随间，次规模检查间已经怕，因次件结束取定处。
某，次件刚刚始已，比直负责整实验程，直负责整实验程，候疑紧张。
临况非常复杂。
首先将全部压力全部放实验，负责，毕竟次实验终失败因失败。
临况，方遭队长嫌弃，另外方其队员嫌弃，队长方由完队长给任务，队长肯定恨入骨，队员方队长取信任，凭借队长信任，其队员根本什信任。
且导致其队员恨入骨，并且系列件，其语言根本任何感，毕竟经常给使脸色感吧？
正腹进次秘密回忆，讨论将应该怎办，毕竟涉及将方向应该何处理系列件。
“已经知遇困境，遇困难队长已经根本信任，由实验系列失败，导致队长认根本办法重启实验，果队长信任话，再加其队员太信任，非常巨危机，定找方法帮摆脱次危机，果够帮摆脱次危机话，定重！”
完番话，断，相，很显顾暇，并脱困方法，且处非常巨困境，处困境跟候非常受欢迎，因巴结，随失队长信任，队伍位幅度降。
果够继续翻盘话，跟达致非常重，必须给解决遇问题。
候，站。
“认应该操急，毕竟队长您满绪消散，果贸继续采取话，定使队长您更加厌烦，给您建议您近段间招惹队长，关实验方，继续准备，让队长，即便队长您脾气，您依旧进实验工够让队长您感度幅提升。”
听方话，默默点头目，果提见比较胃口。
“非常理，临问题止，临问题其普通队员满，虽够解决队长满造更加严重果，其队员怎办呢？其队员满工造巨影响，候整实验造巨影响。”
听话，默默摇摇头，随评价，降低份，明白图。
“像，采取韬光养晦策略，即招摇，使队长目形象暂降，继续招惹队长厌烦，其队员，已经跋扈吗？跋扈低调相比，形反差，肯定让其认已经实施采取定打击报复，根本需担，知队长乎整实验，果您够整实验做重贡献话，队长乎，且队长维护您！”
听段话，始绕场转圈，正思考番话义，及背否隐藏机。
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很显，问题提见非常肯，且已经非常，按照见照办，定犹豫，犹豫，果按照见办话，给写非常软弱，果显非常软弱话，很导致系列形象塑造失败，顾虑。
似乎顾虑，随即站，继续。
“知什，定，果照做话，给显太软弱吗？，正见终极核，必须向其证明软弱，非常强，毕竟整队伍唯需拥权威队长已，其果拥强权威话，被队长视挑战位，果挑战队长位话，罢，果挑战队长位，加强队长目形象话，建议采取放低。
且随放低身段，使其队员仇恨值幅度降低，毕竟讨厌招摇撞骗，必须讨厌嚣张，招惹其并且什存感，太恶。”
听话，默默点点头，随口结束次整议话。
“非常理，已经做决定，按照见办吧，接段间定保持低调，并且再做激怒其举，且除外，确保整队伍定，虽低调，让整队伍认整队伍已经任何，精力全部投入实验，让队长其队员知，虽已经保持低调，实验依巨，况，才够让队长重新恢复信任，并且队伍位进步提升巩固！
且向达命令，必须整实验继续限量献策，论谁被队长任命次试验高负责，需尽全力配合，果尽全力配合话，候怪除整团队！”
完番话，直接让离正思考应该怎办，虽提系列方针，方针比较，需定操，首相，操很简单，低调，操并非常简单，单纯低调根本解决太问题，因实太高调。
思考儿，终做决定，通件证明，已经整权力，方位太干涉。
思考儿，终做决定，打算利即将进实验新负责任命表达立场。
接整游戏进重新实验员认命，由队长愤怒已经解除整实验负责身份，队伍定新任命新负责，新任命实验负责定干比负责，定，新合干比稍微正常点话，因队长满，数源，因整实验贡献。