汤科长知宋援朝怎江海顾平谈，反正吃午饭久接江海打电话，电话江海告诉关分厂厂长贾凡病退申请经江海顾平宋援朝交换见已经致，今厂正式达批复通知，劳资科边尽快做贾凡病退续，等续完直接给贾凡送。
挂电话，汤科长宋援朝何服奇，佩服宋援朝居真给办。
虽病退报告贾凡交，件明眼知简单，宋援朝仅先斩奏，且让江海顾平答应，很容易。
宋副厂长，真寻常啊！
汤科长感慨，觉宋援朝私搞关系，万宋援朝飞冲条路。别江海南位置坐稳稳，江海毕竟龄，宋援朝才？连三十副厂长，两者相比宋援朝优势明摆。
此外，江海，汤科长知江海直谋求局处长职务，南厂规模虽，南厂级别却高，果南局担任处长，完全。
江海再几临站，许退休机，等局，南究竟谁晓，许候算顾平媳妇熬婆接任，宋援朝定此更进步。
，汤科长更坚定宋援朝搞关系，给留条路法。
此，拿烟点，抽口，目光识朝远处办公桌。
目光落正写资料王峰身，汤科长笑眯眯喊声，招呼。
“领导，您什办？”王峰满堆笑，站汤科长办公桌半弯腰问。
“分厂贾凡志病退报告厂已经批，刚才书记电话通知劳资科尽快续给办，跟吧，明办问题吧？”
“问题问题，弄，保证明班续办完。”王峰连忙点头应。
“嗯，，其什……。”，汤科长突什，问王峰：“，候直陪宋副厂长厂区视察，宋副厂长怎？”
“呵呵，嘛……。”王峰左右，腰更弯，压低声音汤科长：“宋副厂长嘛错，惜太轻，毕竟阅历足，眼光怎，瞧清风向什方，被直接配分厂？依呀苦头吃……。”
“，讨论厂领导很，别胡八。，忙吧。”汤科长冲王峰挥挥，直接给打走。
等王峰走，汤科长阵阵冷笑，伙真烂泥扶墙，亏候直跟宋援朝跑跑，居连宋援朝什明白。
且听宋援朝王峰计嫌，原谅王峰举，足表宋援朝度，相比王峰表实让语，算分管工尽，再怎宋援朝副厂长，级别摆边，科室员什资格领导评头论足背嚼舌头？话语带嘲笑幸灾乐祸？配？
宋援朝刚久，正摸况候，候果宋援朝搞关系至少班底，简单理明白？副厂长台，哪怕排名靠副厂长比老百姓台强吧？觉王峰比较很机灵，谁此鼠目寸光，此绝重。
宋援朝回厂始，先解决贾凡病退。
其实服江海顾平很简单，嘛做决定非利益二字，谓熙熙皆利往，攘攘皆利，性本此。
江海顾平，宋援朝实摆理，分管分厂副厂长本权利，且宋援朝刚刚任，两位二给。
二，分厂糟糕况直摆边，贾凡分厂厂长实合格，厂边分厂直头很。其，由分厂效益，每厂利润拿少补贴分厂，况仅江海满，顾平满。
三，宋援朝江海顾平边摆希望领导支持工，给予定支持，定给予回报。
，谓回报宋援朝搞分厂，扭转分厂目局整南厂回报，某回报。话宋援朝却巧妙利错觉，婉转容易引误语言艺术表示点，给江海顾平错觉，错觉方向靠近法。
江海顾平眼，宋援朝再怎副厂长，厂领导。且宋援朝历高，背景，挂号，拉拢罪。宋援朝很容易服通关贾凡病退报告，彻底掌握分厂扫除障碍。
处理完贾凡，宋援朝向劳资科边递交借调申请，随分别找需借调谈话。
实验室边很简单，因实验室本宋援朝分管，且关实验室设备更新问题宋援朝江海、顾平通气，虽达展林红求设备更换程度，算先解决部分，让原本算结束展林红惊喜，原本宋援朝感更甚。
实验室抽，宋援朝分厂实施质量品控管理，虽许企业产品质量直系列规定，直提真正业标准。
八十代期，南方首先提“间金钱、质量命”口号，随口号提，企业才逐步质量问题始重视。
九十代初期，沪海市政府直接提质量沪海命口号，质量问题近步提新高度。
，科质量品控管理内企业并实施，按照老套进。况，宋援朝准备分厂试点，建立科质量品控体制，任务由分管实验室员具体实施。
宋援朝法展林红外余表示赞，专业士此举双，直提已，且宋援朝观点法知外关质量品控理论极相似，果分厂实施功，整南件。
关员借调展林红毫迟疑答应，其热比宋援朝高。
果因展林红实验室主任话，甚至亲分厂负责呢。终展林红给宋援朝推荐适选，实验室叫陶桃姑娘，姑娘今才25岁，比宋援朝几岁，展林红带徒弟，虽初文凭，技术很硬，做非常踏实，坚持原则，足满足岗位需求。
展林红推荐宋援朝答应，虽解陶桃，相信展林红专业负责态度，既推荐陶桃，宋援朝陶桃放位置试试，果话再换问题。
送走展林红，二见三车间班组长佘亮，佘亮今四十岁，虽南方长身材高魁梧，且脸络腮胡，典型南北相。
佘亮，南厂老，17岁进厂已经二十工龄，初徒工普通职工再线班组长，几连续被评产标兵，路很容易。
佘亮力很强，运气，其实按照力工绩早应该被提拔，至少值班长或者车间副主任什，偏偏厂干二十虽比其干，却始终班组长位置打转升。
关键问题佘亮脾气太，佘亮性格直直，脾气火爆，工眼根本揉进沙，凡见问题憋住，根本讲，论谁犯错直接噼头骂，骂候嗓门特别。
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男志给骂哑口言，志更被骂哭少，基层工较真佘亮虚三分。
至骂佘亮？简直笑话，佘亮回怕？本长身材魁梧，体力劳身腱肉，伸胳臂比寻常腿粗，别普通，再两够佘亮揍。
新进厂轻工马虎随，按照程序犯错被佘亮，被骂狗血淋头，忿找几社朋友打算厂外堵回佘亮给点教训什。
终结果佘亮完损，堵几全被揍鼻青脸肿，躺爬爬，佘亮留，折胳膊折腿菜碟。
佘亮脾气，仅普通工，领导。
眼直接怼，几任车间主任给怼？拍桌车间办公室骂领导外领导内，狗屁懂瞎指挥类几，像刺头领导提拔才奇怪，职工威信，管住，线管理缺，定连班组长干。