“孙主管，知，做水很深，怕风险，，边酒店工，边做，影响工。”
梁飞留住才，煞费苦，
孙主管却完全听梁飞见，执离。
梁飞实法，奈，答应请求。
梁飞乱乱，什况？
端端，间内流失两才。
再，连头梁飞办公室。
梁飞拿张纸，脸色立刻悦。
话头八胡核物，经理，已，高层。
若连走话，八胡真办法再运转。
“头，造反？”
梁飞头怒火燃烧，，此简单。
定背搞已。
话，间内，怎高层离。
头脸却片焦急色。
梁飞，尴尬口：“梁，什呢？哪敢造反，先骂，先。”
随头将文件交给梁飞。
梁飞定睛，真头辞职报告，已误头。
接，份文件比辞职报告恐怖。
见份报告显示，今离职员工四十，因主任级别员工，辞职根本必经梁飞关，经主任组长。
头份文件，惊住。
话，业讲，八胡工资待遇比较。
除特殊况外，般况，很少员工辞职。
此，却员工辞职，头实，才找梁飞。
“头，知，除名单外，方才部张，客房部孙主任，技术部明主任，另外招商部门几位高层，倍速辞职。”
梁飞，抽屉拿几辞职报告。
头听消息，整震惊，哪，。
“吧，怎况，几与进酒店，八胡工十间，虽酒店做贡献，酒店真真亏待。”
头简直敢相信。
完，立刻给孙主任打电话。
孙主任与关系比较，两仅工很默契，私关系比较错。
许久，孙主任才接通头电话。
电话接通，头管三七二十，先孙主任阵骂。
“老孙，怎？少钱做，知吗？根本做料，快点给滚回工。”
因头与关系比较，肆忌惮骂。
梁飞旁听真真，随，孙主管口。
“头，哥，瞒，另外酒店，给工资待遇两倍，，吗？”
“丫，傻？话信，，错，工力强，卖求荣员工，管走哪被重，别被别利。”
头急。
孙主管已决，完全乎。
“头，已经决定，管谁劝。”
“头，跟听，很，重，，，高价收回，让随便工月，再，试，钱离八胡，算混再惨，再回，边再收，被别利。”
头精明，话，头，脑袋全脑细胞。
管头什，孙主管再回头。
其实头错，很业挖。
表高价挖，其实整垮方。
即便高价挖才，重，让做痛痒工，让管理层或者核物。
方公司呆两月，两月内，给很高工资，两月，被故辞退掉。
员工，管走哪，将被，言，两商争斗棋罢。
再，头给另外几位打电话。
结果，愿回。
言，言，员工已决。
头与梁飞陷入崩溃境。
头很聪明，八胡今，与策略分。
虽头七爷，梁飞却很重。
七爷般重头定原因，梁飞，头才，才将留。
“梁，，公司内部臭虫，存搞垮。”
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“，头经理，错，已经很明显，竞争次狠招。”
梁飞奈叹气。
话，若少两才，八胡任何影响。
间，损失，实让应接暇。
八胡今，因员工努力结果。
尤其酒店杰贡献，若真离，八胡真败落。