7月3号，方卓履职三次抵达新浪完两件。
确切，午半完两件。
汪延沟通。
二确定办公室。
许因新浪公司务太，许因新浪欢迎位莫名空降领导，新任副裁办公室并安排。
方卓基理解，认者，，亲新浪挑选间原本属段永基联席董长办公室。
认既间办公室暂，先充新浪副裁暨新浪热线裁办公室吧。
方卓气气求撤换办公室标牌，哪怕被方“收通知”由拒绝怒，按照流程找部，被拒绝，找董长裁。
此，经午折腾，方卓才间办公室。
位轻外者举，新浪员工冷眼旁观，私底乏嘲笑方卓急气。
管怎，段永基办公室被挂方卓牌。
，间办公室少两月间姓方。
午，确保办公，新浪副裁再，重新记亲儿，隔月京城举场易科高级议。
易科裁场议听取内市场汇报。
截止六月底，易科产品线内仍旧什，联错误产品战略让它市场激水花，快速展领域引更品牌注。
联挑战失败，更品牌厂商解技术门槛蠢蠢欲，准备入局。
方卓议给判断，内很快迎激烈竞争，让做准备——，易科仍旧继续吃波先品牌红利。
顺带，方卓临近议结束宣布项任命，市场部副监唐纳德升任副裁，将负责全更范围内产品市场。
唐纳德众恭喜，毫疑问，老板继续重。
晚，方卓参与唐纳德邀请晚宴，更重处理。
接近凌晨候，方卓苏薇沟通完毕，公司将进程序财务调查，件秘密进，视结果况决定何处理。
另外，据海外虞红报，公司音乐版权接触进度。
方卓考虑件重性，觉必飞趟，送正轨才，新浪像干儿，弄阵仗，干儿调教概让背指指点点。
7月4，方卓连续两再临新浪部。
坐进办公室，拿汪延给名单，始使职务权限。
邹林位四通新浪丰富经验业务主管，新浪联席董长段永基铁杆部。
新浪风云变幻，仅月余间忽宣布段永基局，让措及防深表愤慨。
今刚公司，邹林内线电话听让往副裁办公室声音，气势汹汹“砰砰砰”敲门进。
幕落新浪员工眼，等笑话。
邹林段永基提拔，曾次被公称赞，脾气很硬，注定戏。
果其，八点半进，八点三十二分听见办公室声争吵，八点三十五分见两彼此拽胳膊。
新浪员工目睹两急赤白脸进茅临裁办，随即听见隐约争吵声。
八点四十五分，方卓横眉怒目裁办，钻进办公室。
“，被硬顶吧。”
“方卓闹笑话，老邹脾气管什乱七八糟。”
瞧副裁办公室议论纷纷候，位部门主管接方卓内线电话，间八点四十六分。
惊愕位段系层赵平坚走进办公室，忽觉像象简单。
次倒争吵，赵平坚仅仅五分钟走，带方卓话。
——“赵平坚，吧？”
——“，方。”
——“四通新浪，段永基很信任，很支持，吧？”
——沉默。
——“段永基连承认敢承认，孬吗？”
——“方，果非给认真工员工打标签，，段。”
——“OK，被解除新浪热线职务，部等待调岗或者进步解决方案。”
——沉默。
——“赵平坚，跟裁办，留让茅劝吗？”
——话结束。
赵平坚口流传话让震惊，甚至原本存热闹思认蓄夸张分。
，三进入办公室并更短间走层次证实沟通程。
片哗。
难方卓进入新浪欲？
难方卓收？
四被此解除职务，连新浪CEO汪延坐住，匆匆走进副裁办公室。
“呃，方，嘿，方！”
汪延刚进门方卓捏座机，赶紧制止：“方，等等，等等！”
“噢，汪哥，什？”方卓先放电话。
汪延脸正气方卓，声称呼点适应：“，方，今始正式工吗？？”
方卓抖抖名单：“啊，汪哥，给名字吗？今任务。”
“，给错，半，直接调整四职位，咱方式方法……”汪延眨眨眼，强烈暗示，“柔点？”
方卓眼睛瞪，怒威：“质疑2亿金公司裁工方法？”
汪延：“……”
“哈，玩笑。”方卓瞧CEO表，笑，“复杂简单化。”
汪延难耐吐槽：“方，复杂粗暴化！”
“别管粗粗暴，效吧？”方卓拿二张名单，让汪延补充认或者潜力名单。
汪延太轻，二十九岁，即便互联网业普遍更轻，龄足让培养很属派系。
“效效……位置空……问题顶定做啊。”
新浪CEO很烦恼，完全方卓工，符合象温文尔雅，码，顾及绪吧！
继续劝：“方，工问题，调整慢慢啊，粗暴因段永基变职务，啊。”
方卓身给CEO倒杯水：“政治斗争，讲屁股。”
抿口水，认真：“汪哥，工啊，，教。”
“临况，优先级往稍稍。”
“优先解决什？”
“让新浪热线辆车，管谁，挡住路或者挡住路，统统让。”
方卓淡淡：“线增值业务增量市场，快速展市场，迅速见效领域。”
“汪哥，汪，记住，增量快速展市场，、跟、领先。”
“几言语，部分法，被快速展淹。”
方卓循循善诱问：“明白吗？”
汪延真见2亿金公司裁霸信。
半怀疑苦笑：“让其临顶空缺，工问题怎办？”
方卓指指，问：“谁？”
“新浪副裁，新浪热线裁。”汪延老老实实。
“。”方卓答案，“2亿金公司裁，知味什吗？”
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汪延明，味很钱？很力？让新浪员工快速认？
方卓见位新浪CEO答，挥挥：“今知，吧，工。”
汪延奈身，走两步忽段永基位联席董长感觉。
办公室听见身传座机拿声音。
很显，方将坚持顽固粗暴难理喻工风格。
午九点十五分，五位员工走进新浪新任副裁办公室。
向投目光。
整午，共六位骨干员工被调整职务，脾气火爆邹林受鸟气，算裁茅临表态，妥协。
邹林纠集另外五位骨干，吵闹，请挪位置，直愣愣坐副裁办公室工位。
路六位工员工，愈知遭受公平待遇，此很。
午两点钟，七位被通内线电话喊进乎料，位刚进公司半毕业段诚。
“段诚浓眉眼，董长？”
“啊，真，平默默闻。”
“啧，方卓工风，段董长两月肯定回！”
少表示惊讶，做判断。
段诚本则诚惶诚恐走进办公室。
“段诚，嗯，坐吧。”办公室桌传声音，副裁正份资料。
段诚点委屈坐沙，等见领导口，终忍住：“方、方，、虽姓段，、……、……”
方卓点惊讶放履历表，问：“口吃直紧张候？”
段诚憋红脸：“紧、紧、紧张。”
连忙摇头，深吸两口气才：“，方，口吃！”
“噢。”方卓明白，温，“段诚，资料，品兼优，很优秀，未希望SP短信业务组光热，明白思？”
段诚愣住。
，问：“方，SP短信业务组部门吗？”
“嗯，明立。”方卓笑，“新浪热线未重点部门，互联网泡沫两被招进，力很强，被狗屁关系束缚住。”
继续：“轻，业积极，脑壳问题，记住啊，吧。”
段诚点迷糊走办公室。
刚刚回工位被热辈围住，询问话。
次话乎料，并被。
拿掉骨干，硬捧新，正常做？
方卓底怎功？
片嘲讽、忧虑、戏氛围，傍晚分，群远抵达新浪部，准备向老板述职。
“嗨，徐姐，久见。”
“老刘，晚请吃饭。”
“听周哥升职啊，恭喜恭喜！”
群性格活泼管震惊、复杂眼神，路打招呼，抵达新浪副裁办公室门。
“回新浪员工，换老板，竟躲新浪。”
新浪离职再业线项目主管张胜辉感慨敲响办公室门。
群申城易科科技调骨干走进老板再业办公室。
六位示威骨干、，相觑，目瞪口呆，其员工议论则像股热浪席卷整公司。
收消息汪延办公室愣半晌，忽明白方卓先问题答案。
2亿金公司裁味什？
味根基！