此次虽名义叫做交流，实质普杰分享，东娱邀请普杰交流主目。
《万万》究竟什思路创？什思路做宣？
什够取此绩？
东娱虽拍摄很影视剧，电影长视频绩。
短剧、短视频却依旧毫头绪。
甚至，度认短视频太价值，险准备撤掉短视频制部。
直至《万万》，打破认知。
让短视频潜力。
希望通次交流，够让短视频制部打思路。
长视频、电影制部，提供思路视角。
东娱影视制监赵岩与陆昂寒暄几句，做番欢迎场白，向普杰众简单讲述番东娱影视展历程。
完言，便邀请普杰分享《万万》功经验。
原本东娱邀请，希望陆昂台分享。
毕竟陆昂监制、力排众议挑选份剧本，必独特理解。
陆昂果断拒绝提议。
倒愿台分享。
实，琢磨怎部剧整扑街，终却赚。
已经让够痛。
台硬吹，伤口撒盐。
太特残忍！
，将份分享任务交给易震星。
让易震星台交流、解答东娱提问。
易震星片掌声走演讲台。
“非常感谢陆将次台分享机交给。”
“需明，虽《万万》导演兼编剧。”
“部剧初非常简单剧本框架。”
“陆将部剧卖点内核确认，团队陆指导，完整部剧本创。”
“拍摄风格，陆指导确认。”
“因此，陆局控，《万万》功。”
“至导演、编剧方，倒觉太特殊方。”
“或许够专业。”
“各位资深仁班门弄斧。”
“，此次分享，将通代入陆身份、陆视角拆解《万万》制理念、程内核。”
“，毕竟陆，尽量揣摩陆影视艺术。”
“陆，果分享什太正确方，欢迎您及批评指正哈。”
“正式讲。”
易震星停顿片刻，便继续：
“，《万万》功结两原因。”
“别具格内容制。”
“二鬼斧神工宣操。”
“首先，什别具格内容制。”
“陆给定几原则：”
“快节奏剧吐槽独白，呆滞、木讷表演风格，简单却失精致画特效。”
“几项原则，乍似乎匪夷思，其实富深。”
“结合《万万》主题立内涵，逐条分析。”
“首先，拆解什快节奏剧吐槽独白。”
“它《万万》功什帮助。”
“先目华夏轻状困境。”
“随工节奏加快，轻间呈碎片化。”
“巨压力令解压、治愈需求被提升。”
“《万万》快节奏剧，很契合观众碎片化间需求，令......”
“《万万》短剧、迷剧，身处短视频蓝海，具优势。”
“吐槽独白《万万》立内容核，则它竞争力。”
“基陆给予指导，确立：嘲、吐槽、微恶搞、娱乐至死却非底线原则。”
“剧主角王锤典型男屌丝，老实本分常被欺，接二连三遭遇失败，却明充满期望。”
“虽吐槽状，却消极；虽倒霉，态正量；遇任何挫折，办法解决问题。”
“始终梦，始终努力，抛弃放弃精神特别打观众。”
“观众王锤遭遇，反思比更惨，完剧笑，实活伤痛形被治愈。”
“满足代轻解压、治愈需求。”
“令《万万》既击观众笑点，令观众笑完并觉空虚。”
“反十分满足。”
“《万万》做宣传。”
“批评《万万》除娱乐功外任何义。”
“敢苟。”
“带给感受，义。”
“部剧搞笑归搞笑，传达价值向。”
“陆非主流形式展主流价值观。”
“陆短视频品类独特理解。”
“表搞笑，深层次，王锤其实城市每轻缩影。”
“王锤积极演绎社各角色理状态，真实装，够引轻观众共鸣。”
“独特理解，《万万》理论基石。部剧功打务实基础。”
“，分析什表演风格呆滞、木讷。”
“何够《万万》原则。”
“表演风格呆滞、木讷单独，单独显很奇怪。”
“需与快节奏剧吐槽独白、故核联合进待”
“《万万》故核寻常甚至屌丝普通青王锤，老实本分常被欺。”
“呆滞、木讷风格够令观众极佳代入角色，需花费太篇幅树立设。”
“呆滞并非表，木讷并非需绪。”
“虽主角接二连三遭遇失败，却明充满希望。”
“呆滞、木讷与故展内核产强烈反差，令故更具冲击力！”
“令绪更加饱满真实，更......”
“表演风格呆滞、木讷令《万万》更受欢迎原因。”
“再简单却失精致画特效，更妙。”
“简单，却简陋，并代表真将画做低劣。”
“通令印象深刻、甚至扎眼风格，调观众绪。”
“通......”
“终令《万万》既达风格鲜明独特具足够冲击力......”
易震星准备十分充满，侃侃谈，既剧创分析，陆操解读。
直令场参加交流短视频创全体醍醐灌顶冲击。
令场，向陆昂眼神变许。
原本《万万》功，更觉陆昂、普杰工室运气。
番话听完，轻视法顿烟消云散。
原，切陆昂短视频市场量身定做。
甚至绩，陆昂料。
易震星介绍程，众由将将目光落坐排间陆昂身。
见陆昂微笑、点头，显易震星解读认。
更陆昂感敬佩。
短视频，竟此深奥方。
难怪陆昂普杰够制此功爆款。
短视频领域，陆昂普杰理解，够超越！
另边。
陆昂边微笑点头，边默默感慨。
真啊！
，怎知。
靠！
竟将胡乱瞎喷话，曲解程度。
早知今，初该瞎比比啊......
坐排右侧曾妙晴，认真记易震星分享内容，眼神色断变化。
短视频，竟此体系理论？
竟陆昂结？
难怪，普杰制《万万》网络神剧。
，并运气，因某神笔。
深入分析市场、结观众需求、提炼短视频内核，分析理论指导，拍摄。
普杰感观改变，轻视许。
原本准备挑刺般找毛病，令普杰工室台办，厌恶、拒绝习计划，暂放。
准备再继续听。
将易震星全部分享听完，再做决定。
或许，往普杰工室习，够接受选择？
台，易震星花费二十分钟讲述完什别具格内容制部分，与场进交流，始继续半段分享。
“别具格内容制部分结束，边继续分享二令《万万》功原因。”
“鬼斧神工宣操。”
“内容，核竞争力，重。”
“宣，忽视。”
“酒香怕巷深，至少短视频领域，适。”
“若陆昂系列宣操，即便《万万》依旧够取创纪录绩。”
“绩很难快取，法引关注反响。”
“陆宣操，结主三点。”
“、创造认知差。”
“陆利网剧声誉佳，短视频未踏入影视剧领域，通夸张式宣传方式，引爆众网剧认知差距......”
“二、制造热度话题。”
“通认知差距创造铺垫，引话题热度，令品保持间断热度，《万万》身，断热搜，断......”
“三、反认知操。”
“反认知操，理解，陆宣操核、重段。”
“先解释，什叫做反认知操。”
“比，网络片负评价，甚至明显由竞争水军推。”
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“况常规应策略低负话题热度、布公告函解释舆论造错误认知、追求相关员责任。”
“，倘若将负舆推波助澜、甚至添油加醋令热度被炒更高，反认知操。”
“陆《万万》宣操，次使反认知段，比......”
易震星安排宣传员网络布尬吹各位文章，《万万》首集播放刻安排负评价。
娓娓细节讲述，令场众震惊，眼睛断睁。
尽管场数，宣工，影视制工，少宣耳闻。
陆操，却耳闻，甚至敢象。
确定反操，杀操？
般够做啊！
需舆论精细嗅觉控、《万万》绝信、操机精准掌握。
凡失误，真步入万劫复啊！
陆，真狠啊！
难怪陆制《万万》够功。
历史者，般果断狠辣。
旁，曾妙晴震惊。
陆昂竟宣此独理解？
既懂影视理论，独特宣法。
《万万》够绩，奇怪。
顿久普杰轻视感愧疚。
果，每功者身，简单运气。
机，留给准备。
随阵掌声，易震星台完宣部分分享。
曾妙晴很快获交流言机：
“易，叫曾妙晴，东娱名实习编剧，《万万》粉丝，几问题请教。”
“问题，听《万万》部剧，立项拍摄完，仅月。”
“何短间内完剧本创、常调整、拍摄、期制全程？”
易震星笑笑：
“曾妙晴。”
“错，《万万》立项，确定交片给企鹅视频间月。”
“月剔除双休、陆给予额外休假，满打满算仅19。”
“每早晨九点班，五点班，剔除午饭间，实际够工间仅7。”
“整制间全部算133。”
“很紧张。”
“，依旧够按、甚至提完整部剧制。”
“切功劳，源陆管理方式。”
全场员惊愕，次将目光落陆昂身。
陆昂：？？？
怎关系？
已经足够努力减少实际工间啊！
哪背刺？！