米团近期易科交流很。
随耿德恒确认担任米团销售副裁，易科交流额外味，少思考赋带米团。
留与否思潮涌积极，方易科位置空，留，另方外部选择很潜力，方钦点项目，。
趁次与戚赫戚讨论米团提升户商户体验感措施际，雷君向询问方间，再巩固巩固彼此关系。
“方临安，几回。”戚赫答。
雷君吃惊，方次研究研究阿铁军，转脸临安，研究研究研究吧？
压住惊讶，问：“方临安做什？”
“听刘秘，临安研究研究。”戚赫，，“冰芯临安厂，应该研究，知，冰芯方头。”
雷君：“嗯……”
戚许正确吧。
戚赫眼雷古怪神色，琢磨竞争，笑：“雷，急，码，铛团网急，什候让方乘坐庆号铛团网部盘旋几圈，敌军溃。”
雷君：“……”
公司干两风格！
正击败铛团网，实，再让方乘坐庆号研究研究。
……
4月8，午，朗气清，易科掌门方卓阿裁卫哲陪兴致勃勃参观内巨头。
巧，临安，阿，顺便逛逛吧。
方卓走江湖，朋友众，临安故乡，本身冰芯产业圈内，接待领导朋友提参观阿，电话简单接，很欢迎方访。
，很兴致勃勃。
马伝临安，卫哲。
方卓两琢磨位裁，今见笑盈盈，感觉……很。
卫哲今见方，巧，因业务考虑位内负盛名掌门，感觉错。
两见，完全竞争剑拔弩张，反其乐融融感。
卫哲阿裁，算传统阿。
卫哲加盟阿，曾担任百安居华夏区裁，深厚财务背景，曾证券公司任职7，极其精英，极其轻。
百安居裁，仅32岁，06加入阿执掌B2B业务36岁，阿价值观范，更典型职业经理范。
此轻，此高位，再加马伝场合确实表达接班法，外界阿内部少类似认知，卫哲集团未接班。
，职业经理传统阿价值观统，十分典型例便阿曾经2008组织内部批斗，让卫哲批评，入职战略、战术犯各错误进交待，随即高管卫哲批评。
据，刚始言，直供系位干部被点名口，其批评才秋风扫，整场议卫哲话。
方卓认拿资料很牢靠。
，很奇卫哲底怎回，被借价值观名义忽被夺权拿……失真。
因，方卓尝试进次代入，果权力角度，马伝拿卫哲太简单，像易科今华夏区展很，调整华夏裁刘强冬位置，压根段。
即便虞红，波，控制内。
功且仍旧高速展公司创始声望决定。
方卓轻卫哲，考虑阿价值观威力底什程度。
卫哲轻方，停转悠何借易科锋利刀。
阿B2B需转型！
卫哲近期决策方向，集团B2B业务金奶牛，支撑淘宝支付宝展，重性滑，业务增长性存问题，恰逢团购市场火热，果顺波风潮直接打入新业务增长点……阿巴巴希望继续获高增长。
，转型需。
卫哲虽阿裁，十八罗汉资历深厚，销售精英战绩彪炳，间特色供体系，环境力推转型极其易。
内部艰难，盘根错节，借外部竞争压力？
既考虑进军团购市场，业领先团宝网、铛团网纳入视线，让阿重视分析背靠易科米团网。
卫哲内部议给十分信判断。
易科定亲场做团购！
论立公司，吞并米团网，易科接做！
易科方风格！
，虽判断，其存见分歧。
……
卫哲方夜方，竟真方给，既此，正落实位法。
“方，易科近企鹅矛盾啊。”卫哲介绍番阿际业务，趁告段落际，闲聊式进话题引导。
“点矛盾。”方卓浑，“哦，周庭。”
涉及彼此公司荣誉认知官司。
卫哲间“矛盾”“周庭”很捏合，愣愣才：“易科近通讯领域展真，近直易信，确实挺。”
方卓高兴：“吗？等让营销改改广告词，连阿裁使通讯软件。”
卫哲：“……”
“哈哈，玩笑，马，玩笑回。”方卓调侃，问，“底马接班啊？”
阿接待方高层卫哲，旁边十八罗汉高层，彭蕾眼光登变微妙。
卫哲：“……”
再度知回应什。
“啊，默认啊，内部明确法吗？”方卓奇。
“咳。”卫哲咳声，再，再夺权马，“哪法，外界瞎传。”
顿顿，换直接问法：“方，今团购市场火，易科早投资米团，它表般，易科考考虑做块？”
“考虑，完全考虑。”方卓摇头，斩钉截铁答。
态度十分坚决。
卫哲注几位本反阿场团购高管神色，追问：“真考虑吗？借米团？”
“真考虑。”方卓极其实诚，“易科主营机周边态，团购其实错市场，认投资够，盲目让公司追逐热点让变迷失，且，忍。”
卫哲惊奇：“忍？”
世界方忍干？
“啊，辟业务容易，员工规模升容易，规模负责吧，容易。”方卓平澹，“易科今体量规模已经断膨胀。”
继续：“区市场与员工，技术投入研，硬件与软件深层联，易科已经重命题，认解决掉比较重，确实挺难，，米团网做挺。”
卫哲沉，坏，刀脱。
数位表变化，肯定少采信方话！
“怎？阿易科团购市场较量较量啊？”方卓忽笑问句。
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卫哲沉吟代表态度。
话，其陪高管更话。
方卓见表态，耸耸肩：“市场什较量，阿更重方已经落，移端，阿什？值虑啊。”
彭蕾脸色凝，听，实话。
阿移端什？
入口哪？
支付宝已经被易支付力追赶，方弄声色易信入口。
卫哲缓缓吸口气，嗯，刀忽跳回。