代。
部分顶尖老师岗留任，经教实践，够教领域胜通机器老师，真属凤毛麟角。
，程，乐被淘汰，特别原本薪酬比较低，失业拿社保证金金额更高。
并拿旗企业平均月薪，很薪水远跟社展，，选择更加利。
算原本薪水错，失业拿社保障金降低，工相比，够接受，除非原本薪酬特别高，落差特别。
况比较少，叶书特调控，除非特别才赋努力才，才拿远高平均水平薪酬。
旗般薪酬平均薪酬附近徘回，虽差距，绝特别夸张，连旗企业此，社薪酬更低。
社保障基金建立，部分拿保障金收益比岗候，部分拿稍微少点，至少很，将凤毛麟角。
毕竟真正才，算工智机器代，轻易被淘汰，其身拿高薪酬，明具备强力。
“呀，知言畏，幸知谁题！”裴晴气。
官方肯定透露消息，题老师，其实特透露，甚至连参与题，遮遮掩掩。
虽次高考题改革，由主导，老师毕竟参与方，果爆，少受影响。
次高考题，仅试题内容做创新，试题形式很改变，典型选择题，更判断题。
试卷由填空题解答题占据，撞运气几乎，习扎实，压力非常。
，次考试由改革幅度比较，考试间比宽松少，半考试间，被拉长两。
需两科目，被拉长三，方难度却加，另方给考适应机。
按照思，给少间其实谓，拖长间，考做，避免偷况。
次套试卷，采A\B两套组卷模式，试题顺序打乱，考周围邻桌，使顺序试卷，幅提高偷难度。
由工阅卷，做给阅卷老师带更工量，使工智阅卷，方烦恼。
除此外，考场安装智监控系统，进步增加弊性，算监考老师防水，套系统很难做。
措施，次高考应该史严密次，今将常态，次高考试题改革叠加，让点被针感觉。
裴晴担忧，叶书笑笑，并继续安慰解释，担已，估计换做亲身经历，反担。
“叶棋怎？”叶书问。
“段间非常忙，住，管理基金，管理旗律师务，参与新制度建设协商，参与法律制定。”裴晴。
听，像挺忙，实际真正花费间较，社保证基金养老基金制度建设协商，及配套法律制度建设。
毕竟利益博弈场，打交方，叶棋智商再高，打十二分精神应。
特别叶棋校门才两间，参与进，老狐狸，果点力，被坑知。
什将此交给，因言很锻炼机，果够应付，长幅度将比往任何候。
随询问问旗各院主招况，次高考改革，少影响。
虽套招标准，新形势，做调整，期望新阶段，够吸纳更才。
，名气算，初招劣势明显，已经内百名校较高低实力，体担。