张奕神明拥，
张琦雯返回守夜组织候，张琦雯刚刚返回守夜组织边，张奕离，其实张琦雯首先并直接回五特别弟训练基，
张启文率先先趟守夜分布，因知休假段间，尤其休假刚始候，守夜组织边张启文任务，
熟悉组织边通张琦雯张奕间关系，解张奕普通变神明整程展究竟怎回儿，除此外否复刻张奕条路，
毕竟张奕普通神明，够拥此强实力，且神明非常高位假守夜组织边够将张奕走条路给复刻话，守夜组织疑非常加强，且知守夜组织临况非常糟糕，毕竟全各断更加强艺术复苏，
需断办法进处理，话虽首先组织已经确定条新路，通加强守夜身体素质方，身体素质及超凡系列量达s级顶级况，尝试突破更高神等级，条路话，虽已经猜程，且目止，
守夜组织边已经定展，毕竟五特别，五特别，队员因受神明赐福，本身身体素质达境界极限水平，
况，将此此刻，五特别队员身体素质具体况探查清楚，境界标准且重点，
五特别队员，身体素质直接由使命提升各数值极限，况味，五特别，队员身体素质已经达境界极限，
并且除此外境界极限水平因果由守夜组织边守夜身体素质进训练话，比初训练基五特别队员进身体素质训练，虽，守夜组织边断钻研特殊训练方法程，五特别队员身体素质确确实实断进提高，
且各身体素质变非常强，必须知点，知境界极限水平究竟哪，单纯果依靠训练断训练，
直身体素质达经济再法提高顶点候，其实迷茫感觉，且数字未必定精准，五特别队员很解决况，五特别队员其境界达身体素质极限水平，味接够数值标准，
因知，五特别队员，虽全各顶尖才，算其守夜，像进训练方式话，身体素质绝跟抵达相水平，
知真正龙缺其实顶端，力量顶端力量选拔，毫疑问跟五特别队员身体素质赋守夜才员，批才员非常数据记录，且另外方，因守夜组织，虽已经识理素质条路，
五特别，队员身体素质提升全方位，且经特殊实验部门检测，很守夜组织根本注方，
守夜，组织注方，五特别队全员神明赐福况，依旧达非常高水平且守夜组织非常清楚解，
果将身身体素质达极限水平话，究竟涉及哪方，因果知涉及哪方话，办法进专项训练专项训练研究，切已经搞清楚，守夜组织相条非常清晰路，路虽相比较清晰，
点，五特别队员够拥身体素质极限水平，因神明赐福，神明赐福永远存守夜组织甚至很五特别，队员非常幸运，唯批，其守夜该怎办难守夜组织员达极限水平，
首先需向神明提进赐福疑非常荒谬，熟悉组织依靠力量，且果实例水平，必须通神明帮助才够达话，其实真并味达境界，神秘帮助达境界，虽已经解清楚，
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五特别身体素质提升具体数值范围，接需范围进研究，因神明赐福非常神奇，身体素质训练却非常实际东西，五特别队员，拥，身体素质水平，究竟否通训练方式目标非常疑惑，
待考验点五特别队员，需做继续根据身体况进继续训练，除此外，特别立刻召集才守夜员，
召集批非常顶尖专，针每项身体素质展相应专业性训练，再由批顶尖守夜员进尝试，否提升达极限，
条路毫疑问非常非常漫长，毕竟仅仅刚刚始已，标准，标准，具体实施却非常困难条路此远，
且守夜组织临危机眼，，再寻找条，相比较快速路，毫疑问张奕晋级水平实力变化水平，
守夜组织非常非常升级水平路，假张奕条路够复刻，首先组织非常消息果况复刻守夜组织，
甚至完全摒弃坚持条路，直接走专业条路，毕竟张奕条路直接神明，需再受谓s级神级间瓶颈，并且除此外张奕况，张奕达神级，它位非常高，神明定指挥权利点别尤注重疑惑，
或者非常诱惑，肯定努力进尝试，况，初给张琦雯放假段间，希望张琦雯张奕况进解，且找胡伟光，胡伟光边给张琦雯进号施令，毕竟胡伟光张启文间关系算错，由胡伟光话，
至少引张启文特别反感实证明，张琦雯非常聪明，非常清楚，并需胡伟光向再交代什任务，张琦雯离准备回训练基张启文便特趟崇阳市守夜分部，
将关张奕况告诉胡伟光，找胡伟光，直接关张奕跟况非常详细，因张琦雯非常清楚，
首先组织边信息母庸置疑，况必再询问胡伟光再问什，听张启文回答点点头让张琦雯离崇阳市守夜分部，张琦雯返回荒野五特别队训练基，张奕况，霍雨光立刻消息告诉京守夜，
部边京东首先部边听张琦雯边回答终知，张奕走条路法被复刻，张奕进政策路具唯性，且任何办法复课重新复刻性，况，组织奈罢，结果其实稍微遗憾，
并外，因像条路此强，显被正常逻辑理解，假通方式拥此强实力话，整世界恐怕已经乱套假话，谓，反正已经找条新路，顶觉遗憾，办法，反正已经条路，
新研究方向，且新研究方向非常，况，尽全力进方向研究身体素质操盘训练量共展条路，已经被提程，且每断研究计划，张琦雯离崇阳市回五特别轻松队训练基，
它便跟其员进汇合五特别队员见张琦雯归队，非常高兴朝张琦雯询问，段间，张启文做怎，
怎况，此张笑笑，话已经解决五特别队员知，件，毕竟件整龙内，
除顶层几外，唯知件胡伟光已，很知，受益组织存条路考虑，虽条路很快已经被证实复刻，且已经放弃，确实守夜组织历史存选择，除此外件五特别队员，
重根据拥身体素质况断展训练，尽实力提升高，给整受益组织带帮助，
各烦恼让知，让分，且张启文毕竟五特别队员，守夜部希望因件影响五退变队员间关系，件五特别队员，保密状态，并且保密状态依持续