方鸿楼休闲区沙处坐，随田嘉奕公司班，此刻思考群星资本。
确切，思考公司核决策层设计。
目群星资本除创始，实权华煜，公司二号物，占公司1%股权，此给予承诺，方鸿华煜够搞100亿流性，给1%公司股权。
，华煜1%股权并直接持群星资本股权，根据方鸿顶层设计体“镇星”公司，群星资本股权“镇星”与“参星”两限合伙企业共持股100%股权。
方鸿正思考决定群星资本决策层机制进调整，公司采取什制度，合适，结合身况制定合适制度。
古句话叫“流水腐，户枢蠹”，流水臭，转门轴腐烂。
很企业高管什间长逐渐始干劲？始贵族化？因位置待太久，长间让霸占群星资本董长职务。
基原因，方鸿决定让群星资本核决策层采任老爷华wei使轮值机制。
方鸿相信任老爷绝玩转易经高，因华wei目决策层轮值机制易经诠释，《易经》乾卦爻辞：九，见群龙首，吉。
句爻辞进翻译：九，群龙相聚，辨龙首很吉利。
仅仅直觉常识句话，团队果群龙首，必盘散沙，遇外部压力很容易陷入混乱，被逐击破。
易经乾卦爻辞，群龙首显吉卦。
两角度理解：既群龙首，味压，由，做什做什；二群龙首首，像江湖旦群龙首况，必选位领袖带领度难关或共创业。
既群龙首，机争首，群龙相聚首，仅领袖，群精英领袖，何愁错？吉利。
，九，见群龙首，吉。
即便吉，，毕竟群龙首，必须足够准备，够震慑群龙，绝实力威望让群龙敬服，让群龙。
果收其，再精英摆设，陷入休止内斗内耗。
方鸿决定采轮值机制，让华煜群龙首，方鸿言毫疑问“吉利”，论华煜、曹辉亦或者群星资本其决策层高管，已经绝实力威望。
尤其随吞并恒通医药，必够震慑群龙且让群龙敬服并。
方鸿调整目确保群星资本决策层够做“流水腐，户枢蠹”，直白贵族化乃至官liao化，解决办法让再位置待太久。
轮值机制确保全员干劲十足，毕竟群龙首候，味机争首。
轮值机制让机且合理合规做位置，核决策层，董长。
董长位置争取次轮值董长，佛系摸鱼，干劲，董长位置松懈，次什，再轮值，定核决策层局，压力。
方鸿，肯定争董长，因终极BOSS，制定规则，华煜才规则内参与玩。
由此见，方鸿凌驾群星资本核决策层，管谁董长，方鸿话候，董长做决策拿主，方鸿话董长绝听志并执。
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方鸿群星资本核决策层改轮值机制让别架空乃至取代，让公司保持活力，让核层保持干劲别搁摸鱼，摸鱼屁股挪挪让别坐位置。
眼调整候，方鸿法必调整，机熟与否。
首先等曹辉支棱，让积累足够晋升资质，顺理章提名群星资本董头。
方鸿担曹辉力，系统辅助嘛，候利系统具卡直接提升运营管理力，够胜任群星资本轮值董长职。
曹辉主缺晋升资，足跟华煜PK，论力、资历背景，跟华煜定差距。
群星资本轮值董决策层员，方鸿已经清单名录，七，七别：华煜、曹辉、邱光、赵盛、田嘉奕、伍承、耀。
其邱光、赵盛、伍承、耀四目分管群星资本业群副裁，特殊田嘉奕，方鸿拟定轮值决策层唯性，份名单轻。
特殊方田嘉奕方鸿助理，华煜等眼，属终极BOSS群星资本“投影”，或者理解BOSS群星资本“化身”，某义讲方鸿，代表方鸿，田嘉奕轮值决策层将变极特殊。
果力、资历等条件，田嘉奕绝群星资本轮值决策层席，谁让接近BOSS呢，服问题，谁敢服终极BOSS方鸿？
田嘉奕安排，方鸿打算让轮值决策层席，并打算让轮值董长，力确实待商榷。
，果证明力胜任群星资本董长职，并且法渴望担任董长，方鸿介让进入真正轮值序列。
实际况田嘉奕永远担任群星资本轮值董长，段位胜任，方鸿让位，等将段位修炼，胜任职务候，必清楚识做方鸿“化身”、“投影”比轮值董长位置更含金量。
等真修炼段位足胜任候，田嘉奕必竞争轮值董长职位，肯定选择继续保持状，群星资本轮值决策层留席即。
因其特殊性让稳稳留核决策层，群星资本仅次轮值董长三号物，轮值董长定期更换轮值，田嘉奕方鸿助理身份变，三号物永远。
……