高条静雄，索尼集团COO，属被易科播放器正击败部分。
方卓知履历，知参加设计walkman索尼经典产品，位三番两次难十分外。
或者，座除斯金格老哥，其任何难令外。
方卓感受议室鬼目光，放玩钢笔，向高条静雄。
“外部董。”
方卓英语口语很标准清晰，口句让索尼内外董惊愕话。
随，话锋转，痛：“性比较直，今算拼外部董职务，两句真话。”
高条静雄指“外部董”给轻呢，立即被方给点名批评。
“今索尼董12内董，哪索尼今局负责？尤其，高条静雄，什阻挠集团新音乐播放器计划！”
方卓连推带猜，高条反应知，位明显集团内部保守派。
声音带怒，沉声：“高条静雄，指责，指责斯金格选择，非walkman失市场怨怼已，点思需更明白吗？”
“，斯金格错，错顶住群压力！谏言新播放器计划执！”
“，今walkman败局，今市场，果斯金格孤易科合，市场苹果！”
“初已经易科卖给苹果，斯金格坚持给电话，坚持索尼音乐乃至集团业务寻找更主权！”
“候，高条静雄怎跳？”
方卓恍状：“哦，高条静雄候跳，跳阻止集团音乐播放器新方向！walkman败局主因！罪！”
部分索尼董目光已经轻裁脸转首席运营官脸，才知索尼音乐与易科合居者即将售给苹果背景。
高条静雄老力衰，话。
方卓愤怒犹未尽，右轻轻桌拍：“座吧，哪索尼集团高层，哪头脸物，井深盛田昭夫集团交，却搞！”
“高条静雄，愧索尼，愧井深，愧盛田昭夫！”
方卓群索尼内董，微微摇头：“，冠冕堂皇坐议室，比高条静雄更吗？”
“今坐，越越明白。”
“索尼头患外边，集团！”
“索尼议室！”
“索尼外董内董！”
“烂点，索尼烂片！全烂，索尼迟早破产清算！”
方卓声音放低，惋惜：“索尼今局，集团块招牌，已经退休被逼贺先吧！”
易科裁暨索尼音乐外董番话完，议室久久声。
话真切……
觉哪。
噢，知，果语。
高条静雄，井伸，连间被捧两句斯金格被震住，方慷慨激昂姿态真……真慷慨激昂！
次被慷慨激昂次！
议室死井深盛田昭夫般寂静。
方卓浑鼓掌，若拿杯润润嗓。
资格接话贺典雄声，毕竟，索尼交给井伸，虽退休干阻挠井伸涉及50亿元寿保险业务售给GE金融公司活。
索尼集团沦落今境，必须掌门担责任。
“井深盛田注视。”贺典雄拿死占领高，缓缓，“方先错，座每，包括，应该索尼局负责。”
话既问责角度拿话语权，再次向斯金格系示——华夏斯金格提名。
贺典雄，华夏虽身份错位，话思。
依索尼集团体量资源，做互联网音乐播放器，论易科苹果，哪抵挡？
集团内部严重问题，迟钝法应代变化，此才苹果与易科，指责华夏什？
况且，已至此，困境索尼需合非树敌。
贺典雄本亮剑，既华夏气氛烘份，比较合适。
目光巡视，斯金格眼，盯默默语井伸，提属裁选：“刚才斯金格投票已经认，考虑索尼业务复杂，认由久良木健担任裁合适。”
“认呢？”
贺典雄久良木健诉求抛。
议室众提名并外，两位进，点惊讶井贺沟通位，才裁任命放场合讨论。
“怎？”
斯金格眼见交头接耳，借此机低声询问方。
贺典雄进已经连续两次示，提名，肯定方，且，董长投票令惊愕迅速通——管怎惊愕，通通。
此，关裁任命似乎插。
，仍旧担改变结果，及，导致股东董长任命再风波变化。
“干。”
方卓回字。
判断，干。
至底干赢，接况。
反正，斯金格找谋划策，候干干，适合云雾，真干赢话，舍索尼易科便。
斯金格被方沉稳气度感染，权衡数秒，终究决定。
议室交头接耳持续。
井伸轻轻“咳”声，议室声音便陡静。
秒钟比格外强烈。
斯金格刚刚决定忽点往回缩，似乎，井长威严真存且效。
“认钵良治更适合裁职务。”井伸，淡淡句话。
钵良治，任索尼集团副裁。
久良木健，任索尼电娱乐裁。
两位位高权重，，者集团内履历比较偏远，者则被评价“索尼电游戏领域拓条阳光”。
，久良木健更耀眼夺目。
，裁职务单单，钵良治论工口碑性格比久良木健更。
井伸碍贺典雄身份，压根拖延间，直接：“既见，投票吧。”
干脆利索，信票够。
贺典雄见状则絮叨讲述久良木健做绩，局PS游戏机仍旧畅销品。
方卓眼见老伙打岔，给斯金格递眼神——啊，？
斯金格回犹豫决眼神。
方卓点点头。
斯金格明白方点头干什。
，几秒钟，明白。
“既两位选，既关乎索尼集团未展，很奇两位什战略打算。”方卓话接贺典雄。
斯金格叹，方，领错眼神思。
华夏提问实际应。
直怎声，举投票斯金格索尼外董斯金格朋友站，认确实应该听听两位裁选索尼未法。
索尼需守，需扛复兴任务。
井伸见状，点点头。
方卓给正钵良治鼓励眼神。
“关集团未，讨论点，提产给榜。”钵良治怯场，昨拜访斯金格交流，提及产，实本车企索尼况实类似。
“两已经做系列基础性改革措施，定程度改善集团业务滑，先解决内部协调机制，才外创新性应。”
钵良治先肯定由井伸提系列基础性改革措施“Transformation 60”，递进层，继续：“认够。”
“产重新展剜掉断失血部位，规模重组裁员让公司获新。”
“索尼应该，改变传统‘技术本’理念，更加重视市场营销资本运，集团务急。”
钵良治提平提突破性法。
技术本已经落伍，改，营销资本位提！
更接近西方化认知表达。
几位外董微微点头，听斯金格法相似。
钵良治继续阐述，提及产品业务线表，认应该剥离，此减轻集团负担，昨斯金格交流。
井伸评价，认斯金格法共通处，应该外董支持。
询问外董，直接问向被外董推选斯金格：“觉呢？”
斯金格犹疑，默默思索。
钵良治微怔，井伸蹙眉。
，久良木健口：“技术本井深先盛田先创办定，索尼走核，难今滑局反抛弃优点吗？”
“Transformation 60已经足够！”
“始，已经加强集团采购管理，集购买系统，整合外包服务功。”
“做继续深化集团结构改革，根本改革营业利润结构。”
久良木健正井伸提“Transformation 60”计划核。
表态乎部分料，暴躁反井久哪？
贺典雄见状，立即声评价叙述。
七十五岁老絮叨，逐条评价“Transformation 60”各方优点、缺点，很副井伸执掌盖棺定论思。
井伸次提高声音，再次问题抛给外董代表斯金格，二次问：“认两位索尼未思考怎？”
斯金格依旧话。
方卓给惊讶眼神，抬喝茶茶杯放桌，轻轻声。
“钵良治未免激进。”
斯金格终欲拒迎给句评价，言十分明显。
贺典雄松口气。
井伸极其惊愕。
钵良治震惊向斯金格，满脸难置信，，昨呢？
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微微仰头，吐字“”，止住冲，眼神满复杂。
方卓再次抬喝茶，欣赏幕。
冤渣渣董长。
钵良治再斯金格，转头眼井伸，向外董，直言：“果单纯延续先措施，何必启位外籍董长？”
“产改革难激进吗？”
“索尼已经必须变革步。”
斯金格被DISS。
方卓今朋友两肋插刀，怎见场。
“斯金格激进难错吗？”
“Transformation 60已经3内裁员2万计划，基础再裁员？”
“钵，清高，，拿兄弟姐妹工冠变革名义！”
斯金格呼口气，方处，真啊。
井，钵，内董外董，陈述：“认Transformation 60改革措施暂足够，做整合裁撤。”
“半导体等基本部件基础，强化索尼擅长产品竞争力。”
“点，认久良木健合适选。”
斯金格与井伸声音。
贺降临董，井选接任者，钵变锐进取，久忽老持重，华夏像兄弟，站反长。
索尼议室陷入奇怪讨论氛围。