“问，让！”董阿姨似乎李叔满，神色带埋怨。
李叔张张嘴，才：“什，……。”
“？老李，苦头吃够？车间脑根筋今别？吧？援朝外，！”
董阿姨张嘴叭叭叭，边边瞪李叔眼，李叔神尴尬，耷拉脑袋分辨。
听完董阿姨讲述宋援朝才搞明白怎回，原因腾飞厂改制问题，宋援朝给李琪主，利改制让级部门解决李问题。
李问题两，老房问题，二李叔工岗位况。
老房本分配给李，初被卑鄙段弄走本符合政策，归理。
至李叔工岗位更提，李叔老牌，高级知识分，职称早工程师。其实按照李叔资格果耽搁，评高级工程师。
难才，居科室技术岗位直接放车间干，简直浪费才。
知此，级领导直接指问题，李叔终车间回已经阔别许久技术岗位。
虽离原本岗位，李叔并普通工。车间工候，李叔依旧琢磨技术方问题，平经常搞私研究工。
回技术岗位久，李叔很快向厂提项技术革新建议，份建议其实准备很长间，技术革新念头提，其经历几间，包括放车间工段。
李叔，电厂曾经它辉煌，几十，电厂产品沪海名品牌，产许工业或民电产品深受相关企业广群众欢迎。
其产品畅销许，市场直销路错，李叔眼技术新月异，科技变，尤其像电产品东西，新技术取代旧技术非常快，旦停滞，很快淘汰。
果话，内市场相封闭，计划经济代产依靠计划进。工厂产产品销路犯愁，哪怕其业影响，电厂却影响很。
，两间改革放已经始影响各各业，电厂目似乎经营问题，实际已经诸隐患，尤其技术落产品老旧，更电厂问题。
李叔高级知识分，工程师，解科怎回专业士。
觉果电厂尽快做改变，旦新技术新产品市场，依旧凭借老技术老产品打电厂迎沉重打击。
今依旧辉煌电厂，其实建立沙砾楼，根基极其稳，外力轻轻推，楼轰倒塌。
辈电厂工李叔知肚明，电厂感非常深厚，电厂未况。其位必谋其政，既李叔已经回技术岗位，做点，防患未，趁目电厂效益错候尽快进技术革新，完产品更替，迎头赶世界先进技术，等危机临再临抱佛脚，等晚。
李叔向厂领导提革新建议，洋洋洒洒写厚厚叠资料递交。
怎，费尽血整理资料建议却领导眼狗屁，尤其李叔建议书写，希望厂拿笔钱直接技术革新需求，并且每长期稳定提供笔资金维持技术方研究，厂领导更嗤鼻。
建议石沉海，李叔等月回复，忍住直接找领导询问。
领导边却被领导冷言嘲讽几句，领导告诉根本工程师考虑问题，企业经营局领导领导法，本职工负责工厂产技术方，做，至其东西简直务正业，更乱弹琴。
此外，什研究经费，定期拨款什，连厂领导权利。钱，企业钱哪随随便便决定怎？果干什？
果李叔书呆，懂世故份，凭李叔份东西完全给脑袋扣顶帽，异，严重借机否定科技果，再图方式给获取处法。问题非常严重，果真追究别继续留技术岗位，恐怕再次放车间工算轻。
满怀热忱，被头泼盆冷水回。
李叔拿被丢回份呕沥血写技术革新建议书回办公室，坐办公桌闷头抽烟，徐徐话。
血，热忱，被领导几句话全给否定，让李叔难受。
算完，几厂居传李叔向厂提建议消息，消息内容传很邪乎，什李叔干分明哗众取宠良，借谓技术革新增加厂位，利段搞笔数额经费供挥霍什。
消息传，相信李叔，觉做，更却信，见李叔指指点点，嘲笑癞蛤蟆打哈哈口气，量力妄图借捞处简直东西。
甚至工厂纪委志找李叔谈话，直接让暂停职，并派审核工况，查虽问题，却严厉训斥安做本职工，妄图歪脑筋什。
切让李叔灰冷，委屈愤怒交织，回高烧，亏董阿姨回早，赶紧李叔送医院住两才渐渐。
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“，傻瓜图什？吃亏幼稚，电厂？果怎老房赶？怎老李丢车间？”
董阿姨很气愤，李叔完全找。纪？五十岁幼稚，老话吃亏长智，苦头难白吃？怎知吸取教训呢。
“阿姨，别怪李叔，李叔理并做错什，算错否定厂领导明真相群众。”宋援朝比感慨，李叔，优秀工程师，良远见高级知识分技术才。
李叔做切，确做错什，且居安思危观点远见让敬佩。代，思并，李叔恰恰其。惜法建议领导认，因否定领导恰恰才鼠目寸光。
宋援朝安慰让李叔受，略感激宋援朝眼，轻叹声。
“李叔，您提什技术方建议？谓资金拨款怎回？”宋援朝奇问。
李叔：“厂产基本电元件，半导体民工业设备，需求量，技术已经落，根据知，厂技术产品相比际已经落整整两代半，果改变话旦市场继续放，新技术新产品进，厂知产品带极冲击。”
宋援朝微微点头，技术细节方很解，觉李叔错，电产品更替很快，点知。
“认，继续原产品深挖已经必，果追先进技术简单更替设备容易，且做话间太长，精力太分散，电技术课题，依靠厂做。”
“李叔您法……？”
“打算依托目设备产品基础，研制款广阔市场新产品，款产品拉近品际产品距离差距。果款产品研制功话，未很长段间内电厂市场犯愁，足够实力资金慢慢解决其问题。”
“您款产品……？”
“续器，入继器。”李叔食指推推鼻梁眼睛。
“入续器？李叔，打程控交换机主吧？”宋援朝很惊讶问。
“怎知？”李叔更惊讶，怎宋援朝居知玩。