二班，早早公司。
记次，厦楼见许许脸洋溢信光芒白领进进。
今次差别真点半点，候三三两两员工走进厦。
电梯，听见议论：“搞懂怎突通知班？难公司解决？”
另回答：“应该吧！股市停盘，且据安守。”
“什况？难新领导？”
站，安静听议论。
直26楼安澜办公室，比沉重，因今远丰集团局比象糟糕！
拿昨保险柜找集团半财务报告，认真。
公司产品销量直再降，回款基本处停滞状态。
集团资金已经被冻结，连支付月工资该够，更别供应商货款。
集团旗工厂全停工状态，并且高层管理离职况比较普遍，旦踩脚，远丰集团必倒闭。
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让很奇怪，局，什恶踩脚？
难怕惹火烧身？
果，集团遇麻烦真啊！
该哪入？
“咚咚咚，”外响敲门声，打断思绪。
随，身OL制服装杨曼推门走进。
抱堆资料文件，脚步轻快走办公桌。
先将文件夹递给，：“陈，刚才统计各部门员况。”
接，拿份文件：“全辞职报告，统计，。”
点点头，辞职报告平静水，因已经难，再难难哪呢？
先致各部门员况，真比象糟糕。
各部门辞职，并且两，几部门甚至剩两。
程度，简直让法象！
且网红业部名单，特找，。
向杨曼问：“什网红业部？”
杨曼脸沉重：“网红业部已经散。”
“什？！”惊，“辞职？”
“倒，两月，安网红业部分离，属远丰集团。”
“啊！什？”解问。
因初公司靠网红，什？
杨曼摇摇头：“具体原因知，安决定。，记安果做果非常严重。”
既安澜选择，相信做错误选择，至什原因问安澜才知。
转：“，再通知各部门管，包括各分公司管，议室。”
“，陈，集团旗分公司比较，果叫部，够。”
“，分公司视频议。”
“。”杨曼应声走。
靠椅，闭眼长吁口气，始等议讲内容。
努力平复糟糕，尽量调整绪状态。
……
，杨曼告诉各部门领导已经齐，各分公司领导已经加入视频议。
带提整理议资料，走进室。
站，众圈，除付志强陈敏外，认识。
似乎认识，非常奇怪。
坐，才麦克风：“，先介绍，叫陈丰。”
简单介绍，便始议论。
听议论，像听名字，谁。
继续：“已经知谁，简单，远丰集团创始，董长……或许见，应该听名字，废话，今召集议，三件。”
停顿，拿议资料，始。
重公司今始正常运营，并单独立新源投标组。
便问：“陈，公司目资产被冻结，咱拿什维持正常运？”
表严肃回答：“问题关，今议……打算卖掉远丰厦，笔钱差够维持正常运。”
接便言：“陈，恐怕太妥吧？集团楼卖掉，哪办公？”
“方，非才办公？”
“力让集团死回吗？”带质疑语气问。
向话，向问：“哪部门？”
“商务合部。”
突，次公司找，被拒绝。
笑笑：“哦，见，次拒绝。”
概已经印象，问：“拒绝？什候？”
“重，重跟商量，通知，集团楼已经决定卖掉。果各位领导法，请门右拐，给签辞职报告。”
众始嘴言议论，并且离议室，阻止。
安澜，公司需整顿，需重新定义。
十几分，走剩十几，让杨曼统计属部门。
接：“，再，况比较紧急，公司启应急预案……部门管理层往升级，优秀员工直接晋升，各位领导统计，今班准确应职位名单，空缺备注。”
整场议持续午，因内容很，听取各部门目状。
杨曼负责记录各部门况，立竞标组，带头。
因安澜今乃至未集团利益支撑点，掌握新源应权，干太。
散单独陈敏留，向问：“问银边吗？咱楼概卖少钱？”
“给低高报价，具体亲谈。”
“今吗？”
“，预约。”
点点头，刚准备口，议室外忽传高昂声音。
“老！死啦！……”