宋援朝话，继续等往。
孙耀良老老朋友老，非常清楚孙耀良做风格，既找恐怕已经决定。
“问题，报名主管级别比例太少，部分普通业务员，且进入销售公司业务员居。”孙耀良叹口气，思很明白，老业务员因干久，业务量渠更完善，旦外脉渠恐怕放弃，切需重头再，老业务员，或者业绩比较业务员利。
正因此，主性强，业绩相普通，或者脉渠少业务员，许觉机，外或许改变局。再加公司政策，外升职，果继续留部话，凭绩根本比老，升职知等呢。
，使外销售分公司整体业务水平力打折扣，孙耀良需够独精英，需分公司立够迅速打局。按照目员结构，非常满。
“问题解决，销售分公司架搭。”孙耀良句话，接：“打算改变，先销售公司部强抽调力量团队放各分公司进筹建，集团属各部门、分厂进内部招聘，否合适员使。”
“外招聘，员位培训需间，且员公司况很解，内部进招聘省却问题存。，外招聘必少，双管齐很必，换句话先架搭，做，其问题再步步解决，觉怎？”
“抽调员筹建长期短期？”宋援朝问句。
孙耀良笑笑：“名义短期，照顾部分法，实际却况再定。果直接长期话，等否定方案，政策朝令夕改什，给带压力。”
“旦散，团队带。操变通，果筹建程，愿留外分公司干话，部边欢迎，觉呢？”
宋援朝哈哈笑，伸朝孙耀良虚点几：“办法错，实际打消顾虑，试试。”
“，果异议话调整安排。，集团内部招聘工边经办打招呼，管范围。”
“伙，回口声，非跑绕圈？”宋援朝笑骂，知经办应安妮负责，孙耀良应安妮两口。
“怎？”孙耀良认真：“公私分明，公，董长，老婆私算什？再，经点头操，知扒皮？”
“滚！”
孙耀良越越离谱，宋援朝拿桌废纸团团冲丢，脑袋歪避，嘻嘻哈哈冲宋援朝挥挥直接跑。
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孙耀良走，宋援朝打电话郑元喊，销售公司件。
郑元听完宋援朝讲述表示孙耀良安排赞，目况解决方案。
既郑元边问题，宋援朝指示郑元经理露丝、副应安妮边再沟通，由经办协助销售公司操续内部招聘宜。，招聘外内部培训呢，经办方负责，尽快安排相关政、部门销售公司协调做准备。
“老郑，，。”完销售公司，宋援朝抽屉取份东西递给郑元。
郑元接翻，眼愣住，识抬头朝宋援朝望。
宋援朝微微点头，郑元神色复杂，深吸口气，继续低头，约十分钟合东西。
“终走步……。”郑元感叹。
“老郑……？”
郑元摆摆：“，早点晚点终究，早理准备，伤感罢。”
宋援朝身，走郑元身边放肩膀：“，且双方。”
“呀，确。”郑元笑笑，宋援朝笑容带抹苦涩。
份司特公司全资收购新优民厂申请，旦市报告，新优民厂司特份，优民厂再复存。
其实目，新优民厂早名存实亡。档，新优民厂，江海接厂况已团糟，奈求宋援朝边，宋援朝趁此机江海劳务方式新优民厂签订协议，并且拿新优民厂原福利房烂摊。
两间，新优民厂似乎算错，内部矛盾直解决，再加因厂员工通劳务方式实际已经司特员工，整优民厂已经产品言，除厂房放边吃灰设备外，完全空架。
双方劳务方式合，虽维持优民厂依旧存，因劳务方式原因使优民厂员本厂归属感越越弱，再加工酬因素，本满厂做法，更迫切希望够司特真正份。
久，江海主找宋援朝，提优民厂并入司特建议。江海傻，干企业领导老，嘴却明镜似，且优民厂任务算完，初局次回企业，主原因稳住优民厂糟糕局，让优民厂职工够条路。
结果虽差强，做限度力。再加厂职工包括干部并入司特持支持态度，顺势推，算任期做件吧。
投桃报李，宋援朝初局江海优民厂“救火”承诺做保证，江海快石头算落。顾虑主向级领导提并入司特建议，经讨论，方案已经通，宋援朝给郑元东西方案通，由司特方做收购申请。
优民厂身老优民厂泉林厂，泉林厂老厂长谁非常清楚，正郑元。
郑元雄壮志，厂展，惜因原因功亏篑，泉林厂郑元离老优民厂合并，新优民厂。
今新优民厂将消失，彻底历史，郑元讲非常复杂。
“老郑，办吧，全权交给。”宋援朝轻声郑元。
郑元外抬头宋援朝眼，很快明白宋援朝。
“谢谢……。”郑元抿嘴句，力点点头。
宋援朝再什，重重拍拍郑元肩膀，郑元站身深深宋援朝眼，目光带感激，伸握握，松转身离。
1986底，司特公司收购优民厂申请批准，司特方快速度完优民厂资产全收购。
，优民厂，包括厂身老优民厂泉林厂彻底历史，退舞台。许再十几二十，金陵老记两厂存，轻根本知切，尤其曾经火红泉林厂。
收购完，郑元代表司特公司签字，笔写完，郑元突觉什东西彻底放。
回，外门口碰等两老伙计刘德肖强。
“怎？”
“怎？欢迎？找喝酒呢。”刘德提两瓶酒示，边肖强乐呵呵亮刚买盐水鸭卤菜。
郑元愣，接笑，招呼两位老伙计进屋。
屋，取碗快杯，菜弄，打酒倒满满三杯，郑元举其杯两位老伙计：“！干杯吧！”
“干杯！”
，酒杯碰碰，郑元笑呵呵抬杯酒仰头口干，知什，明明五粮液，怎喝嘴丝苦涩呢？眼角觉候湿润……。