边边走，很快办公楼。
楼，径直林宇航办公室，老吕敲两门推门入，见老吕进，正文件林宇航抬头：“老吕先坐，先完……。”
，林宇航正继续文件，候老吕忍住提醒声：“厂长，宋老师，找您。”
“宋老师？哪宋老师？”林宇航间反应，识问。
“哪宋老师，宋老师咯？”候宋援朝笑呵呵门外进，伸冲鼻指指。
“援朝！”林宇航猛站身，差点椅带倒。
“怎回？什候回？”
“呵呵，昨晚刚回，回头件，林厂长，搞错嘛，全见，门口排队拿货呢，八厂火红很啊！”宋援朝乐呵呵笑，走近握住林宇航伸，握略微力，林宇航力回应，两视笑。
带，老吕先走，知宋援朝找林宇航，方便。
林宇航给宋援朝倒杯水，招呼坐。
“燕告诉？”水杯放，林宇航坐宋援朝边问。
宋援朝点点头：“昨电话致，刚才候问老吕，具体况仔细讲讲吧。”
林宇航叹口气：“本麻烦，弄越越复杂，原本琢磨果回早再商量，燕直接给打电话……。”
“仔细吧，回爸找几句话，二接管理处陈处长电话……。”
林宇航头始，先接林远提醒，接管理处电话趟陈处长边始仔细，相比林燕老吕告诉宋援朝内容，林宇航更详细，且知况。
林宇航讲述，宋援朝并插话打断，静静听，半，直林宇航仔仔细细明白，宋援朝才彻底弄清楚件目经。
“，初让八厂合并三厂向产其实燕给主，陈处长找候已经向，考虑原因，方明？”宋援朝仔细琢磨林宇航况，口询问。
“差。”林宇航苦笑点点头：“始反应，让搞明白，初八厂合并三厂向领导本向，考虑因素领导直接提，找方式引导主提求。”
“位领导……？”宋援朝询问，虽已猜测，需确定。
林宇航名字职务，宋援朝顿明白，猜测基本致。
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“既领导本法，什变呢？听关两厂合并暂叫停？且反见？”
“，因目三厂职工干部合并方案强烈反，闹回，弄影响很暂叫停。至领导边倒改见，处领导位置话太，再加其几领导消除影响建议暂缓，此外八厂内部合并法少……。”
宋援朝明白，问题思索，目局确棘，关键主管领导虽法却碍原则处位置直接提合并方案，始林宇航颗棋，达终目。
林宇航做，始落领导棋局，由主颗棋。果件，三厂问题再问题，仅三厂够救活，连八厂更进步。
此外，改革放初期，切摸石头河。领导虽改革法，领导角度稳妥见并直接，八厂厂长林宇航恰恰合适头选。
操领导段，官艺术。
果，先河功劳领导。假做，责任领导身，林宇航颗棋遭受压力全部身。
相比林宇航，宋援朝弯弯绕绕更指掌，世候企业呆辈，普通临工直干层干部，什经历？
相比官场，企业，尤其企内部其实什两，非算计算计破堆。干点实，必须处风头浪尖勇气，其结果两，乘风破浪获功，另被海浪直接拍沙滩粉身碎骨。
理性角度，宋援朝倒很理解位领导法做法，因果处位领导位置话恐怕做。角度，宋援朝位领导满，因做法部分风险全部丢给林宇航，使林宇航风头浪尖物，旦问题林宇航虽至粉身碎骨，未却极打击。
，宋援朝突眉头皱，猛关键问题，林远其角色。
林宇航，陈处长联系林远次谈话，谈话内容提醒林宇航，证明林远提醒。
林宇航般，更普通干部。先林宇航战斗英雄，退役军官身份，除身份外，林宇航林远儿。
计委领导，林远职务低，林宇航棋难担林远知气？
领导，既坐位置，肯定般，果林撕破脸皮，或者林远私仇话，领导智商绝段。
既此，领导拿林宇航棋，其耐寻味。再加林远提醒，件像表简单。
“爸爸边几找？”宋援朝突问。
“呀！单位忙很，忙，周见几回。”林宇航明白宋援朝怎突问林远，识回。
“问关合并？”宋援朝追问。
林宇航摇摇头，忙焦头烂额，八厂，三厂，再加其，每早晚归。
林宇航确切回复，宋援朝放松，彻底搞明白。
果宋援朝猜错，件真正始俑者林宇航口位领导，定父亲林远。
林远做原因宋援朝猜二。
其因三厂缘故，由三厂决策失误导致目三厂损失惨重，果给三厂输血话三厂恐怕熬。
因三厂资金缺口太，级部门根本拿钱救三厂，再加其几厂遭受损失，整业仅仅八厂力。
其二，初宋援朝林远讨论改革放企临系列问题，并且林远求针性写篇东西。
篇东西内容宋援朝至今记忆犹新，其除其提醒解决建议外，宋援朝提企业内部合并调整策略，指临即将市场经济外企业竞争况，企必须尽快壮身，凝聚力量，临市场风险外企业竞争资本。
点，宋援朝赞部分企间兼并（合并），兼并简简单单兼并。
九十代，企间曾次规模业兼并，次兼并基本靠级政命令强制兼并，理由很简单，业企业兼并（合并）造业竞争力集团，打造艘经风浪民企、外企竞争“航空母舰”。
问题政兼并效果并，甚至拖累非常途企业，导致兼并结果远甚预期。
因兼并程，级部门仅考虑整体量，却考虑实际。
尤其亏损严重、产业落企业强制性兼并给经营良企业，拖累原本效益错企业，企业拖累断因支援导致身失血况，使效益错企业背沉重负担，逐渐失市场竞争力。
此外，兼并口号打造业“航空母舰”，问题几百艘舢板聚集，虽体量接近“航空母舰”吨位，再舢板依旧舢板，聚集根本真正“航空母舰”，谓理方式仅仅愿望已，残酷实未间直接给让法接受答案。