沉默，唐勇：“才知，昨晚告诉。”
“具体哪，知吗？”
“工厂边听两工程师，公司边项目部产品部两负责，关系次盘点，打算怎办？”
盘点即，招，让猝及防。
怎苏明竟招，相将整项目部产品部骨架拆散，让工停滞。
纵再本，凭力量，法力挽狂澜。
脚指头，谁导演场戏。
，苏明釜底抽薪招实太狠。
玩计，远。
越底，越表丝毫慌乱。
此，异常冷静，脑飞速运转。
越百般阻挠次盘点，越明问题严重性，绝放弃。
业规矩合明确求，员工辞职，需提月申请。
硬性规矩，旦强制离，将赔偿带给公司损失。
，底，顿唐勇：“问题问，主辞职苏明除？”
问因两方式处理办法，被公司除，需提月。
唐勇回：“辞职，肯定。”
“，唐，麻烦通信，见几辞职。”
“让通知吗？”
“方便吗？”
“点方便吧，苏明知跟伙吗？”
“重，随便找几叫办公室，告诉声，。”
唐勇沉默儿，：“吧。”
挂电话，便背靠椅，闭目养神，思考待儿处理办法。
话拉拢，公司明确规则约束。
候辞职盘点工阻碍，旦集体离公司，需数据资料将给提供，必须亲力亲查找。
话，两间根本完，工量码十倍。
“喂，什？让愁眉苦脸。”，江茜向问。
“盘点遇点阻碍。”
“什阻碍？”
“关乎次盘点重员工集体辞职。”
江茜却哼声，：“正，辞再招新，算给公司换血。”
，点语摇摇头，什懂，怪话。
耐解释：“几旦走，属部门必须亲力亲查资料。”
“怎？该亲力亲调查。”
“简单吗？知工吗？别两间，算十定完。”
江茜却执：“果，管久亲力亲调查，存纰漏。”
“话容易，问，考虑公司百号计问题吗？工厂停产知亏损少吗？”
江茜挥，屑：“次盘点工做，公司问题全部揪，亏亏怎？”
苦笑声，觉跟办法交流，并亏损方。
更重，盘点间越长，苏明等越容易找办法给盘点造困难。
继续掰扯，点支烟：“既做，给爸打电话，请示，果，按照办。”
“，爸肯定方式。”
江茜便拿机走，真给爸打电话。
让听怎，拿机走办公室。
概两分钟才回，却脸沮丧。
，知什结果，江世民脑，，肯定。
“咋啊？姐。”略带嘲笑。
江茜撇撇嘴，服气：“爸让听。”
“呀！觉理啊，怎听呢？”
“别阴阳怪气嘲笑，让盘点工顺利进啊！”
悠悠吸口烟，疾徐：“姐，儿呢，它表，容易，做很难。”
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“，知，别，听。”
恰，唐勇电话打，告诉已经齐。
稍微整理绪，江茜：“等，办公室资料别乱啊！”
“吧吧，啰哩啰嗦跟爸。”
抱怨离办公室，向产品部唐勇办公室走。
此，唐勇办公室已经聚集辞职五，分别工厂两工程师车间主任，X20项目部经理产品部副监。
几很分量，职位低。
见，几很外，纷纷向唐勇，似乎询问唐勇什思。
估计已经知唐勇，已经晚。
关办公室门走进，言，轮番盯。
将目光落工厂边车间主任身，笑笑：“巧啊？辞职集体，搞跟聚似。”
“约……刚门口碰……”解释产品部副监。
“吗？真太巧，”淡淡笑，很冷静，“辞职原因碰巧呢？”
，工厂边车间主任口：“件像跟关系吧？”
“确定关系吗？”
“跟啥关系？技术部副监管辞职？”
车间主任话很强势，估计平车间强势惯。