元旦假期结束，味新即将始。做集团董长许正，难再次视察旗各公司。算临走，次例视察工。
真正令职员，许正视察完公司，公司管理层随即宣布，终奖随本月工资放。老员工言，清楚公司终奖很丰厚。
实，神话集团属分公司，每终奖令其它公司羡慕。正因此，每次组建新公司，公司力资源部招募才，显相容易。
原因很简单，很白领或金领知，公司待遇很优厚。加盟公司，除固定薪水外，管理层终奖，很职场精英。
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视察电视台，做经理周怡，免抱怨：“严，电视台工满啊？，像首次视察工吧？”
“吗？真次吗？像哦！，充分信任嘛！”
“话，信吗？，难次，见见公司管理层，职员？虽很让接受次采访，愿，吧？”
“算！知，喜欢低调。”
加盟熊猫电视台，周怡确实很庆幸。因位老板，确实给予充分信任。首批拨付三亿资金，令电视台各部门才设备更新换代。
重，制衡，电视台掌控力，比担任经理电视台，更应。唯让感觉抱歉，电视台绩依超召氏。
听周怡歉，许正却笑：“周太，虽相信力，话，太视召四叔？才，绩，已经很满。
实，跟召四叔喝茶，抱怨给压力太，让提高电视台福利跟待遇。甚至演艺班，比召氏更具影响力吧？”
“肯定！论待遇话，给职员艺待遇，肯定比召氏。让召四叔话，放。请严放，明肯定打翻身仗。”
“哦！坐等消息！什需公司或集团协助，尽管。虽电视台独立运营，，什彼此间商量。”
跟管理层完议，听取管理层提见，许正很直接：“虽收视率电视台言很重，更希望电视台重视口碑。
必诸位应该清楚，跟其它收购电视台老板，很重电视台否赢利。希望，将它经营口碑跟影响力电视台。
早跟周太交待，做广告商审核工，目。果观众广告，买完全虚假宣传东西，观众埋怨商，更埋怨。
设立条条框框，确实影响广告收益。觉，点收入跟电视台口碑相比，应该分清头重头轻，条规矩改！”
伴随许正锤定音，负责接洽广告经理，敢再什。知，议结束久，被电视台给辞退。
工力，品，收受广告商礼物。此，许正追究法律责任，却直接将其除电视台，并表示永录。
话，力培养，品却容易坏。此，周怡支持！
接见电视台演职员，几位耳熟详艺，许正亲切握。借机，做花旦米樰笑：“严，请教几问题吗？”
“！周太抱怨，电视台次数太少。今，什问题，胆提问。解答，场给解答，何？”
“谢谢严！问，听陈集团工业城边，建艺区，电视台演员购买吗？购买价格，跟电影公司艺？”
米樰提问题，许正：“区建吗？”
“严知？”
“很清楚！预售，给答复，视仁。知，目收入言，演员，收入方电影公司艺。
相信，形象符合求，或者符合角色需求，电影公司考虑给邀请。至少阶段，公司制电影，肯定优先考虑公司旗艺。”
“谢谢严！候，预定房吧？”
“！，房预售规矩，跟外。虽很候，希望碗水端平。真正做点，必太。
类似米樰，公司B级签约艺，经济实力，肯定购买积住宅甚至别墅。其它青艺，肯定建议买房，积点。
丑话头，公司让利房卖给，却让轻易将其转卖掉。且艺区房，目仅售给旗艺，怕公司职员允许。
，公司职员抱怨，类似住宅区，集团已经相应规划，期陆续建。句话，给公司创造收益，公司亏待跟忘记。”
经次交流，电视台新老艺，觉位青老板确实平易近。，跟其打交机，确实电影公司边艺。
怕今获选秀十青艺，虽受外界很富豪追捧。言，富豪跟许正比，瞬间觉富豪点香。
惜，即便借此机攀高枝，却根本啥机。换做其它青富豪，怎放近水楼台先月机呢？
许正待选秀，表跟待其它普通艺，似乎啥区别啊！