九州蓝箭消息很快周末双休刷屏，绝数九州蓝箭引入两队航巨头集团，更效率此快，堪称光速接。
知，九州蓝箭宣布立两月，此重变战略合，算折腾两进展什稀奇，反路短间达才稀奇。
反言，既料外，理。
九州蓝箭宣布每砸百亿资金进，占航领域经费拨款72%比例，绝笔文数字。
砸钱进怎花问题，毕竟九州蓝箭完全底蕴、底。
钱。
……
“关技术才支持，今两航集团已经达合共识。”周末午，田嘉奕带九州蓝箭与两航巨头新合进度向方鸿汇报：“科工集团九州蓝箭输送621，科技集团598，主技术骨干名单资料。”
方鸿接文件。
输送才支持双方合核内容，两巨头集团才支持绝部分“借”给九州蓝箭，占80%左右，将回。
换言，两巨头集团派帮助九州蓝箭快速科研体系搭建，快速步入正轨，并且帮助九州蓝箭培养才，等九州蓝箭够实初步正常运，派遣技术员等才调回。
剩20%245左右才离编制被九州蓝箭高薪直聘，且顶尖才两百号占比很少，真正顶尖才两巨头集团放。
两百号才虽力尖批，难才，入股九州蓝箭，才未必放，关键两巨头集团体系化给九州蓝箭提供才支援方案。
方鸿材料直聘两百主技术骨干简历，点点头颇满：“错，科技员平均龄仅30岁左右，塑性长空间很高。”
其实方鸿压根太两百号否尖批，加入九州蓝箭，将利名望系统点直接强提升赋。
名望系统点直断积累始终使，候派场。
末，拿名册录方鸿旋即：“九州蓝箭遗余力争取参与级航项目工程，包括探月工程、空间站工程、乃至载登月工程等，参与参与并且尽申请参与进。”
九州蓝箭技术储备，强资金支持，重级航项目工程，少参与少，既九州蓝箭镀金，更长远未考虑。
参与，更容易拿订单，比空间站货运补给直接打包订单给九州蓝箭。
且镀金，九州蓝箭未承接际商业航射巨帮助，够参与系列型航工程项目，实力象征啊，客户九州蓝箭往履历肯定高眼。
，级航项目工程，算贴钱打酱油。
田嘉奕工汇报完毕并方鸿重决策做备忘，收材料健身室健身，方鸿拿份两百号科技员清单名册二楼书房。
方鸿将名册放桌，坐，视很快显示社名望系统界。
新数据显示，名望值累计达5.75亿数值，点积累至5382万点，方鸿望数据言语：“5382万兑换538张具卡。”
每10万点兑换1张六属性具卡，提高九州蓝箭科研员研力，需“研”类具卡，使直接体指定目标智商幅提升。
片刻，方鸿立刻打名册扫眼加入九州蓝箭科技员，够加入两航巨头集团员，基本属高智商群体，尤其部分核骨干智商更搞层次。
方鸿言思量，何给分配限具卡提升研力。
需盘盘。
“研”类具卡，指定目标消耗张获5%创造力加，并且反应智商数值提升。
智商数值提升条升趋势放缓曲线，随数值越越高每提升1单位消耗具卡远止张，比智商数值100候消耗张具卡提升几单位，智商139提升1单位140数值几张具卡够。
方鸿寝室哥楼高远使，二哥方平使，概率数，提升顶尖研水平担任重项目工程研师级别，恐怕消耗50张具卡打住。
限具卡资源肯定让提升，且all-in身，或许诞超级才。
风险太，万点外全打水漂。
精力注定限，算爱因斯坦世，24。
，佳解决方案批选智商高五六集提升，方鸿顾点点头并且立马决断。
干！
首先选，罗亮，方鸿初艺星视频网站偶外掘才团队领头。
罗亮肯定选进，毕竟方鸿亲收编，罗亮支愣才更体方鸿BOSS慧眼识伯乐，打脸。
率先罗亮确认。
紧接，方鸿始两航集团两百号进筛选，公司边已经批科研员工资料做分类，方鸿直接其二十核技术骨干，详细履历资料背景信息。
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智商达130数值高智商群体，属极优范畴，达超139数值属才级别。
段间，方鸿选其五，分别郑新、严建丹、陈烔炜、殷婷、向岚芝五，三名男性两名性，加罗亮共六。
确认六选，方鸿始兑换量“研”类具卡指定六进提升，目标将智商数值提升140水平。
罗亮共消耗68张具卡智商水平强提升140数值，向岚芝消耗72张，殷婷消耗73张、陈烔炜消耗69张、严建丹消耗75张、郑新消耗70张。
将六智商水平强提升140数值，共消耗427张具卡，积累5382万点点剩1112万点，兑换111张具卡。
“攒长间，真禁使……”方鸿失笑摇摇头，倒觉舍，消耗4270万点换六领军级才科研员值。
“航科工航科技集团候向岚芝几九州蓝箭技术攻克果，估计暗哭晕厕，悔直拍腿吧……”方鸿禁笑顾。
预见，久将，两航巨头集团肯定悔让陈烔炜等几加入九州蓝箭。
……