两，北平青报刊登蔡玲曹志强专访，标题叫《工才高荣誉，文科状元抉择！》
篇报，曹志强阵感慨，感觉，跟完全关。
曾经少知，被迫误入歧途，因母亲亡故，幡醒悟浪回头。
头悬梁锥刺股，边努力工，边习，顺便妹妹照顾，平乐助，善，简直活**。
罢，关键活**，参加高考，明明绩很，却填志愿，反写“工，建设祖”。
，因活**觉比，继续安工更重，因话，实际报效祖。
迹告诉，轻条路，才更报效祖。
肯脚踏实，做力及分内，社主义建设添砖加瓦，实价值。
，报纸篇文章主旨，已经跟蔡玲原先主旨。
报纸篇文章，虽蔡玲“采访”内容，点评方进更改。
整文章重点再曹志强本何优秀，曹志强考全市，却放弃真正目。
白，篇文章告戒轻，考，衡量价值唯标准，关键脚踏实，量力，尽早找份工，整待业，游闲。
找份工，并且踏实肯干，建设祖，实价值。
很明显，曹志强高考状元，却放弃件，引导社风气。
因，由城市工岗位严重足，却量乡青回城，导致社量闲散员做。
很轻跟曹志强，，工，参加高考名，整闲，其实劳力极浪费。
换言，其实期，全各城市，已经量蹲。
比媛媛姐姐芳芳，典型啃老蹲。
芳芳高考幌，安理啃老，找条件错京城嫁。
，芳芳，已经住，已经堂皇住进曹志强给媛媛买四合院，跟媛媛住。
原因很简单，曹志强给媛媛买四合院呢，更更舒服，且住呢，媛媛整姐姐。
相反，住呢，方，且整父母脸色，整被父母教，烦烦死。
理，正因社量闲散轻劳力，却足够工岗位收容轻，导致社治安迅速恶化。
，社闲散员量，虽工岗位足主原因，其实解决办法。
加改革力度，增加服务业岗位，办法。
比蹬三轮，摆摊，给跑活儿等等，。
或者，暂法提供更正规岗位候，让轻挥主观性，找活儿干，逸恶劳，坐等靠，才解决办法。
北平青报点评曹志强高考文科状元，却，明显往引导。
立，确实比蔡玲原先赞扬曹志强，赞扬曹志强扬风格，主让名额内容，更加高。
“分明嘛。”曹志强放报纸叹口气，“夸太。”
项东方旁笑：“社长，虽夸点，实依据，毕竟您确实今文科高考状元，且您确实放弃。
既实做基础，让吹吹，借此引导社风气，什打紧？”
曹志强点点头：“，怕啊。”
“怕什？”项东方问。
曹志强再次拿报纸：“怕报，启，真搞先进典型，让处报告，搞演讲，麻烦。”
确实，期，喜欢抓典型，报告。
比步厂长，已经始崭露头角，浙省报已经整版篇幅，报胆创新迹。
再久，步厂长夜名，全始推广迹，被捧高高。
惜啊，终究因被捧太高，被德绑架，被领导高期待，终命令超力，加市场环境问题，结果久资抵债，跌落神坛，万唾弃象。
，候，适名，绝名。
旦名，再，符号。
候，太利，再法算。
其实曹志强，已经点思。
曹志强优势太轻，并真正厂长，并且真正入业呢，像衬衫厂实体企业，版社、音像公司及电影厂服务性三产业。
更确切点，步厂长功，具备很推广性跟复制性，曹志强功，基本具备推广性。
因步厂长功，靠打破锅饭，搞联产计酬制，类似联产承包责任制，改变管理模式，很具备推广性。
曹志强功，基本功，纯粹靠才华书唱片，并改变原先管理模式，触老旧既利益者。
比红光机械厂吧，明明身体儿，却请病假班，谓泡病假，依旧每月按拿工资，像步厂长搞套政策，请病假班工资拿。
比红光机械厂工，依旧拿死工资，干干少钱，步厂长套计件工资，劳，少劳少，劳。
曹志强却，版社，音像公司罢，其实数很少，且存，基本围绕曹志强服务服务员。
等，曹志强依旧凭本吃饭，，给服务打，依托曹志强存附属。
旦曹志强，其失服务象，立刻树倒猢狲散。
算曹志强新搞知杂志社，让余德利等更工做，至少目讲，依旧离曹志强。
本质讲，曹志强目控制单位，跟产型企业，具备推广性跟习型，属特例。
，身红光机械厂三产办副主任，曹志强帮机械厂进改革，曹志强谓改革，避原先问题，辟新战线，蛋糕做。
比红光百货公司，曹志强红光机械厂改革。
红光百货公司，公私合营性质合资公司，其红光机械厂占股百分五十，曹志强占股百分四十九。
按照目规矩，红光百货公司，其实红光机械厂控股公司，算红光机械厂部分。
，红光机械厂企统原则，直接打通红光百货公司跟红光机械厂任命。
，红光百货公司主项目，连锁便利亭。
便利亭销售员，实新工资制度，底薪加提。
谓底薪加提，指便利亭销售员，每月固定拿相红光机械厂实习工工资，除此外提。
提正式名字叫分奖金，其实算奖金范畴。
每便利亭销售绩，按照三七分原则，七给百货公司，三留奖金。
，每便利亭销售业绩越，便利亭销售员奖金越高。
果销售员，配送员，则底薪加奖金模式。
配送员底薪跟普通级钳工工资，根据配送数量奖金，配送货物数量越，奖金越，跟计件啥差别。
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关键，便利亭项目，突积推广，先拿十二便利亭试点，慢慢。
具体员方，调批刚进工厂满三，比较听话，隶属三产业轻，销售员跟配送员。
，老油条老员工，先。
老员工，阻碍。
呢，便利亭销售员拿更高薪水，远比机械厂工更高薪水，定让，定方设法调红光百货公司销售员。
红光百货公司终究独立新单位，新规矩摆。
果新单位，听新单位新规矩，理。
此，旦被调红光百货，法再整请病假干拿钱，每按便利亭班，态度蔼，否则话，各惩罚机制定教做。
，红光百货公司光高额奖金，众惩罚制度，旦违反，决轻饶。
啥便利亭少两？
光师傅带徒弟，俩互相监督。
毕竟代5G跟摄像头，法随定位员工，法实监视。
果两互相监视，互相督促，且做错全体受罚，定效果。
且每便利亭，低销售额度，果达标，被罚款。
连续两月达标，直接走，换别干。
等，曹志强另外盘，先高额薪水，旧盘点点装进新盘。
，进新盘，旧盘渣滓候，抛弃旧盘，让新盘独立。
方法相温，且让挑毛病。
并且坏，整改问题，让领导及政府承担，曹志强，李厂长罢，本身承担太恶果。
正因明白另炉灶处，加利益牵扯，李厂长跟董书记才。
理，因曹志强套改革另炉灶，润物细声，悄悄先做，提声张，尤其让领导关注。
果曹志强被关注，被某领导赋予高期望，外领导内，某“臣妾做”命令，惨。
，曹志强叹口气：“，真，早知此，拒绝采访，够稳啊！”
听话，项东方笑：“社长，算算什，凡尔赛式炫耀啊？”
“懂什。”曹志强瞪项东方眼，“真悔！”
，曹志强摇摇头：“高处胜寒啊，捧越高，掉越疼！
万儿被某领导，尤其老，感兴趣，让典型，。
甚至迹登民报，进全推广，咋办？
候，真被架火烤！”
项东方叹口气：“社长，？北平市文科高考状元错，至全推广啊，**啊？”
“！”曹志强突站，“怕万，怕万！防测，防患未！”
“防患未？”项东方问，“做什？”
曹志强深吸口气：“找腿啊！”
眼项东方，曹志强脸严肃：“报纸已经登，福祸难料，，让腿马！”