“援朝话提醒，香江先便利，做口或者转口贸易应该。另外昨路琢磨，觉或许鹏城建厂，像琪厂……。”
“正哥，鹏城什况知，破烂方建厂，玩笑？”秦正刚完，顾杰旁忍住提醒句。
“破烂，什方。”秦正冲顾杰笑：“政策已经，虽特区立几，消息早传香江，香江少商讨论呢，少鹏城很兴趣。”
“至鹏城条件知，别忘初鹏城香江，次回边回。觉既鹏城特区，绝眼睁睁鹏城永远，果判断错，随特区立，鹏城边很快迎翻覆改变，鹏城条件差，设施完善暂，切改变。”
听秦正话，宋援朝由感慨，伙眼光确毒辣，实太准。
场，宋援朝才真正知未鹏城什，相比鹏城，其根本法判断鹏城未何。
秦正例外，眼光敏锐候察觉商机，或许谁边境贸易顾虑候秦正敢冒险做边贸，财原因吧。
今秦正早秦正，香江半，秦正身提高显易见，早今非昔比。
“件很清楚，香江知少。”秦正继续：“香江制造业主，早六十代期，香江制造业东南亚屈指数，各类轻工业产品制造，比服装、玩具、电产品百货类很兴旺。进入七十代，东南亚许方始展，再加香江房产业兴，许转变投资方向，使制造业断萧条。”
“半少香江工厂主打交，感慨香江制造业辉煌返，今香江制造业存越越困难，尤其工本断升，导致产品口竞争压力越越。”
，秦正突问否知香江平均工资水平，众茫摇头，宋援朝清楚却装知。
“普通白领，坐办公楼，目平均工资二千左右，主管级别达三千，经理副级别四千五千左右，比公司副徐慧，工资四千五百，业虽算高却算低。”
“普通蓝领，工厂工，平均工资千八百二千五百左右……。”
“呀，工怎反比坐办公室工资高？”应彩霞忍住插问句，刚才秦正坐办公室二千左右工资，怎突工高居拿二千五百？
“呵呵，点内，香江边蓝领工资高少，主技术力，技术老师傅拿三四千，点比经理副什差。其实理很简单，像内高级技工工资级别比厂长高，理？”
听秦正解释，众微微点头，话确理。香江高收入由衷羡慕感慨。
目港币民币汇率概5:1，五元港币兑换元民币，千港币二百民币，普通工二千元月收入计算足足四百元民币。
几乎香江月收入顶内十普通工月收入。且别忘官方汇率，按照黑市汇率计算话4:1甚至更高，算普通工收入折算民币码达五百元左右。
五百元，收入折扣高收入，内企业职工哪怕厂长、工程师高级别拿，却仅仅香江普通工白领收入标准已。
假按照主管经理甚至副、经理级别，收入更吓，怪拼老命往香江跑，知香江干三四收入等内干辈收入啊，差距谁眼红？
“知六十代香江工收入少？”候，秦正抛问题，见众摇头表示知，秦正才揭谜底：“候香江普通文员月工资收入超三百，般新再百左右，工月收入差程度，七十代始，随香江断展，标准断涨，直目水平。”
“收入，普通，因钱嘛，钱富裕，？”秦正笑，笑，，谁希望收入高，喜欢低收入嘛，常。
像，每单位每调半级级工资名额闹交，甚至月两三元工资拿农药，怀揣菜刀登门威胁领导，嚷嚷果名单喝农药或者砍常。
等调工资正式通知，更几欢乐几愁。
场封建代科举考试差，见榜名者即兴高采烈舞足蹈，呼朋唤友今晚醉归。至落榜者失魂落魄甚至场嚎啕哭者，拖垂头丧气身躯尸走肉般离……。
等笑，秦正：“听件，件坏。因收入增长导致产本断升，产件衣服果原本五元话，本五元升二十元、三十元、甚至四十元……。”
，秦正向李琪，李琪主管工厂，问题言权。
李琪默默点头，秦正错，像沪海工厂边，目件衣服本料辅料占据比例，反工本比例反，其部分仓储、运输流通环节各项支。
果沪海厂香江厂，工工资目每月几十元增加每月千元甚至更，原材料维持原价本况，产品本工占据比例超其本，拉升品服装整体本。
至此，服装价格必须再维持原价格基础，涨价定，产越亏损越，算金山银海够填。
秦正继续介绍香江目产业况，随产经济兴力本升，香江制造业已经夕阳西，许商转型产苦苦支撑，守厂什未。
今内改革放兴，倒使香江许工厂打剂强针，比内流服装、电产品百货类产品等等，长远，回光返照罢。
点少，许香江工厂主趁此机加产，香江制造业彻底结束捞足处，工厂主况提急流勇退，借股春风售工厂，工厂变转投其业。
秦正很明白，今提问题关键候直接收购合适厂，设备香江搬鹏城重新设厂。
毕竟香江许工厂设备很错，东瀛进口设备，论设备本身产效率各方远优内设备。何况设备内根本买，香江收购却很便宜价格购入。
收购工厂，工厂转移内，尤其离香江近鹏城，仅够保留原本工厂产力，力本方利益化。
点，两收入差距明显，且劳密集型企业关键力本，力本降使产品重新具竞争力，论方划算。
“听错，果收购香江厂话花少钱？”听完秦正讲述，众间话，似乎消化秦正内容。
片刻，李琪忍住问句，场唯主管工厂，秦正建议极感兴趣。
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