距离五，趣集团正式放假。
除必留守员，整集团部分员工10假假期。
员工终福利，加两月薪水，终红包、终奖金、股权奖励等。
今终奖特别高，普通员工基本万，监级高层，终奖更10万-15万。
李哲员工向方，公司立，断提高员工福利待遇。
今趣集团薪资标准提高14薪水，少员工更拿16-20薪，盈利特别部门甚至拿20薪。
再加季度奖、半奖、终奖、终红包、股权分红，即便普通员工薪达12万。
今放假，李哲给职员工放50股公司股票（分红型虚拟股票期权），股票分红涨两万。
仅薪资待遇高，福利更给力。
员工工满享受7-15带薪假，医疗险百分百报销，免费早餐、午餐补贴，晚8点免费夜宵，打车回，及团建旅游等系列福利。
分房计划，员工首套购房低息贷款，并且首付低需付15%。
拿首付员工选择租房，租金低市场价，公司定补贴，公司工十低价买房产权。
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李哲宣布明新江湾城期，千套房明交房，整公司沸腾，老员工奔走相告。
众互联网厂，趣集团福利待遇流。
像今企鹅公司方提“安居计划”，向线二线城市符合条件员工分别提供高30万元20万元安居借款。
借款利息，需员工提供实物担保，需员工具购房合。
，每5%员工享受福利。
论福利力度，惠及员工数法跟趣集团相比。
员工薪酬福利幅度提升，让李哲公司威望达顶峰。
话，集团敢质疑。
既，坏。
李哲，至少目利弊。
将志毫阻碍贯彻，推集团快速展。
实，定高度，力重，切务帮分担。
更重，眼光、格局。
李哲越越少问集团具体务，工交给核管理团队。
更指定目标、战略、展方向，问题。
管理，必躬亲，未必件。
像崇祯，勤政，许明朝灭亡快。
几，李哲忙集团旗附属工厂视察，亲给工放终奖、货。
担公司边，怕工厂管理层弄虚假，克扣工福利。
李哲让裁办弄匿名举报邮箱，员工工问题，或受公正待遇，匿名给邮件。
邮件太，处理，数邮件由裁办秘书处理，严重问题才亲问。
今半实习通邮件举报，部门经理转正由挟关系。
李哲确认实习真，录音证据，直接将部门经理给除，并且报警。
职场权涩交易难避免，风气必须遏制，杀儆百。
潜规则普遍存，代表它正确。
更何况权涩交易职场xing骚扰很难分清。
……
义乌，玩具厂。
职工宿舍楼站满男工，工居，黑压压片，至少千。
旁空，堆积山般红色货礼包。
玩具厂经理蒋宏姗走李哲身边：“李，工齐，您讲几句吧！”
“！”李哲点点头，接话筒。
眼黑压压群，清清嗓：“春节马，公司准备份货礼包，感谢直辛勤付，提祝新快乐，万。”
李哲，简单讲两句，示蒋宏姗让员工领货。
打工，烦领导长篇论。
点奖金、福利，员工打眼感谢。
否则，让员工骂娘。
今，趣集团周边工厂工底薪已经涨2000元，平均11.5元，每周工五，每工10（其2算加班），周末再加半班，月工资3500元。
再加全勤奖、绩效奖、半奖、终奖等福利，算普工月拿4000元。
内私企，趣集团附属工厂薪资水准高。
候台企康康，工底薪才1300元左右，月工资2200元—2400元，普遍况甚至更低。
深市边稍微高。
觉康康黑暗，内数私企更黑，康康至少给员工缴纳五险金。
已经企业投诉趣集团工价太高、福利太，扰乱工市场。
候恶涨薪词。
恶涨薪罪名落趣集团头。
扰乱工市场？李哲压榨劳力罢。
口红利什褒义词。
脸喜气洋洋排队领货礼包工，李哲轻叹口气，跟蒋宏姗等管理层招呼声，带白薇保镖车离。
次视察带张文君，提让放假回。
张文君跟忙，随叫随，很候白班，晚加班。
虽很干错，往死压榨。
李哲坐车，眼身旁白薇，伸很搂住腰。
白薇目光向车窗外，像注。
半，李哲制造机，白薇却若即若离，拉拉、搂搂腰等简单亲密接触排除，再进步。
次李哲被整，强，结果犯病，脚身给踹。
真，追费劲。
考虑答应乔，李哲真点放弃。
，白薇跟玩欲擒故纵吧？
……
玩具厂，职工宿舍楼。
姚晓燕几回宿舍，纷纷迫及待拆货礼包。
礼包张新祝福贺词，套红色新帽、围巾，份精新历，份礼盒。
礼盒袋坚果零食、盒巧克力、两等茶叶盒高档传统糕点。
“帽围巾！”
“历很漂亮！”
“零食、巧克力，太丰富！”
……
几言语，很兴奋。
今货比预计丰富。
“什？”礼包找长方形礼盒。
撕包装纸，露机盒。
“机？竟机！”惊喜至极。
“新米机。”
“张贺卡……李私奖励给。”
“李真太方！”
其极惊喜，礼物已经让很满，机更外喜。
“哎呀！”突懊恼叫声。
“早知，急买（米）机！”
部米机1989元，相收入，半月工资，算奢侈品。
钱寄回，比较节俭，真舍买太贵机，功机。
姚晓燕机盒取，拿爱释。
其拿智机网、电影、刷视频，直很羡慕，每月工资部分寄回，余钱买点新机。
终部智机！