方卓走。
领导让走。
方卓非走。
领导非让走。
番拉扯，反方卓气冲冲坐。
挥挥，助理帮忙撕碎合与散落协议收拾。
副董穆文瑞指挥重新换茶水，连方椅位置正式排排，像原本随插入，坐正赵咏位置，倪润峰则依旧坐方旁边。
体收，秩序重新变稳定。
已经领略位全首富难缠风格，短暂宁静喝茶间便让每思索接走向。
方卓喝茶，思考。
先今办三件其实直抒胸臆。
二，给老倪公平，给老倪证明。
位长虹掌门责任划分应该承认海外APEX问题已经解决况判定，，究竟错误失误值商榷。
三，胡搅蛮缠。
长虹况错综复杂，牵扯绝控股资，控股方换，破嘴皮摇法理正性，胡搅蛮缠死死拿捏住海外渠才力挺老倪延续权利。
，外温文尔雅坐论，资领导句“民族企业”，反容易被拿捏住，陷入被。
言，完目标，论莽讲理因制宜才。
更何况，已经实证明，场议权利更迭并让长虹变。
按照方卓眼光，长虹摊，实打实，让倪润峰继续搞搞。
果十、十五长虹状况拍议桌，相信赵咏本掩走。
，拍。
式处理——。
“方，今真给惊喜啊。”
副董穆文瑞乐呵呵恨位轻首富碰杯，绝口提刚才什砸合、撕合，闹剧，值提，稳住财神爷。
“穆，趟怀揣满腔热。”方卓奈，“，边搞。”
资副局鲁景民笑：“方，做企业，知，企业碰见问题，它容易激，刚才赵，今场议解决问题制造问题。”
瞥眼赵咏。
赵咏跳，知领导话给警告，APEX公司问题解决，再制造方问题。
方卓微微摇头，直才话递给直让渡主权倪润峰，侧头询问：“倪，？”
倪润峰今见识方迥异，见真眼局产效果，沉吟：“海外APEX公司回款况，，必须负责任。”
“趟带考察团，方帮很，续处理APEX愿剥离业务，全方功劳，感激方。”
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方卓笑摆，已经知老倪做什，趁今场责任彻底分，免再被翻追责。
果，倪润峰继续沉重：“，长虹因决策造难挽回损失，必须承担责任，愿辞长虹电器董长职务，担交赵。”
赵咏神色难明，听掌门次退进，握海外渠与货物方卓支持，领导放弃倪润峰。
方卓帮与帮，长虹言，亏损巨额亏损，股价市值言，少亿变。
换领导位置，必须考虑方卓见。
沉默旁观眼况。
“哎，倪，干什？公司展决策决定，责任承担？打脸嘛！”副穆文瑞已经换副口吻。
全首富今带礼物极具冲击份量，偏偏，认准倪，必须纳入体考量。
，资鲁景民副局微微严肃口：“雀食，倪，企业展怎磕磕碰碰？难碰见磕碰撂挑干？。”
直听领导话区监钟杰信忍住嚷：“难点责任负？公平！”
穆文瑞盯眼钟杰信，认真：“长虹遭遇挫折，倪公司，确实责任，吧，认倪做罚半工资处罚恰。”
钟杰信嘴巴张张，副董严厉目光话。
穆文瑞眼貌似神游方首富，眼表沉重倪润峰，眼表明赵咏，缓缓：“像倪先，因健康因素考虑退休，刚刚候吃药，企业立即撇，先让赵长虹担任经理。”
“赵长虹离三，需间适应，倪呢，兼顾企业展传帮带让长虹才断层。”
“两全其，长虹今展肯定问题。”
先倪润峰亲口话拿遍。
，形势已经，先“退进”“将军”。
倪润峰口，直怎表见集团董秘副裁却立即声赞。
“传帮带传统啊。”
“倪赵咱长虹优秀才。”
穆文瑞向赵咏。
赵咏思虑片刻，：“长虹需，愿接受组织安排。”
穆文瑞向倪润峰。
倪润峰迟疑妥协，接受位组织眼太。
，方卓卷文件放桌，声轻轻“啪”，让众眼光。
随，淡淡：
“。”