宋援朝哈哈笑，笑泪水。
“燕，妈，等结婚给爸妈高兴高兴，几，候几孩满跑，奶声奶气喊爸爸妈妈，呀。”
“，几呢，老母猪呀！”林燕客气掐宋援朝，掐龇牙咧嘴。
“提倡，哪几几？”
“呵呵，管，提倡归提倡，强制？再，算强制果怀必须，哪怕罚款必须！”宋援朝笑呵呵，话林燕耳朵听玩笑，实际宋援朝真话。
直，儿孙满堂传统观念，世孤独终老宋援朝遗憾两件，件林燕，另件代。
宋援朝两结，结已经，二结很快完。
等林燕办完结婚仪式，定几孩，哪怕政策例外。
世候，政策早取消，断提倡二胎三胎，甚至专呼吁已经四十甚至五十头70趁拼黄昏机抓紧几法，宋援朝宣传，更放。
至公职员干什影响，宋援朝更乎。什传宗接代孩更？哪怕毕业分配或者分配单位找麻烦何？宋援朝力身价担？
林燕笑闹阵，话题林建航罗琳身。
罗琳磁带卖已经定局，街巷处播放罗琳歌曲，夏叶名字横空世，已经全红紫。
外知罗琳夏叶，秘密依旧保持。
随间推移，谁法保证秘密维持久。
完全守住秘密，何况初罗琳录歌候罗阳借文化部关系，再加太平洋公司边参与，知罗琳夏叶真相少，间短问题，间久谁保证呢？
管怎，罗琳夏叶秘密终究揭晓，等什轰谁法预料。许罗琳件，或许件坏，管怎，罗琳已经证明，足够。
林宇航忙脚沾，三厂八厂正式合并已经完，完表完，真正合二容易。
黄宝贵提安排江勋刘新红退路，通关系调离三厂。
江勋局综合处担任处长，虽职务升迁，企业局身份变，原企业干部，官员，直书记搞思工却善管理企业江勋反件。
刘新红食品厂厂长，食品厂燕京略名气，规模虽三厂，算，至少比初八厂规模，且食品厂效益错，刘新红搞产身，产药药厂食品厂虽做产品，入口玩，点刘新红算口。
三厂厂领导编制书记、厂、副厂长、工主席，江勋刘新红走，黄宝贵准备病退，等留副厂长平管工主席。
副厂长平负责勤工，根本给接三厂林宇航带什威胁，工主席更，位置企业养老，况合并进很顺利。
名义合并完，林宇航二三厂班。八厂常工基本交给副厂长等，八厂带两三厂任。
两原本车间主任，带临负责三厂产工，果外话位主任接替刘新红副厂长职位。
至另供销科老吕，林宇航左膀右臂，三厂坐班怎带老吕呢？三厂八厂合并根本需两厂各保留原供销科，此林宇航决定两厂供销科合并，由老吕担任合并供销科科长，至三厂原供销科长黄宝贵位徒弟担任老吕副，并且办公点直接由三厂调任至八厂边班。
调整林宇航经深思熟虑，原三厂供销科长虽副科长，实际政级别并改变，再加黄宝贵，林宇航便与改变工岗位。
考虑三厂刚刚接，整三厂原老，工顺利推必调整需，让老吕正科长身份三厂坐镇，原三厂供销科长调至八厂班，避免万政令通，方式考验原三厂供销科长态度法。
目三厂八厂牌暂保留，两厂基础新立公司，公司合并主体。
点讲，林宇航已经再厂长，应该称呼经理才。目言，“经理”名词比较新鲜，再加两厂虽已经合并，两厂干部职工眼依旧原模，林宇航称呼依旧变，许称呼厂长。
林宇航，目状态仅仅暂，等几公司进步进改变。候，三厂八厂区别，公司名称，两厂未展，林宇航定法。
三厂合并，原债务全部转移新立公司，再加级部门原承诺，虽承诺因底即将马兑，问题林宇航缺钱，几月八厂展极迅猛，参蜂皇浆产品八厂已经赚，句横财点，外巨额损失今财气粗公司言完全独立承受。
算，处放弃，林宇航傻，摆处拿。体谅级部门难处，适级领导沟通，原本谈资金问题变通改变，转部分资金，部分政策土扶持，方式新立公司未打基础。
随合并完，八厂输血状态三厂算缓口气，此外林宇航提预定设备很快位，等位新设备直接安装三厂车间，增加公司参蜂皇浆产品产。
等设备安装投产，原本产品至少翻几番，基本满足原本八厂供应求状况。话，正式投产码明初才，三厂问题仅损失，停滞产黄宝贵初雄勃勃决定策略遗症。
合并，三厂资金支持，恢复原产已经问题。
三厂正常产始逐步恢复，产品原本三厂老产品，虽产品销售程度限，利润高，传统产品再加三厂原本销售渠，销售状况比较稳定。
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老产品恢复产至少维持三厂常运营，弥补损失办。眼三厂仓库堆满数货物许及拆暖杯包装，东西占三厂损失部分，损失按照原本投入收回任何。
江勋产品法处理，因巨投入算打折处理很难。再加暖杯包装已经法原渠销售，江勋黄宝贵，缺少黄宝贵破釜沉舟魄力，问题瞻顾。
林宇航顾虑，三厂厂办，宣布项决定，幅度降价尽快处理批产品。
既按照原价八折、七折卖，索性五折甚至四折售，价格卖够低，怕买。
此外通参蜂皇浆产品旺销，林宇航销售渠早限原本医药方渠，百货、供销网络甚至包括体私网络，通关系推广，再给予方拿部分产品优先供给参蜂皇浆承诺，处理掉产品算难。