老吕二次找林宇航。
午吃饭候食堂见林宇航，老吕林宇航办公室忙活呢。
等吃午饭径直厂长办公室，敲敲门却回应，问问隔壁厂办志，林宇航午车间转圈回，知厂长哪。
办法，老吕先回供销科，等午两点，老吕趟厂长办公室，谁头，正老吕疑惑林宇航跑哪，八厂？
正打算回办公室给八厂边挂电话问问候，走廊边传脚步声，转身，见提纸袋林宇航满春风楼。
“厂长！”
“老吕啊，怎？找？”见老吕站办公室门口，林宇航笑呵呵问。
“午送报表给您提，您觉……。”老吕询问，奇怪。林宇航原料直犯愁？怎错，难遇什？
“哦，呀，急急。”林宇航随口，边边口袋掏钥匙打办公室门，进办公室纸袋往桌放，随拿桌早放凉茶水喝口。
“正，，通知，沈副厂长、李主任、穆科长朱技术员几几叫，。”
老吕口答应，问什转身办公室，儿老吕先回，两件东西，茶缸另笔记本，进告诉林宇航已经通知，等。
片刻，陆续厂长办公室，原本三厂沈副厂长，林宇航八厂带车间车间主任老李，技术科穆科长朱技术员，另外包括老吕。
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齐，办公室门关，候带茶缸，再什外，林宇航掏烟先给散圈，点烟正。
先问问目产恢复况，其实今林宇航车间转，产况数，问找议头理由，二让车间主任老李顺便给汇报。
老李林宇航八厂带干将，目级别虽车间主任，车间主任实际干初刘新红产副厂长工。全厂知，久老李扶正，摘掉车间主任帽，戴副厂长头衔。
老李早准备，即汇报产方工，等老李汇报完，林宇航颜悦色询问工什问题需解决？或者需其部门配合，话故目光停留沈副厂长等身。
沈副厂长三厂本存感强，次合并江勋刘新红走，唯独留。
因既合并，三厂厂领导班全部调整吧？果话太，黄宝贵身体原因退居二线，目职务挂公司（三厂），等院局再临安排。
至江勋刘新红，黄宝贵主安排，目给林宇航扫清障碍顺利接三厂，卖。
二，沈副厂长三厂老，比较做点群众基础，直性格相弱势，留照顾三厂职工感，林宇航接三厂需解三厂副协助处理杂务。
感受林宇航望目光，沈副厂长知肚明，立即众表态关产方问题全力支持，拍胸脯表示什需协助解决尽管，绝打折扣。
点点头，件，林宇航目方式敲打沈副厂长，刚合并三厂内部团结，直三厂边办公，林宇航考虑点。
“老穆，新设备况怎？”完产，转新设备况。合并三厂已经始设备更替，更替新设备产参蜂皇浆，技术方由穆科长亲负责。
听林宇航询问，穆科长即做汇报，汇报很详细，提做工，且目设备更替调试进展预期，听完汇报林宇航给予定表扬，希望技术科方尽量抓紧，保质保量提新车间越早投产越。
穆科长表示定带领技术科志努力，争取元旦完工正式投产。
点点头，林宇航几句强调话，随始目三厂关键问题，关量原料半品问题。
“今供销科给份报表，完份报表沉甸甸。数量原料采购，庞库存积压，量资金投入设备、员投入，整公司包括三厂负担。”
林宇航语气沉重，午老吕给份报表随递给离近沈副厂长，沈副厂长眼顿皱眉头，轻叹声报表给左边老李，随老李完给穆科长，穆科长完给朱技术员，再朱技术员转老吕回林宇航边。
“吧，问题什法？”报表放回桌，林宇航口。
“厂长，觉问题暂办法解决，关合履结果已经改变，眼硬头皮原料给吃慢慢消化……。”沈副厂长副厂长，座除林宇航外职位高，言。
言内容，早知内容。果提断合履讲？至句话等白，三厂干？
“老沈，怪初黄宝贵……。”叹声，林宇航沈副厂长力很满，领导做，更重做，再圆滑什？世界尸位素餐领导少？
“老李，认呢？”林宇航理沈副厂长，转问李主任。
李主任口：“搞产，产比较解，其解。厂长刚才问题目临问题，仅仅产方因需尽快处理原料，耗费量宝贵产力，已经给正常产带很影响。”
“合履接原料入库数量方，月月旬，元旦近半产力全部投入方，且投入回报投入，因产半品目继续正常产，产计划包括整厂续展很利。”
“厂长，法，否通业渠让其厂兄弟单位替分担原料或者半品？果话至少减少负担，够宝贵产力方给解放。”
“老李呀，法，许清楚，供销科直做。”李主任话音刚落，老吕忍住话接。
苦笑告诉李主任，其实办法林宇航始琢磨，供销科边厂、二厂等几厂联系，因损失巨，厂元气伤恢复呢，再加原料缺，根本帮三厂消化原料半品。
再者，三厂八厂合并立新公司，件业惊惊雷。三厂仅次厂二厂存，属二梯队领头羊，八厂变化巨，尤其目参蜂皇浆热卖更炙热，两厂合并味什？绝加等二简单，合并新公司，兄弟企业强烈危机感，况帮助三厂等帮助？给竞争者或潜敌送弹？
苦笑摇摇头，老吕继续：“目办法等原料全部处理半品暂储存，话储存两三问题。论半品消耗或者等明销售给兄弟企业回笼资金处理方案，实继续搭配销售，找市场销售渠外厂否需求。”
林宇航微微点头，老李老吕实话，目况确此，果更办法话处理。