郑元敲敲办公室门，传声请进回答。
推门入，郑元脸堆笑脸向打招呼。
“施主任，您。”
“哦，老郑呀，呵呵，，坐坐。”正坐办公桌写东西施主任闻声抬头，见郑元顿放笔，笑呵呵身迎。
“施主任，您打电话让……？”郑元施主任握握，口询问。
“急急，先坐。”施主任笑眯眯郑元拉旁沙让坐，随走旁给倒杯水，接拿水杯走回，等郑元连忙身接水杯声谢谢，施主任才坐。
“，抽烟！”坐，施主任掏烟递，郑元连忙谢接，等掏火呢，施主任先打打火机，笑眯眯帮郑元点。
郑元微微沉，今问题啊！
施主任区领导，郑元泉林厂直管级。
泉林厂集体性质厂，集体厂企业，依旧受方管理，因按照政策，集体制制补充，点本质太区别。
集体厂由度比厂高，毕竟集体厂级区领导，区领导常工直接管理企业，其工，集体厂管理代管监督，点企区别。
郑元认识施主任，且两认识少，相互打少交。认识归认识，交根本谈，充其量熟已。
今见，施主任郑元表热让郑元奇怪，老话，献殷勤非奸即盗，施主任特打电话厂叫，此礼遇，实符合常理。
郑元顿防备，难施主任准备打秋风？
，泉林厂展非常错，尤其今初郑元办法搞条旧产线，使泉林厂产量幅度升。
此外，虽姜友兴闹回，终双方合继续，泉林厂展台阶。
眼，泉林厂已初厂金陵本颇规模型饮料厂，果合优民厂算进话，规模已经早超初南分厂。
泉林厂司特公司，郑元经营思路非常正确，很清楚双方实力差距，更直接司特公司竞争法。
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除依旧搞直供销售，占领金陵周边区市场外，郑元已经始筹备彷效司特公司放新饮料产品。
旦新饮料产品放功，泉林厂再台阶，至受司特公司打压郑元丝毫担，全市场，郑元司特公司直接抢饭碗，借司特公司高速展喝点汤，占领司特公司顾及边边角角罢。
，随企业越壮，未什况谁法预料。点郑元清醒认识，论何未怎，首先壮身，才重基础。
抽烟，施主任关切郑元拉常，仿佛今打电话郑元喊聊。
支烟抽完，施主任正题，郑元询问方究竟喊干嘛，搭搭闲话。
片刻，施主任先沉住气，口笑：“老郑呀，泉林厂几展错呀。”
“，亏领导支持指导。”郑元官方语气笑回答。
“厂展，志功劳，领导支持指导什关系？再，企业平太关注，毕竟每工堆呢，功劳志，哪什功劳言？”
“话，海航靠舵嘛。”郑元很谦虚：“领导高瞻远目，给指展方向，且政策领导您亲达？厂按照您达政策做，做绩怎领导您份呢？领导呀，您太谦虚。”
“呀，套？哈哈哈！”施主任笑，显很高兴。
高帽谁爱戴？话谁爱听？施主任，爱，例外。
笑儿，施主任关切询问泉林厂目经营况，此郑元早准备，挑东西向施主任做汇报。
施主任很认真听，边听拿本本记录几笔，询问几问题，郑元即给施主任做解释，并且话适功劳分给施主任，让很高兴。
聊儿，郑元终汇报完。
施主任水杯向郑元边推推，示喝口水润润嗓。
声谢，拿水杯喝，等郑元口水喝，差点被施主任句话给惊喷。
“老郑呀，泉林厂搞错，方向，绩实实，问题存，且问题哇！”
“问题？”努力水咽，郑元解反问。
施主任点点头，脸笑容已经见，取代异常严肃。
“接举报，泉林厂挖财产墙角……。”
“！”郑元腾站，神很激。
“别激，理高声，坐！坐！”压压，让郑元激，见郑元口反问，施主任摆摆让先话。
“问，优民厂怎回？”施主任直截问。
“优民厂？”郑元愣。
施主任脸寒冰，刚才笑谈春风完全判两。
“接举报，泉林厂优民厂给收编？优民厂全泉林厂？连优民厂厂长姜友兴给架空？？胆哇！别优民厂企业，哪怕泉林厂集体企业财产！”
“集体厂厂长挖财产墙角，企架空，吧整厂吞并？什性质？”
“郑元！干部，更党员！难点清楚？实话告诉，组织接举报信件非常重视，今找听听解释，做担风险，按照程序应该相关部门直接，考虑绩向较表，才进方式询问。”
语气严厉施主任，郑元愤怒突浇盆冷水般熄灭。
脑海飞快转，究竟谁写份举报信呢？
难姜友兴老？初姜友兴边闹，求合获更利益，件差点弄郑元措及，郑元解况，直接拒绝姜友兴求，且借优民厂原本层干部“造”姜友兴反。
普通职工包括层干部，姜友兴本企业搞，眼泉林厂合终让活干工资拿，且随合深入，两厂职工已分彼此，跟泉林厂干非坏处，反比更，况姜友兴泉林厂分扬镳，退进捞处，群众眼睛瞎，更明镜似，孰孰错明白？
，姜友兴次偷鸡蚀米，非郑元边捞更处，甚至因件让优民厂威望急剧跌。此外，再加原本优民厂供销科员厂层干部原因，姜友兴见很，索性联合配合郑元直接姜友兴给架空。
件，姜友兴虽依旧优民厂厂长，厂长已经名义。
产、销售甚至包括厂常管理，全部泉林厂接管，厂长唯做班杯茶张报纸熬班。
问题写举报信姜友兴什处呢？举报郑元果功话两厂合彻底黄，接优民厂怎办？姜友兴力搞企业？果力话厂弄。
假举报失败，件始俑者被郑元知，姜友兴处，姜兴老力确强傻瓜，虽被架空，工资奖金分钱少，且相比拿少，再加姜友兴龄，算算再熬两退休，况折腾啥呢？